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国有企业属于“我国的长子”，是我国经济的执行者;国有企业不仅仅需要承担一般企业应承担的社会责任，还需要承担国有企业所应承担的特殊责任。这些责任的履行，可以增强我国国有企业的整体绩效水平，有助于我国公有制经济的发展，对构建社会主义和谐社会起到重要的推动作用。本文提出的基于社会责任的沈阳铁路局绩效研究为选题，为铁路行业探索一条可持续发展的道路。 本文首先介绍了企业的研究背景以及研究意义，通过图书馆以及网站资源数据库查阅了目前国内、国外关于社会责任现有的研究成果，总结出对沈阳铁路局有借鉴性的方案，并总结出了本文主要的研究内容以及研究创新。在通过以上分析后，在本文中还对基于社会责任的沈阳铁路局的绩效机理分析。整个分析过程从4个理论出发，研究我国国有企业社会责任与企业绩效的作用关系，然后基于“四位一体”模型，从责任、市场、社会、环境四个角度分析二者相关性。在以上工作的基础上对基于社会责任沈阳铁路局的绩效关系进行研究。并且从企业、政府、社会三个层面出发，提出推进沈阳铁路局绩效评估改革政策建议。本文在研究的过程中采用了理论与实证相结合的方法，从铁路局这类国有企业出发，论述铁路局社会责任与企业整体绩效的关系，并且为铁路局履行社会责任提供指导方案，该方案不局限于铁路局，还可以应用到其他国有企业，从而丰富了我国国有企业的社会责任理论。