论新课改理念下高中班主任教学管理的策略

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  摘  要:高中的班主任就像一个拥有开门钥匙的经理。一方面,他是刚考完中考的学生,需要养成稳定良好的学习习惯;另一方面,他肩负着把他们送进社会,寻找新的方向的责任。本文就新课程改革理念下高中班主任的教学管理策略作如下探讨。对学生有很大的影响的学习和未来,并提出了相应的管理策略,希望能提高班主任的教学管理水平。
  关键词:新课改;高中班主任;教学管理
  引言:新课程改革对班主任的管理提出了更高的要求。除了优秀的管理能力和丰富的知识,我们还需要不断提高自己的综合素质。班主任管理在教学中起着重要的作用。
  一、高中班主任教学管理的现状
  在新课改的要求下,关注学生的薄弱学科,提供相关的途径和方法,帮助学生提高学业成绩。在学生的学习兴趣和综合能力的培养上,高中班主任在教学管理上面临着很大的困难,主要体现在以下几个方面:
  (一)忽视了学习的内涵。
  一些中学生一味追求成绩,但对学习内涵的认识明显不足。一些学生甚至认为成绩和金钱之间有密切的关系。在此背景下,对高中生的研究具有明显的功利性。
  (二)对学习的重要性认识不足
  现在的高中生经常受到“无学位却有高收入”的社会现象的影响,认为学习没有用,即使现在努力学习,将来也不会成功。在这种思维的制约下,学生在学习中表现出明显的被动现象。
  二、新课改理念下高中班主任的教学管理策略分析
  (一)制定科学有效的教学管理目标
  建立科学有效的教学管理目标是高中班主任教学管理的关键。大量的实践证明,教师在负责教学管理时,教学管理目标的科学性与否直接影响到目标管理能力,直接影响到学生的凝聚力和战斗力。因此,在新课程改革的背景下,高中班主任必须改变传统的教学观念,明确高中班级管理的理念,并在此基础上制定科学有效的教学管理目标。具体来说,在制定科学有效的教学管理目标时,应注意三个方面,即:(1)尊重学生的整体意愿。只有这样,高中班主任才能得到学生的认可,才能保证教学管理工作的长远发展。(2)从实际出发。又要考虑到学生的利益,将两者有效结合起来。(3)有效分配,责任到人。
  (二)加强自身建设,提高自身教师素质
  教师的自身素质直接决定着班级教学管理的效果。因此,面对新课程改革下的教学要求,高中班主任在提高自身教学管理水平的同时,必须加强自身建设,不断提高自身的综合素质。具体来说,高中班主任必须充分利用手机、电脑、电视等智能终端,加强专业知识的学习,扩大自己的知识范围,才能真正实现博学、见多识广。班主任首先要有良好的综合素质。强大的综合素质不是一朝一夕发展起来的,而是长期积累和沉淀的。班主任要在自身良好的知识基础上不断学习进取,积累新的经验,培养责任感,增加影响力和魅力。在日常生活中,组织每个活动开始时要制定详细的计划,活动结束后要写活动总结、评价。同时要有强烈的求知欲,学习专业知识,与同事探索交流,总结新的班级管理策略。了解学生的感受,欣赏学生的视野,基于多方面的学习和探索,用渊博的知识和丰富的经验树立班主任的威信。一个综合素质高的班主任会在自己的班级管理中影响和管理秩序。
  (三)加强师德建设,不断提高教师的思想道德水平
  高中班主任作为教学管理的执行者,是学生言行举止的楷模,对学生的成长有着重要的影响。因此,新课程改革的理念,高中班主任为了提高教学管理的水平,不仅要遵纪守法,加强思想道德建设,努力成为一个有理想、道德、文化和学科的教师,使学生树立正确的人生价值的故事。和谐的师生关系是中学班主任开展教学管理的关键和重要保证。对于高中生来说,他们面临着繁重的学习任务和高压力,在这一阶段他们处于叛逆阶段。因此,高中教师在负责教学管理时,一定要给予学生足够的关心和爱护。这就要求高中班主任在日常教学管理中给予学生足够的理解和关心,引导学生认识学习的重要性,并做出明确的规划。
  (四)加强与学生的沟通,不断提高教学管理的针对性
  就目前的高中生而言,这给他们的日常交流带来了一定的障碍。因此,为了提高教学管理的有效性,高中班主任必须注意和学生之间的交流和沟通,学习的困难和困惑点,把握学生的实际情况,逐渐打开他们的心,从而使学生更好地配合老师的教学管理。二是新课改理念下初中教学管理的有效策略
  (五)加强规章制度建设,规范教学管理。
  科学教学管理规章制度是保障实现的教学、学校规章制度主要包括教学常规、考试管理、学生管理、教育研究机构管理、老师管理、技能考核、监督体系和教学材料、书籍、实验室管理等,和新课程改革的条件下,如果一个学校有一个正常的和稳定的教学秩序,老师正准备,上课,考试,教学和科研能力,因此,在新课程改革理念的指导下,初中教学管理一方面,从“教”和“学”两个方面大力提倡,严格教学常规,上下刺激教师和学生的教研方法,以提高教学质量。
  (六)制定合理的班级管理计划
  一个好的班级一定要有自己的管理目标和健全的规章制度。管理目标可以明确指导管理者在管理类的方向,这一目标是阶级斗争的方向和力量,是每一位成员的共同目标类,在类中有一个共同的目标,在课堂上可以在他们的知识和活动保持一致,这是班主任管理班级的重要策略。管理制度建立后,班主任应发挥模范作用。同时,班主任和其他班级管理人员要共同努力,落實好行为规范,引导不良班风改善等工作。
  (七)鼓励管理人员帮助学生树立正确的人生观
  高中面临着升学的艰巨任务。班主任和教师要充分了解学生的实际情况,深入挖掘学生的心理状态和潜能。教师应了解学生所设定的学习目标,并根据学生的特点帮助学生制定科学合理的学习目标。也有一些成绩差的学生,对学习缺乏信心,对于这样的学生老师应该给学生正确的指导,结合他们的特点和特色,帮助学生制定合理的目标,并鼓励学生充分发挥他们的专业,社会需要大量的专业技术人才。
  结语:综上所述,新课改理念下的班主任管理策略,需要班主任的耐心指导,与班级成员的良好合作与协调,是一项细致的工作。无论是锻炼学生的自主自立能力,都需要合理有效的管理策略来实现。
  参考文献:
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