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摘 要：实施“职工书屋”建设活动，是工会组织围绕党的中心工作。两年来，互助县总工会按照全国总工会和省总工会的要求，结合我县实际情况，把实施“职工书屋”建设作为一项惠及职工群众的惠民工程，精心布局，认真组织，取得了良好的社会反响。
关键词：职工书屋；工会组织；惠民工程
实施“职工书屋”建设活动，是新形势下工会组织服务科学发展，促进和谐机关建设的具体体现，也是维护职工群众精神文化权益，提高职工队伍素质的重要举措。两年来，互助县总工会高度重视“职工书屋”建设活动，作为切实为职工群众办实事办好事的重要内容，安排专人，集中力量，精心布置，认真组织，取得了较好的成绩。
一、提高认识，认真做好宣传发动工作
读书学习，是一个永恒不变的主题，是提高职工思想文化素质，提升工作能力的重要途径。而“职工书屋”建设，是职工成长的阶梯，是职工精神的家园，是工会组织提供给职工学习知识、获取信息、丰富文化生活的最好场所。实施开展好“职工书屋”建设，是工会组织在提升职工素质工程工作中承担的一项义不容辞的光荣职责。因此，我们召开工会认真学习，深刻领会“职工书屋”建设活动的重要意义，仔细分析“职工书屋”建设在县直机关的影响，草拟了开展“职工书屋”建设的方案，并结合实际工作，有重点地选择一些单位进行调查和宣传，让基层工会更多地了解“职工书屋”建设的要求、目的和意义，帮助他们解惑释疑，鼓励他们利用现有的场所，积极创造条件实施“职工书屋”建设。经过宣传发动，很多基层工会纷纷行动，形成了创建“职工书屋”活动的良好氛围。
二、坚持标准，认真选点，确保“职工书屋”建设的质量
坚持标准，保证质量，这是建设好“职工书屋”的前提，也是吸引职工、提高职工学习兴趣的关键。我们本着这一精神，严格把关，对上报实施“职工书屋”建设的单位认真进行实地考察，从场所、现有藏书数量、基础设施等方面逐一进行审核，符合条件的才上报，不符合条件缓报，并根据现有条件指导他们进行整改，为他们实施“职工书屋”建设提供力所能及的帮助。这几年来，县司法局领导比较重视职工文化建设，投入的经费逐年增加，藏书量较多，并配有专门的管理人员。为此提出申报“职工书屋”全国示范点建设单位。接到报告后，我们及时到该单位进行现场办公，从中了解到该局申报的材料虽然基本属实，但现有的书屋面积太小，不符合示范点建设的要求，听到我们的反馈后，该局马上进行整改，把“职工书屋”的面积扩大，使申报材料顺利通过审批，成为县直机关第一家“职工书屋”全国示范点建设单位。省疾病预防控制中心工会自建的职工图书阅览室面积大，设备齐全，但由于对“职工书屋”建设认识不足，一直没有在建设“职工书屋”活动中有所行动，获知这一情况后，我们马上找该中心领导反映，积极争取领导的支持，在较短时间内健全各项规章制度，使中心的“职工书屋”建设跨入了省级“职工书屋”建设的行列，这次又被推荐为“职工书屋”全国示范点建设单位。
三、抓好“三个结合”，不断规范“职工书屋”建设
一是与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动相结合。为了更好地推动学习型机关建设，我们在抓好创争活动的基础上注意抓好“职工书屋”建设，以“职工书屋”为依托，开展各种特色鲜明、形式多样、通俗易懂、职工群众喜爱的创新性读书活动。通过读书交流、读书征文、读书心得，增加职工的读书时间，提高职工的读书兴趣；通过读书竞赛、读书报告等活动，提高职工的读书质量，提升职工的读书品味，真正在机关营造勤于学习、终身学习的氛围。县教育系统工会利用“职工书屋”，组织职工开展摘录100条名言名句的读书活动，大大激发了职工群众的学习热情。二是与创建模范职工之家工作相结合。我们要求有条件的基层工会以“建家”工作为中心，将“职工书屋”建设作为“建家”的一项重要内容。