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摘 要：水利部门的工作目标是达到“和谐水利”的发展要求，这就意味着水利部门必须加强思想政治工作建设，将思想政治工作作为一项刻不容缓的任务去执行。只有把思想政治工作和与水利建设发展的实际结合起来，才能确保以和谐水利促进和谐社会发展，才能使水利部门的工作经济社会发展和生态环境改善的需求。
关键词：水利部门 思想政治教育 措施
一、当前基层水利部门思想政治工作存在的问题及成因
首先，思想政治工作机制不够健全。思想政治工作往往被其他工作排挤占用，平时提不上日程安排，往往只在公司发生重大危机事件时想起来做工作，这种临时抱佛脚、治标不治本的方法根本就是无济于事，员工在思想政治工作上的问题根本难以解决，思想政治工作重点是形成以党支部为核心，团支部、工会、施工地共抓共管，以领导群众相结合的思想政治工作网络，很多企业根本尚未做到这些。
其次，平时偏重于工作。员工的精神生活枯燥单调，没有丰富的业余活动，甚至部分员工以赌博和喝酒作为业余活动并乐此不疲，如果有关部门不重视这些不良生活迹象，任由些风气蔓延，工作气氛最终会一塌糊涂，工作会停滞不前。网络信息时代前提下，一些年轻人好奇心强，思想活跃，网络不良信息的诱惑会使其深受其害，稍稍处理不慎，便会酿成终身大错；一些年纪较大的员工思想观念陈旧，贪图安逸，工作懒散，胸无大志，所以，思想政治工作也要根据年龄以及文化修养等实际情况因人制宜，不能用单一的方法去应对复杂多变的情况。
二、思想政治工作对于基层水利部门的重要性
经济工作和其他一切工作以思想政治工作为依托，保证了企事业单位在工作中统一思想、凝聚人心、保持战斗力，思想政治工作也是我党历来的优势和特色。思想政治工作的对象是人的教育工作，重点在宣传思想并教育群众，普及知识并引导群众，进而提高群众工作的有效性。改革开放以来，尤其是市场经济主体地位确立以来，我国人民的政治生活、经济水平、文化理念都发生了巨大变化。水利部门的改革亦是如此，在改革进程中，许多新问题、新状况出现在水利部门基层员工身上。长期以来，水利行业都是一个公益性胜过营利性的行业，这个行业工作环境艰苦、生活枯燥，待遇较其他行业相比较低，员工的爱岗敬业精神和职业的荣誉感此時起到很大的支撑和毅力作用，但是，近年来社会的思想偏重、价值取向、行为方式发生翻天覆地的颠倒与变化，导致一些职工观念出现波动，产生了一些诸如享乐主义、拜金主义、利己主义等错误想法，这些错误必须及时引导、妥善处理，否则将严重影响水利职工工作的积极性和事业的良好发展。在这种情况下，强有力的思想政治工作是必需的、至关重要的，因此，我们一定要在加强思想政治工作上下功夫，把员工存在的思想问题一一解决，使员工的思想认识统一起来，让他们认清水利行业的特殊性和重要性，增强自豪感和自信心，给水利事业的发展营造一个良好的氛围，为水利事业的可持续发展提供一份坚实的保障。
三、加强基层水利部门思想政治工作的对策决议
（一）强化领导责任意识，狠抓思想政治工作
思想政治工作落实情况优劣，关键在于领导。凡是需要动员群众做的，那么每个党员，尤其是有领导责任的党员，都必须带头。对领导干部的基本要求就是责任意识，首先，领导干部是一岗双责的工作方式，这一方面要落实好，思想政治工作的第一责任人----党支部书记，对物质文明进行建设的同时，也要注重精神文明建设和思想政治工作建设；思想政治工作要放在突出的位置上，将其视作水利部门工作的一项重点，要贯彻落实好领导负责、规章制度和工作计划的内容，一是要把思想政治工作纳入年度目标管理中，而是要制定专门文件，把单位领导定期和不定期的研究思想政治工作作为一项规定制定下来，把思想政治工作同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核。其次，在深入分管单位检查指导工作时，领导干部要分好工，对思想政治工作也一同进行检查，解决部门解决不了的员工关注问题；给员工解释工作中所遇到的疑惑，要耐心细心；主动深化，延伸做好周围职工的思想工作，通过坚持两手抓，两手都要硬的方针，增强广大职工的政治意识大局意识和责任意识，进一步树立水利良好形象，促进三个文明建设的协调发展
