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企业人力资源价值在日益激烈的竞争中,受到了越来越多的重视.企业人力资源管理要从人员招聘和配置的层面,去构建最佳的人力资源结......
摘 要 当今大数据的应用优势愈渐明显，涉及领域越来越多，新业态层出不穷，各类企业在大数据的协助下，不断地发展新业务，创新运营模式......
人力资源培训开发既是为改变员工的行为以达到提升绩效的目的,也是为发现和挖掘优秀人才,以及通过员工的成长助推组织目标的完成与......
本文在对岗位分析理论进行认真学习、总结的基础上,对元宝山发电厂的岗位配置现状进行了认真的分析,找出了其中存在的问题和不足;......
在市场需求的推动下,业务融合的模式在不断深化,移动、电信和联通作为三大基础运营商,其业务、产品和渠道类型日渐趋同。此外,随着......
制造业的水平直接反映了一个国家的生产力水平，是区分发达国家和发展中国家的重要指标。中国是一个人口大国，同时也是一个制造业大国......
随着全球化市场竞争越演越烈，质量对一个企业的可持续发展和生存都具有重要意义。本文根据GS公司在生产中出现的顾客投诉增多，质量赔......
人力资源配置是人力资源管理的核心内容之一，通过将岗位职责与最相适应的人匹配起来，科学地、优化地配置人力、物力使其有效结合，充分......
在世界各个国家，各个地方，众多企业的发展几乎都有一个共同点，即“人力资源”是社会、经济和科技发展的依赖点和支撑点。这种人力资源......
国家税收,是一个国家和社会的经济命脉,是人民生活和社会稳定的重要保障。当前,我国的税收主管部门分为各地的国家税务局和地方税......
人力资源管理就是对人才进行流入、流出和在岗管理,这是将人力资源管理看成分阶段管理的系统工程。广播电台人才流动较为频繁,有些......
当前，在中国经济发展方式转变及信息化技术不断发展的背景下，国内银行业正经历着一场深刻变化。零售银行业务扩大银行服务的深度和广......
物流中心内部运营管理涉及面广,包括人员管理、成本的管控、流程的管理和优化、信息技术和设备的应用等等.其中人员团队管理是一个......
前不久,国家电网公司人力资源部门的同志来到冀北电力有限公司,对“三集五大”体系建设情况进行督导检查.在交流中,他们说,感受到......
随着社会经济不断发展,科研院所发展快速,人员需要逐渐增加.由于目前整体科研院所单位在设置岗位过程中通常确定众多等级,没有改变......
今年,山东省青岛市人社局通过大学生就业微信公众服务平台,为高校毕业生开辟了公共就业智能服务新渠道.青岛市高校毕业生可随时随......
根据国家卫生部2009年新颁布的的相关规定,从事消毒供应工作的各类工作人员都必须经过相应的岗前培训,掌握各类诊疗器械的清洗、消......