采取措施，加强管理，不断提高“职工之家”的吸引力和凝聚力。三是与工会基层组织建设工作相结合。基层工会是工会全部工作和战斗力的基础。工会的活力在基层，而“职工书屋”建设的重点也在基层。为此，我们注意倾听基层的呼声，了解基层的情况，有针对性地做好引导工作。我们利用指导各单位按时进行换届、法人资格登记、换证等机会督促基层工会重视“职工书屋”建设，运用网络管理、电子图书等先进手段，打造特色书屋、精品书屋，充分发挥“职工书屋”的文化功能，品牌优势和阵地作用，在职工群众中传播先进文化，普及科技知识，引导职工群众“多读书、读好书”，不断激发职工群众的活力，不断丰富职工群众的精神文化生活。
四、存在问题与对策
（1）部分单位领导对开展职工书屋建设工作认识不足，认为这项活动花钱费力，成效不明显；认为职工只要肯学习，肯动脑筋，家庭和办公室就是他们读书学习的最好场所，没有必要再找场所，再花钱。
（2）部分职工群众对开展职工书屋建设热情不高，兴趣不浓，认为到“职工书屋”学习受拘束，没有自由；认为“職工书屋”图书品种不多，不能满足个人的需要；有的认为读书学习太单调没有刺激，因而提不起精神。
综上所述，主要症结还是对建设“职工书屋”的重要性缺乏认识，对读书学习的必要性缺乏了解，为此，必须进行耐心持久的宣传工作，使“职工书屋”建设的理念深入人心，使建设“职工书屋”的要求落到实处，同时要强化“职工书屋”建设工作，建立健全“职工书屋”建设的各项规章制度，把成立职工书屋，搭建职工全面学习、全程学习、终身学习的平台作为创建一流队伍、一流业绩的根本原则。同时要加大经费投入，完善各种设备设施，扩大图书量，以满足不同层次职工的多样化需求，让来职工书屋求知的每一位职工都能感受到职工书屋的温暖和人文关怀，把职工书屋建设成为职工的精神家园。
在实施“职工书屋”建设的工作中，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但离全国总工会和省总工会的要求还存在一定的差距。今后我们将继续探索“职工书屋”建设工作的新途径、新办法，加大力度，强化措施，努力把“职工书屋”打造成丰富职工文化生活，提高职工素质的平台。
关键词：职工书屋；工会组织；惠民工程
实施“职工书屋”建设活动，是新形势下工会组织服务科学发展，促进和谐机关建设的具体体现，也是维护职工群众精神文化权益，提高职工队伍素质的重要举措。两年来，互助县总工会高度重视“职工书屋”建设活动，作为切实为职工群众办实事办好事的重要内容，安排专人，集中力量，精心布置，认真组织，取得了较好的成绩。
一、提高认识，认真做好宣传发动工作
读书学习，是一个永恒不变的主题，是提高职工思想文化素质，提升工作能力的重要途径。而“职工书屋”建设，是职工成长的阶梯，是职工精神的家园，是工会组织提供给职工学习知识、获取信息、丰富文化生活的最好场所。实施开展好“职工书屋”建设，是工会组织在提升职工素质工程工作中承担的一项义不容辞的光荣职责。因此，我们召开工会认真学习，深刻领会“职工书屋”建设活动的重要意义，仔细分析“职工书屋”建设在县直机关的影响，草拟了开展“职工书屋”建设的方案，并结合实际工作，有重点地选择一些单位进行调查和宣传，让基层工会更多地了解“职工书屋”建设的要求、目的和意义，帮助他们解惑释疑，鼓励他们利用现有的场所，积极创造条件实施“职工书屋”建设。经过宣传发动，很多基层工会纷纷行动，形成了创建“职工书屋”活动的良好氛围。
二、坚持标准，认真选点，确保“职工书屋”建设的质量
