论文部分内容阅读
摘 要：学校是为国家培育花朵的摇篮，是为国家提供栋梁的基地，是莘莘学子的发源地。高校的行政建设对高校的各个方面都有很大的影响，直接影响学生的培养效果和学生学习的氛围。因此，要加强对学校的建设，这样才会给孩子们一个良好的学习环境，孩子才会成为祖国未来的栋梁之才。
关键词：高校行政管理 队伍建设 思考
我国不断的进步，不但重视经济方面的提升，在教育方面更加注重，学校的管理建设规模也在不断扩大。学校的整体情况与社会已经紧密相连，通过学校的情况已经能够折射出当前社会的总体现状。尤其在高校中，学生的思想已经相当成熟，即将迈入社会，投入到工作当中去。所以对于整个高校行政管理队伍来说，队伍建设显得十分重要。因此，本文将对高校行政管理队伍建设进行相关方面的思考与探究。
一、当前高校行政管理队伍现状
1.与教育形式之间的冲突。因教育体制的不断变化，目前高校内部的行政管理方式与新时代下的教育理念已经存在了一定的差异。旧的管理模式已经不再能适应当前教育新形势，在管理过程中出现了很多需要解决的问题。教育模式与理念是随着社会的进展而不断变化的，而管理模式的变化却微乎其微。但整体教育的发展是在行政管理下而进行的，这也就导致了在教育水平的具体发展过程中存在着极大的不足之处。这一点在高校行政管理队伍中得以体现。当前的高校更加注重的是教学以及师资力量，在其它方面对其的投入精力较少，所以在整个体制中缺陷也暴露的较为明显。而且，高校对于行政管理往往较为薄弱，从而导致了高校整体发展水平上的严重失衡，大大减缓了高校建设的步伐。这样的情况是普遍存在的，管理上的却是不仅对整个教育风气带来了一定的消极影响，同时也增加了在教育上的不必要投资。总的来讲，高校行政管理队伍的管理人员在理念上就存在明显的不足，也没有尽到自己应尽的义务，在规定上也没有完全履行。高校的行政管理不能将其想的简单化，这是对高校整体发展意义重大的一项工作。
2.专业素质现状。当前高校管理队伍中的问题还从管理人员的专业素质上得以体现。高校的行政管理队伍人员从自身专业技能上来讲应有更高的要求。但目前面临的现状是整个队伍中具有相关专业知识的专业型人才少之又少。而这一切的根本来源于对高校行政管理的重视程度不够。在行政管理上，对于其普遍认识是高校无需太过专业的管理方式，毕竟是教育机构，可以将更多的精力放在教育条件上。但真正的情况是，行政管理对于高校来说，是自身教育水平发展的前提保障。目前高校行政管理队伍中相关专业的人才少之又少，大部分行政人员经过短暂的培训之后便投入到了管理工作当中去，这也就在成了高校行政管理方式的不专业，从而衍生出一系列的连锁问题。学科上的分配与制定是需要行政部门来完成的，没有专业的手段去管理造成了高校自身教学系统的不足，使得整个教育体系构建的并不完善。在高校的行政管理建设中，大量使用专业型人才是有必要的，当前的社会认识对此应改变其自身观念，注重专业型人才在整体高校行政队伍中的引进，在具体行政管理过程中将自身专业手段应用其中。对于整个高校行政队伍的建设，专业手段的运用将极大的提高整個高校行政队伍的整体实力，同时对高校自身的教育教学水平也有着极大的影响，具有重大意义。
二、针对当前教育现状管理人员所应具备的素质
