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一、人力资源外包服务的发展rn外包是在 20世纪 90年代西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段.其核心思想是企业在内部资源有限的情况下,为取得更大的竞争优势,仅保留其最具竞争优势的业务,而将其他业务委托给比自己更具成本优势和专有知识的企业.
人力资源外包:提升中小企业集聚效应的新途径
【摘 要】
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一、人力资源外包服务的发展rn外包是在 20世纪 90年代西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段.其核心思想是企业在内部资源有限的情
【机 构】
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江南大学商学院
【出 处】
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特区经济
【发表日期】
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2005年11期
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