编外用工相关论文
"有编不用"是公共部门中拥有正式编制的人员少于核定编制数量,"编外用工"是公共部门通过人事代理、合同制等方式招聘无编制工......
随着《劳动法》等法律法规相继出台,劳动用工领域法规逐步完善,劳动用工管理走上法制化轨道,对用人单位劳动用工管理提出了更高要......
在近几年全面从严治党的大背景下,机关事业单位的工作职能逐步增加,群众对机关事业单位提供服务的要求越来越高,但是中央及省市区......
有效的公共部门人事管理是彰显公共管理职能以及提升公共管理效率的重要保障.在基层相关人事管理实践中,存在着介于正式管理机制与......
公务员、事业编和编外用工构成了当前乡镇人事管理的三元结构.三者的身份地位不同,角色扮演不同,责任担当也有差异.公务员政治地位......
近年来随着经济社会的不断发展,人们对生活的要求也逐步提高,这对政府职能的发挥也提出了更高的要求。但我国长期受制于机关事业编......
随着我国职业教育的快速发展和高职院校自身发展的实际需求,当前公办高职院校普遍存在大量编制外人员.如何科学、规范地管理好编外......
自20世纪90年代以来，随着科教兴国战略的提出和不断推进。高等教育发展已经成为国家科技创新驱动战略的重要组成部分。伴随着高等教......
通过对全县机关事业单位编外用工使用情况进行了调查,结合当前国家政府购买服务相关文件精神,对我县成立国有人力资源服务公司可行......
近些年来,随着科技事业体制改革,事业单位编制控紧,但承担的社会公共管理事务又在逐年增多,科教文卫行业常通过劳务派遣、劳务外包......
我国现有广播电视部门多为事业单位,受国家财务、工资、岗位管理、编制、职称等现行政策制约较大.1997年以来,随着我国广电视事业......
编外人员作为事业单位的一个重要组成部分,与事业单位改革息息相关.本文在深度解读事业单位人事制度改革的基础上,充分认识人事制......
大多数差额事业单位编制少，人员紧缺，需要编外用工来补充，有些编外用工甚至已经成为单位的骨干。简单的以企业方式对事业单位编外人员......
本文针对高职院校编外用工特征,分析了该类人员权益保护现状,提出通过提升管理水平,规范用工管理与发挥工会依法维权调解职能,切实......
本文以厦门航标处编外人员为研究对象,阐述了厦门航标处编外人员的现状,对编外人员管理存在的主要问题进行分析,提出规范编外人员......
高校通过创设非事业编制人才管理方式加强自身师资队伍建设,这是对高校人事制度改革做出的尝试,制度实行却遇到诸多问题,笔者以江......
近年来,随着政府加大对社会公益事业的投入,部分机关事业单位承担的公益性职能日益增多,各地普遍出现机关事业单位按照工作需求随......
在医院建立编外用工制度,是新时期我国医疗卫生事业发展的真实需求,是改进我国医疗卫生服务水平的内在要求。各类编外用工管理模式......
