员工潜能相关论文
本文以淄博PC公司为例,以基层的激励机制现状为研究对象,旨在找出基层激励机制中存在的不足及相应的优化建议。淄博PC公司是淄博市......
摘要：加强企业人本管理是现代企业发展的有效对策，在实行人本管理过程中，必须加强人本管理意识，通过科学的管理制度，坚持以人为本，运用激......
A银行作为我国国有控股的商业银行之一,时刻将保证资金安全作为银行经营目标。2018年,A银行进入业务转型时期。伴随着业务和市场环......
在企业赖以生存发展的各种资源中，人力资源是企业的第一资源，企业的竞争即是人才的竞争，人力资源作为企业中最重要的资源，已经变得越来......
当公司从传统的硬件设备制造向智能物联时代转型时,对人的关注也势必从KPI转向潜能激发。每半个小时,沈雁就站起来走动一下,她在自......
近年来,随着经济体制的改变,区域经济以及全球经济正逐步发展为一个不可分割的整体,企业的经营发展也不再单一化,而是愈渐朝着多元......
现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。一个企业如果善于挖掘和发挥员工的潜能，就能减少冗员，提高效率，造就良好的企业文化氛围，增强企......
以人为本是现代企业管理的一个基本理念和原则。过去传统的人事管理侧重于对人的“管”，重心在如何控制人，基本上属 “硬性”管理。......
开展“网络问企”活动，是近两年鞍钢推行的一个全新的管理手段。“网络问企”平台，是一个汇聚扭亏增效强大正能量的有效平台。 20......
人力资源作为目前企业最大的资源，要发挥其潜在的优势，运用到生产实践中，所以企业在完善绩效考核时要结合实际情况，了解市场人才需求与......
激发员工潜能是企业人力资源开发的重要内容,对提高企业生产效益和经济效益具有重要作用,为此提出电力企业劳动竞赛对激发员工潜能......
摘要：随着管理理论的发展和外部环境的变化，公共部门越来越多地采用团队管理。根据公共部门中的团队的类型进行人员的激励，有利于各种......
摘要：煤业集团是我国重要产业之一，在国民经济发展过程中占有一席之地，推动我国经济与社会的不断发展。在煤业发展到一定阶段时，我们要......
工资制度与职业技能等级制度只有通过共同发展、互相适应,才能促进企业技能人才的培养,激发和调动员工潜能,促进人力资源合理配置......
英国组织理论专家S·A·里扬说:“人们的潜在能力总一贯是超过其授权机遇的.”人在被任用中,授权给他们的工作与责任总是低于其实......
思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的目标......
业务竞赛是基层央行推动自身加快发展的一种强劲助力，是增强职工主人翁意识，调动职工积极性、创造性的重要手段。就基层央行来讲，业务......
随着社会迅速发展,各大企业对人员的要求也越来越高,因此,企业员工的不断发展成为企业实现可持续发展的重要内容.人员是企业发展的......
企业文化,作为企业经营管理的一种核心凝聚力,它能够促使企业员工认可企业的价值观,形成激发员工潜能的一种精神动力,使企业在核心......
【摘要】三十年在宏大的历史画卷中只是短短一瞬，但对于所有无锡正大人来说却是一段励精图治、不断创新发展的奋斗史。多年来，我们始......
<正>建设银行如东支行是建行"百强县支行"。该行实践着以人的知识、智能、技能和实践创新能力为核心的"以人为本"的管理方法,使员......
