人才流失现象相关论文
当前我们这个社会已经进入知识经济时代、科技时代,在这个时代中,人才是企业发展的关键性因素,也是决定性因素。旅行社是智力型企......
通过对湘潭市各旅行社调研,对目前旅行社存在的人才流失问题进行分析,针对我市旅行社存在的人才管理不到位、员工福利待遇低等方面......
国际航运业的持续低迷，加上人才流失现象的严重，正考验着航运企业的管理能力 天津港，一架悬梯连接着“中远荷兰轮”和陆地。81级的......
本文主要结合实际对中小型设计院实施的管理模式进行分析,并根据中小型设计院的特点,制定了管理理念和管理方式,同时从管理营销等......
在国有施工企业中,往往因为企业工作环境、工作性质等因素,造成了企业人才的大量流失,对企业自身发展造成了极为严重的影响。本文......
摘要：企业人才交换是一种新兴的人力资源运用模式，它的价值和实施是一个新的课题。本文分析了企业人才交换的意义和企业人才交换的实......
国企在经济发展中占有十分重要的地位,在竞争如此激烈的现代社会,国有企业的发展离不开优秀的员工。为保障国有企业的平稳快速发展......
并购是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段，如果企业完全出于市场行为，并购的目的就是通过并购产生的协同效应实现财富与价值的增......
摘要：西部民族地区由于受地理环境和历史原因的影响，目前仍处于十分落后的发展阶段。在制约西部民族地区发展的诸多因素中，人才缺乏无......
今年以来,荣成市石岛重工等多家企业,通过各种渠道反映人才短缺问题。为此,荣成人社部门对本市部分重点企业和成长型企业进行了走......
随着我国改革开放进一步深入和外资企业的大量涌入,国有企业人才流失现象愈演愈烈,已经从侧面反映出国有企业在人力资源管理方面存......
经过40余年的发展,我国稀土产业取得了飞跃发展,已形成了一个比较完善的科研开发体系和稀土开采、选冶、加工和应用的工业体系,在......
摘 要：市场经济大背景下，人力资源的地位日益凸显，是企业的关键资源之一。已成为企业成败的关键所在。因历史的原因，中小企业人力资源......
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业要持续稳定的发展，要在激烈的市场竞争环境中得以生存，吸引与留住人才是重中之重。所以......
人力资源是企业经营发展中不可或缺的一种资源，而薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，在合理配置人力资源方面起到重要作用。以往......
随着旅游行业的讯速发展,酒店行业也发展壮大起来,酒店行业的竞争也不断加大。酒店归根结底是行业行为的竞争,其实质是人才的竞争,......
随着我国经济建设的飞速发展，人力资源的配备机制日益市场化，人才流失成为困扰许多企业在人力资源管理上的突出问题，影响着企业的发展......
随着中国经济的快速发展，电子商务已经成为我国经济发展新常态下经济增长点。其中，数量庞大的中小电商企业为了中国经济的增长做出了......
二十一世纪是知识经济的时代,科技实现不断创新发展,人才成为最重要的资源,是经济持续发展的不竭动力,世界各国为争夺人才,展开了......
21世纪市场竞争日益剧烈，能否持续保持企业的竞争力决定了企业能否在这个市场生存和发展。企业的竞争力来源于其拥有的知识和技能，而......
基层公务员由于承担着具体政策的落实,近几年越来越受到国家的重视。与此同时,国家也不断投入大量的精力在基层公务员的管理上。但......
在信息高速发展的今天，全球知识经济时代的到来对人才的需求变得越发迫切，而我国正处在经济快速发展的转型期，公务员作为掌握着国家公......
摘 要 随着计算机产业及互联网技术的不断发展，电子商务在贸易过程中扮演着越来越重要的角色，电子商务依托于高效、个性化等特点......
近年来,电信行业面临激烈的竞争,传统通信企业人才的流失率越来越高,通信企业普遍存在着留不住人才的糟糕现状。因此,如何留住人才......
人才是高校最为核心的人力资源,是办学水平的重要体现。目前,一些高校的人才流失现象十分严重,已成为学校发展的严重障碍。本文笔......