坚持标准，保证质量，这是建设好“职工书屋”的前提，也是吸引职工、提高职工学习兴趣的关键。我们本着这一精神，严格把关，对上报实施“职工书屋”建设的单位认真进行实地考察，从场所、现有藏书数量、基础设施等方面逐一进行审核，符合条件的才上报，不符合条件缓报，并根据现有条件指导他们进行整改，为他们实施“职工书屋”建设提供力所能及的帮助。这几年来，县司法局领导比较重视职工文化建设，投入的经费逐年增加，藏书量较多，并配有专门的管理人员。为此提出申报“职工书屋”全国示范点建设单位。接到报告后，我们及时到该单位进行现场办公，从中了解到该局申报的材料虽然基本属实，但现有的书屋面积太小，不符合示范点建设的要求，听到我们的反馈后，该局马上进行整改，把“职工书屋”的面积扩大，使申报材料顺利通过审批，成为县直机关第一家“职工书屋”全国示范点建设单位。省疾病预防控制中心工会自建的职工图书阅览室面积大，设备齐全，但由于对“职工书屋”建设认识不足，一直没有在建设“职工书屋”活动中有所行动，获知这一情况后，我们马上找该中心领导反映，积极争取领导的支持，在较短时间内健全各项规章制度，使中心的“职工书屋”建设跨入了省级“职工书屋”建设的行列，这次又被推荐为“职工书屋”全国示范点建设单位。
三、抓好“三个结合”，不断规范“职工书屋”建设
一是与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动相结合。为了更好地推动学习型机关建设，我们在抓好创争活动的基础上注意抓好“职工书屋”建设，以“职工书屋”为依托，开展各种特色鲜明、形式多样、通俗易懂、职工群众喜爱的创新性读书活动。通过读书交流、读书征文、读书心得，增加职工的读书时间，提高职工的读书兴趣；通过读书竞赛、读书报告等活动，提高职工的读书质量，提升职工的读书品味，真正在机关营造勤于学习、终身学习的氛围。县教育系统工会利用“职工书屋”，组织职工开展摘录100条名言名句的读书活动，大大激发了职工群众的学习热情。二是与创建模范职工之家工作相结合。我们要求有条件的基层工会以“建家”工作为中心，将“职工书屋”建设作为“建家”的一项重要内容。采取措施，加强管理，不断提高“职工之家”的吸引力和凝聚力。三是与工会基层组织建设工作相结合。基层工会是工会全部工作和战斗力的基础。工会的活力在基层，而“职工书屋”建设的重点也在基层。为此，我们注意倾听基层的呼声，了解基层的情况，有针对性地做好引导工作。我们利用指导各单位按时进行换届、法人资格登记、换证等机会督促基层工会重视“职工书屋”建设，运用网络管理、电子图书等先进手段，打造特色书屋、精品书屋，充分发挥“职工书屋”的文化功能，品牌优势和阵地作用，在职工群众中传播先进文化，普及科技知识，引导职工群众“多读书、读好书”，不断激发职工群众的活力，不断丰富职工群众的精神文化生活。
四、存在问题与对策
（1）部分单位领导对开展职工书屋建设工作认识不足，认为这项活动花钱费力，成效不明显；认为职工只要肯学习，肯动脑筋，家庭和办公室就是他们读书学习的最好场所，没有必要再找场所，再花钱。
（2）部分职工群众对开展职工书屋建设热情不高，兴趣不浓，认为到“职工书屋”学习受拘束，没有自由；认为“職工书屋”图书品种不多，不能满足个人的需要；有的认为读书学习太单调没有刺激，因而提不起精神。
综上所述，主要症结还是对建设“职工书屋”的重要性缺乏认识，对读书学习的必要性缺乏了解，为此，必须进行耐心持久的宣传工作，使“职工书屋”建设的理念深入人心，使建设“职工书屋”的要求落到实处，同时要强化“职工书屋”建设工作，建立健全“职工书屋”建设的各项规章制度，把成立职工书屋，搭建职工全面学习、全程学习、终身学习的平台作为创建一流队伍、一流业绩的根本原则。同时要加大经费投入，完善各种设备设施，扩大图书量，以满足不同层次职工的多样化需求，让来职工书屋求知的每一位职工都能感受到职工书屋的温暖和人文关怀，把职工书屋建设成为职工的精神家园。
在实施“职工书屋”建设的工作中，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但离全国总工会和省总工会的要求还存在一定的差距。今后我们将继续探索“职工书屋”建设工作的新途径、新办法，加大力度，强化措施，努力把“职工书屋”打造成丰富职工文化生活，提高职工素质的平台。