人才派遣相关论文
人才派遣制度作为人力资源市场化配置的新制度,是高校人事制度改革的发展趋势之一,是市场经济条件下劳动力资源利用的必然结果。20......
郑州人才市场创建于1984年,在经历了十多年有市无场的初期培育阶段后,从1998年人才市场大楼启用开始,郑州人才市场进入快速发展时......
人才派遣是指根据企业需求，人才派遣公司招募录用合适的人员，派遣到企业工作的人才服务方式。随着人员流动的大大加速，公司工作人员的......
学位
从以节约显性成本为导向，到以获得弹性用工为目的，在新《劳动合同法》贯彻实施以及当前金融危机冲击波不断袭来的背景下，这是一个企业......
自《劳动合同法》颁布实施以来，人才派遣行业迅速由萌芽状态进入到野蛮生长阶段，数以万计、大大小小的劳务派遣机构一夜之间遍布全国......
随着我国市场经济体制的不断完善，特别是在我国加入WTO后，发达国家人力资源管理先进模式一人才派遣逐渐引进我国，通过几年的发展，人才......
人才派遣也叫人才租赁，是指由人才派遣服务机构与实际用人单位签定劳务派遣协议，与派遣员工签定劳动合同，建立劳动关系后将派遣员工派......
经济全球化的发展和人才竞争的加剧不断冲击着现有组织的运作方式,人力资源管理的创新及调整也日趋明显。作为社会经济发展到一定......
随着劳动人事制度的改革和经济的发展,人才派遣的方式越来越广泛,但也出现了一些问题和风险.从人才派遣的多种形式出发,浅述了人才......
2003年底,作为改革试点的Z电视台播送中心184名编外人员与该电视台认可的人才派遣公司签订了.这次签约,标志着Z电视台编外人员人才......
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指用工单位根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源公司派遣所需要的......
人才派遣指的是用人单位与人才派遣公司签订人才派遣协议并支付约定费用，派遣公司与用人单位所需派遣人员签订劳动合同，并将派遣至用......
高校实行人才派遣制度，是人力资源管理体制转变的必然要求，也是高校深化人事制度改革的重要内容。高校人才派遣在发挥其独特优势的同......
实施人才强国战略,是党中央根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化作出的一项重大战略决策.胡锦涛总书记深刻指出,人才问题是关......
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种.从法律意义上说,派遣单位(人才派遣公司)与派遣人员通过签订劳动合同从而构成了事实......
近年来我国教育事业不断发展,科研任务越来越重,但高校科研人才数量有限,这导致对科研辅助人员、行政人员的质量和数量需求越来越......
摘要:人才派遣是现代人力资源管理的一种新型机制和模式。本文通过实践介绍了医院对人才派遣的招聘和管理,就其主要优势、存在问题......
人才派遣行业存在的问题rn人才派遣行业的迅速崛起,吸引了大批的组织机构投身其中,由于运作尚不够统一规范,也存在着一些问题,主要......
作为汕头地区最大的移动通信运营商,中国移动汕头分公司于2001年起开始推行人才派遣新型用人机制,通过“租赁”的方式,招收派遣人......
卫生人事机制改革已经成为一种趋势,为促进卫生人事机制改革,做好人才派遣工作也成为医院人力资源管理中十分重要的工作。笔者从人......
应该看到,用人才派遣的办法只是解决了农民工维权中的一部分问题.佰仕达公司是由高新区劳动保障局主管主办的高新区人才服务中心举......
人才派遣这种用人模式是对过去人事委托代理制度的一种延伸,也是人力资源和社会保障部门在充分研究各项法规政策的基础上,为实现人......
高校实行人才派遣制度,是人才资源自由流动、合理配置的必然要求,也是高校深化人事制度改革的重要内容.为此,高校要转变观念,不断......
在医院建立编外用工制度,是新时期我国医疗卫生事业发展的真实需求,是改进我国医疗卫生服务水平的内在要求。各类编外用工管理模式......