1.思想道德素质。在高校行政管理的队伍中，相关人员需要具备的素质有很多。首先，最重要的一点就是思想道德上的素质。思想道德素质在各行业无论工作人员还是管理人员是必须要具备的。思想道德的好坏直接决定了一个人的工作态度与尽职程度，尤其在高校以向国家输送人才为目的的前提下。高校的行政管理队伍在管理着整个高校，对于高校的各个部门及整体教育教学水平起着关键的影响作用。所以，只有在管理队伍中管理人员的思想道德正确无误，才能保证高校能为国家、为社会输送建设建设精英。管理人员要加强自身道德品质，对于当前社会的情况以及教育手段要有充分的了解，对政治问题要有自己的看法与理解，自觉将强各方面修养。古话说：“教书者必先强己，育人者必先律己。”只有在行政管理者自身思想素质过强后，才有资质对其整个高校进行管理，才能将行政工作做到更好。因此，思想道德素质是行政工作的前提保障。这一点不光是在高校行政管理队伍中的前提，也是各行各业的前提。
2.自身专业水平的提高。专业水平是当前高校行政管理队伍中比较严重的问题。在思想具备了一定素质之后，再需要加强的就是自身专业知识。没有较为系统全面的体制与方案，行政工作在高校中的实施将难以展开。而体制政策的制定增来自于行政管理队伍，这需要大量的专业行政知识对其进行把控。目前的体制并不完善，究其根本在于其管理队伍的专业水平不够。加强对专业水平的提高对于高校行政管理来说至关重要。行政管理是一个严肃的问题，对待这样的问题从知识上也应该是严谨的。知识作为我国的重要生产力之一，在整个社会中的重视程度是最大的[2]。高校行政管理队伍对此需加强力度，在更多的高校内部增加相关专业，并扩大规模，在日后的工作岗位上对于知识培养也不得忽视，要随着教育体制的变化来改变专业的传授方式，以此维持高校行政工作的平稳发展。
三、高校行政管理队伍建设方向
1.行政管理规模扩大化。目前的高校行政管理规模较小，在某些问题的处理上不能顺利应对。随着高校招生规模的不断增大，为更好管理高校的整体建设，在未来高校行政管理队伍的规模也会日益变大。教育模式的发展飞速，在行政管理上需要更有效的手段去适应不断变化的教育体制。所以，高校的行政管理队伍也会壮大起来。高校不同于其他教育机构，是教育体制中的顶层教育机构。高校的建设关乎着国家未来的总体发展，也关乎着下一代在社会上的发展。而行政管理对于高校自身的发展又格外关键，对于高校的整体教育教学水平有着不可估量的作用。目前的行政管理规模暂时能在高校的发展中得以生存，但随着社会的高校的影响，高校内部的部门机构会不断增加，新的职能单位也会因时代的需要而被设立，仅以当前的行政管理规模是无法管理结构越来越复杂的高校的。未来高校行政管理队伍的壮大也是教育模式的必然趋势。
2.整体教育环境在行政管理下的改变。我国属于教育大国，因其自身人口数量的影响，所以在教育需求量上也比较巨大。当前我国教育环境还算良好，能保证其稳定发展，当然也存在着一些不足。但这些不足将会被重视，行政管理工作的意义也在于此。未来在行政管理工作的干预下，我国教育体制与整体水平将会被完善，教育环境中的一些不良风气也会因行政管理的介入而被有效抑制。总的来说，未来教育环境的发展前景是乐观的，尤其在高校当中。行政队伍的建设已经被教育部门所重视，各方面建设也在被不断发展。未来的高校行政管理将对高校起主导作用，对各方面进行有效的管理与合理的掌控。
四、结语
综上所述，加强高校行政管理队伍建设能大幅度提高高校的教育教学水平，对高校的各方面协调发展意义重大。教育是国家整体发展的最重要产业，关乎着整个国家经济发展与社会稳定，同时也能代表我国的综合国力。高校的行政管理队伍的好坏直接关乎着高校自身的整体水平，对于人才建设来说意义重大，是维持教育水平，管理高校各单位协调工作的重要工作，同时也对我国在未来的整体走向有着深远的影响与作用。
参考文献：
[1]洪园.关于高校行政管理队伍建设的思考[J].科协论坛（下半月），2012，06：158-159.
