资源外包相关论文
文章以网络嵌入理论为基础,采用典型访谈方法,探析了移动HR情景下员工关系管理所面临的挑战及相关对策。分析认为,挑战主要集中于:......
<正>适逢IBM庆祝自己的公司成立100周年,许多观察家都注意到IBM的一些战略转变。但IBM最大的变革不在于产品,而在于企业文化。在过......
二十一世纪,企业的经营环境随着信息技术、网络技术的飞速发展发生了深刻变化,不再是稳定的和可预测的。市场需求多样化,产品周期......
随着社会分工的深入发展，资源外包这种新型的管理模式越来越受到理论界和企业界的广泛重视。企业经营的目标在于绩效的提高，在充分利......
随着全球化竞争的加剧,原有的单个企业模式或简单的战略联盟已经不能适应经济发展的需要。在资源有限的情况下,企业专注于自身核心......
该文首先根据作者在企业信息化建设方面的多年实践经验,对新黄浦集团企业信息化的历程进行了分析,总结了过去信息化实践中的经验和......
伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展，企业开始越来越专注于自身擅长的领域，并注重与其他企业的合作与联系。资源外......
近年来,企业的竞争环境发生了很大的变化,一方面企业间的竞争程度越来越激烈,随着经济的全球化,竞争的广度和幅度日益延伸到全球范......
该文研究的重点是信息技术资源外包的风险管理,为便于风险识别,笔者构造出一个信息技术资源外我的风险模型,在此基础上探讨企业在......
该论文通过对创业企业理论与实际问题的研究与分析,帮助那些准备或正在创业的企业充分认识什么是创业?创业过程中容易出现哪些问题......
随着经济全球化时代的到来，各国经济前所未有的参与到世界经济的大循环之中，特别是在经济长期高速发展的亚太地区，以全球500强为代表......
伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展，面对市场需求多样化、技术更新快速化、产品生命周期缩短化的经营新环境，企业......
企业在生存和发展的过程中，有效战略方式的选择至关重要。进入二十一世纪后，为了适应经济全球化和国际化分工的需要，同时降低企业成本......
在知识经济时代，技术变革的加快、产品生命周期的缩短以及市场竞争的加剧使得大多数企业的生存环境发生了剧烈的变化，如何通过有效的......
[摘要]现代保险业人力资源管理正面临着加强国际化、迎接新技术、抑制成本和开发人力资本等一系列因素的挑战。同样，这些因素也必然......
近几年，我国服务外包产业增长迅速，2013年合同执行金额达638.5亿美元，增长37.1%。截至2013年底，我国共有服务外包企业24，818家，从业人员5......
一,引言rn业务外包(outsourcing),又称“资源外包”.一般认为是由美国学者Gary Hamel和Praharad于1990年在中首次提出“outsourcin......
资源外包网络的形成并非一蹴而就,而是一个渐进演化的过程,且在很大程度上是在企业社会资本的推动和结构孔的拉动共同作用下实现的......
目前,国内众多企业正经历由传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程,在这个过程中,将人力资源的部分业务外包也成为了很多企......
传统的人力资源活动通常情况下是由公司内部完成的,但是从20实际90年代中期,企业人力资源外包成了一大流行的趋势。笔者从人力资源......
人力资源外包风险主要来自三个方面:外部环境;外包项目本身;对企业经营管理的负面影响。
Human resources outsourcing risks mai......
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种.从法律意义上说,派遣单位(人才派遣公司)与派遣人员通过签订劳动合同从而构成了事实......
在当前的人力资源外包研究中有必要对人力资源管理外包的理论和方法做更进一步的研究,而且在这些方面我们还应当为企业探索有效实......
一、人力资源外包服务的发展rn外包是在 20世纪 90年代西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战......
