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市场经济不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业需要不断提高自身发展水平，才可以适应激烈的市场竞争。在企业经营发展中，优化人力资......
人是企业发展的根本,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。随着企业员工队伍逐步向知识化、年轻化方向发展,全......
人力资源是现代企业重要的战略性资源,也是企业发展的关键性因素。激励是人力资源管理的重要内容,是运用积极有效的方法调动员工的......
本文以传统文化中的和谐思想为指引,以企业和谐管理为切入点,阐释了传统文化和谐视域下的和谐管理理论内涵和机制,探讨了传统文化......
摘 要 当今大数据的应用优势愈渐明显，涉及领域越来越多，新业态层出不穷，各类企业在大数据的协助下，不断地发展新业务，创新运营模式......
学习党的十六大关于“要加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”的重要论述,联系国有企业实际,从企业发展战略的高度......
企业和谐是社会和谐的重要基础与构成要件。我国企业在总体和谐的大前提下，存在着诸多不和谐的因素与现象。主要表现为：发展模式落后......
大学毕业生作为知识型青年人才，是企业人才的生力军，是企业未来的希望。因此，培养好走进企业的大学毕业生，是企业的一项重要战略任务。......
近几年来，我们欣喜地看到，企业文化建设在国内各大企业越来越受到重视，纷纷有意识地打造具有自身特色的企业文化，这是企业走向成熟的重......
一、我国企业人本管理实践中存在的突出问题。1.对人本管理的内涵把握不准确。很多企业对人本管理的科学内涵和基本要求把握不准,......
如果你能善于把握重与轻、平衡术,且能以心为本,焉有心至而力不能至者? 重与轻的哲理 在企业管理中,高明的领导者......
随着国家电网公司“三集五大”、“智能电网”等企业发展目标的提出，企业规范化工作的加强，标志着企业进入“两个转变”新的发展时期......
运用人力资源信息化管理理论分析了人力资源信息化管理在现代企业管理中的作用,阐述了信息化与人力资源管理及企业管理之间的关系......
随着我国经济体系的改变，经济师在企业实现目标管理的过程中有着极其重要的地位，经济师可以在企业完善自身管理模式的过程中以及在确......
经过多年的刻苦努力，顺利从遵义农校提前毕业。笔者作为从贫穷、偏远大山走出来的代表，从2001年至今，一直秉承着“艰苦奋斗、认真做事......
绩效管理是以企业发展目标为导向，在持续沟通的基础上，通过对目标的层层分解，使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成......
摘 要：在我国经济的快速发展带动下各行业的发展速度也都非常快，而对于矿山企业而言，思想政治工作可以说是实现矿山企业发展目标的基......
分析了数字出版时代编辑工作的现状,同时阐述了制约数字出版编辑工作的主要因素,最后总结了数字出版行业编辑工作的优化途径,旨在......
我国经济发展的历程与成就充分表明，“有中国特色社会主义市场经济”的实践定义，体现为保持经济增长的源动力来自于理性、及时的政府......
随着企业发展目标和承担任务的转变,石油运输企业在由传统运输向现代物流企业转变的过程中,员工教育培训工作已经成为石油运输企业......
企业发展不仅要有适时可行的规划和目标,而且要有针对性地开展思想政治工作.从企业实际出发,围绕发展目标,灵活多变地开展思想政治......