[2]张月琪，落巨福，接励.关于高校资产管理队伍建设的思考[J].实验技术与管理，2014，03：207-209+213.
[3]高曼鹭.高校行政管理队伍建设的几点思考[J].经贸实践，2015，10：218.
关键词：高校行政管理 队伍建设 思考
我国不断的进步，不但重视经济方面的提升，在教育方面更加注重，学校的管理建设规模也在不断扩大。学校的整体情况与社会已经紧密相连，通过学校的情况已经能够折射出当前社会的总体现状。尤其在高校中，学生的思想已经相当成熟，即将迈入社会，投入到工作当中去。所以对于整个高校行政管理队伍来说，队伍建设显得十分重要。因此，本文将对高校行政管理队伍建设进行相关方面的思考与探究。
一、当前高校行政管理队伍现状
1.与教育形式之间的冲突。因教育体制的不断变化，目前高校内部的行政管理方式与新时代下的教育理念已经存在了一定的差异。旧的管理模式已经不再能适应当前教育新形势，在管理过程中出现了很多需要解决的问题。教育模式与理念是随着社会的进展而不断变化的，而管理模式的变化却微乎其微。但整体教育的发展是在行政管理下而进行的，这也就导致了在教育水平的具体发展过程中存在着极大的不足之处。这一点在高校行政管理队伍中得以体现。当前的高校更加注重的是教学以及师资力量，在其它方面对其的投入精力较少，所以在整个体制中缺陷也暴露的较为明显。而且，高校对于行政管理往往较为薄弱，从而导致了高校整体发展水平上的严重失衡，大大减缓了高校建设的步伐。这样的情况是普遍存在的，管理上的却是不仅对整个教育风气带来了一定的消极影响，同时也增加了在教育上的不必要投资。总的来讲，高校行政管理队伍的管理人员在理念上就存在明显的不足，也没有尽到自己应尽的义务，在规定上也没有完全履行。高校的行政管理不能将其想的简单化，这是对高校整体发展意义重大的一项工作。
2.专业素质现状。当前高校管理队伍中的问题还从管理人员的专业素质上得以体现。高校的行政管理队伍人员从自身专业技能上来讲应有更高的要求。但目前面临的现状是整个队伍中具有相关专业知识的专业型人才少之又少。而这一切的根本来源于对高校行政管理的重视程度不够。在行政管理上，对于其普遍认识是高校无需太过专业的管理方式，毕竟是教育机构，可以将更多的精力放在教育条件上。但真正的情况是，行政管理对于高校来说，是自身教育水平发展的前提保障。目前高校行政管理队伍中相关专业的人才少之又少，大部分行政人员经过短暂的培训之后便投入到了管理工作当中去，这也就在成了高校行政管理方式的不专业，从而衍生出一系列的连锁问题。学科上的分配与制定是需要行政部门来完成的，没有专业的手段去管理造成了高校自身教学系统的不足，使得整个教育体系构建的并不完善。在高校的行政管理建设中，大量使用专业型人才是有必要的，当前的社会认识对此应改变其自身观念，注重专业型人才在整体高校行政队伍中的引进，在具体行政管理过程中将自身专业手段应用其中。对于整个高校行政队伍的建设，专业手段的运用将极大的提高整個高校行政队伍的整体实力，同时对高校自身的教育教学水平也有着极大的影响，具有重大意义。
二、针对当前教育现状管理人员所应具备的素质
1.思想道德素质。在高校行政管理的队伍中，相关人员需要具备的素质有很多。首先，最重要的一点就是思想道德上的素质。思想道德素质在各行业无论工作人员还是管理人员是必须要具备的。思想道德的好坏直接决定了一个人的工作态度与尽职程度，尤其在高校以向国家输送人才为目的的前提下。高校的行政管理队伍在管理着整个高校，对于高校的各个部门及整体教育教学水平起着关键的影响作用。所以，只有在管理队伍中管理人员的思想道德正确无误，才能保证高校能为国家、为社会输送建设建设精英。管理人员要加强自身道德品质，对于当前社会的情况以及教育手段要有充分的了解，对政治问题要有自己的看法与理解，自觉将强各方面修养。古话说：“教书者必先强己，育人者必先律己。”只有在行政管理者自身思想素质过强后，才有资质对其整个高校进行管理，才能将行政工作做到更好。因此，思想道德素质是行政工作的前提保障。这一点不光是在高校行政管理队伍中的前提，也是各行各业的前提。
