企业人本管理相关论文
摘要：加强企业人本管理是现代企业发展的有效对策，在实行人本管理过程中，必须加强人本管理意识，通过科学的管理制度，坚持以人为本，运用激......
摘要：本文主要就诚信价值思想如何在会计行业道德体系中的导入进行了论述，在论述中，本文首先就诚信价值思想的核心内涵进行了概述，并就......
在我国企业实行“人本”管理 ,是我国国有企业改革和发展的客观需要 ,也是我国管理理论、管理哲学亟待探讨的课题。本文拟对“以人......
一、企业人本管理的内涵1.什么是企业人本管理对于企业而言,人本管理(Humanistic Management)就是把员工作为企业最重要的资源,以......
一、我国企业人本管理实践中存在的突出问题。1.对人本管理的内涵把握不准确。很多企业对人本管理的科学内涵和基本要求把握不准,......
以人为本已成为现代企业管理的灵魂。以人为本,最大限度地开发人的潜能;强化岗位绩效管理、最大限度地发挥岗位效能;要为个人创造......
企业管理，从管理对象上看，分为人、物及信息，于是企业管理就具有了社会属性和自然属性两种特质。企业的赢利性目的是通过对人的管理，进......
企业中非正式组织是客观存在的,它对企业中正式组织的功能的发挥具有重要的影响.企业管理者要重视对它的研究,努力协调好企业与它......
人力资源为企业发展之本,分配机制的改革创新是企业人本管理的活力之源.改革分配机制,关键在于一个“活”字,使劳动报酬真正与职工......
企业是满足人的需要的一种工具,它以满足人的需要为终极目标,保证人的幸福和自由全面的发展.文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在......
进入20世纪80年代以来,企业的经营环境发生了巨大的变化.经济全球化,需求多样化,环境意识,健康意识的增强,信息革命的冲击使得企业......
一、职业生涯开发系统提出的背景rn人本管理是现代企业管理的发展方向，企业人本管理是指在企业管理的一切活动中，始终把人放在核心位......
中国是世界上最大的发展中国家,同时也是世界上人口最多的国家,由此产生了巨大的“人口红利”,自改革开放以来,中国利用丰富的劳动......