2.自身专业水平的提高。专业水平是当前高校行政管理队伍中比较严重的问题。在思想具备了一定素质之后，再需要加强的就是自身专业知识。没有较为系统全面的体制与方案，行政工作在高校中的实施将难以展开。而体制政策的制定增来自于行政管理队伍，这需要大量的专业行政知识对其进行把控。目前的体制并不完善，究其根本在于其管理队伍的专业水平不够。加强对专业水平的提高对于高校行政管理来说至关重要。行政管理是一个严肃的问题，对待这样的问题从知识上也应该是严谨的。知识作为我国的重要生产力之一，在整个社会中的重视程度是最大的[2]。高校行政管理队伍对此需加强力度，在更多的高校内部增加相关专业，并扩大规模，在日后的工作岗位上对于知识培养也不得忽视，要随着教育体制的变化来改变专业的传授方式，以此维持高校行政工作的平稳发展。
三、高校行政管理队伍建设方向
1.行政管理规模扩大化。目前的高校行政管理规模较小，在某些问题的处理上不能顺利应对。随着高校招生规模的不断增大，为更好管理高校的整体建设，在未来高校行政管理队伍的规模也会日益变大。教育模式的发展飞速，在行政管理上需要更有效的手段去适应不断变化的教育体制。所以，高校的行政管理队伍也会壮大起来。高校不同于其他教育机构，是教育体制中的顶层教育机构。高校的建设关乎着国家未来的总体发展，也关乎着下一代在社会上的发展。而行政管理对于高校自身的发展又格外关键，对于高校的整体教育教学水平有着不可估量的作用。目前的行政管理规模暂时能在高校的发展中得以生存，但随着社会的高校的影响，高校内部的部门机构会不断增加，新的职能单位也会因时代的需要而被设立，仅以当前的行政管理规模是无法管理结构越来越复杂的高校的。未来高校行政管理队伍的壮大也是教育模式的必然趋势。
2.整体教育环境在行政管理下的改变。我国属于教育大国，因其自身人口数量的影响，所以在教育需求量上也比较巨大。当前我国教育环境还算良好，能保证其稳定发展，当然也存在着一些不足。但这些不足将会被重视，行政管理工作的意义也在于此。未来在行政管理工作的干预下，我国教育体制与整体水平将会被完善，教育环境中的一些不良风气也会因行政管理的介入而被有效抑制。总的来说，未来教育环境的发展前景是乐观的，尤其在高校当中。行政队伍的建设已经被教育部门所重视，各方面建设也在被不断发展。未来的高校行政管理将对高校起主导作用，对各方面进行有效的管理与合理的掌控。
四、结语
综上所述，加强高校行政管理队伍建设能大幅度提高高校的教育教学水平，对高校的各方面协调发展意义重大。教育是国家整体发展的最重要产业，关乎着整个国家经济发展与社会稳定，同时也能代表我国的综合国力。高校的行政管理队伍的好坏直接关乎着高校自身的整体水平，对于人才建设来说意义重大，是维持教育水平，管理高校各单位协调工作的重要工作，同时也对我国在未来的整体走向有着深远的影响与作用。
参考文献：
[1]洪园.关于高校行政管理队伍建设的思考[J].科协论坛（下半月），2012，06：158-159.
[2]张月琪，落巨福，接励.关于高校资产管理队伍建设的思考[J].实验技术与管理，2014，03：207-209+213.
[3]高曼鹭.高校行政管理队伍建设的几点思考[J].经贸实践，2015，10：218.