（二）创新思想政治工作的方式、方法
思想政治工作要适应时代的发展和形式的变化，所以其工作方式和方法就要创新和改进，同时要保持住原有的优良传统。思想政治工作不能流于表面，工作者要下基层，进入工作一线，掌握住职工思想活动的客观环境和特征，采取多种方式，以员工可接收的方式进行思想政治工作，才能保证工作的充分性和有效性。首先，思想政治工作要解决员工的实际生活问题。思想政治工作的切入点是关心群众生活，解决群众生活困难，实实在在的解决员工在住房、保险、福利方面的问题，使他们能够没有后顾之忧的为企业工作出力，这样，员工才能感受到组织的温暖和理解，员工的工作责任心和组织归属感才能加强，职工队伍的凝聚力和战斗力才能永不衰竭，思想政治工作才能达到目的。其次，思想政治工作要融入到丰富多彩、积极向上的文娱活动中去，员工在娱乐搞笑的过程中受到教育，如组织文艺汇演、球类比赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等活动，力争做到生动活泼，形式多样。再次，思想政治工作应注重宣传，发现典型。先进人物的模范品质和良好行为对员工是一种激励作用，可以提高员工的思想认识和水平，企业应着重宣传，激发员工，保证水利系统职工投身水利现代化建设的热情。
总之，思想政治工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，在新的历史时期，随着改革开放的深入，对我们的工作标准提出了更高的要求。我们的思想政治工作必须坚持以邓小平的理论为基本方针，坚持三个代表重要思想和科学发展观，坚持从实际出发，加强时代意识，走在时代前列。
参考文献：
[1]陈雷.深入学习贯彻党的十七大精神，着力做好新时期水利发展与改革各项工作[J].中国水利， 2O07， （20）.
[2]西征文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].北京：人民出版社， 2005，1.
[3]陈秉公.思想政治教育学原理[M].北京:高等教育出版社， 2010.
关键词：水利部门 思想政治教育 措施
一、当前基层水利部门思想政治工作存在的问题及成因
首先，思想政治工作机制不够健全。思想政治工作往往被其他工作排挤占用，平时提不上日程安排，往往只在公司发生重大危机事件时想起来做工作，这种临时抱佛脚、治标不治本的方法根本就是无济于事，员工在思想政治工作上的问题根本难以解决，思想政治工作重点是形成以党支部为核心，团支部、工会、施工地共抓共管，以领导群众相结合的思想政治工作网络，很多企业根本尚未做到这些。
其次，平时偏重于工作。员工的精神生活枯燥单调，没有丰富的业余活动，甚至部分员工以赌博和喝酒作为业余活动并乐此不疲，如果有关部门不重视这些不良生活迹象，任由些风气蔓延，工作气氛最终会一塌糊涂，工作会停滞不前。网络信息时代前提下，一些年轻人好奇心强，思想活跃，网络不良信息的诱惑会使其深受其害，稍稍处理不慎，便会酿成终身大错；一些年纪较大的员工思想观念陈旧，贪图安逸，工作懒散，胸无大志，所以，思想政治工作也要根据年龄以及文化修养等实际情况因人制宜，不能用单一的方法去应对复杂多变的情况。
二、思想政治工作对于基层水利部门的重要性
经济工作和其他一切工作以思想政治工作为依托，保证了企事业单位在工作中统一思想、凝聚人心、保持战斗力，思想政治工作也是我党历来的优势和特色。思想政治工作的对象是人的教育工作，重点在宣传思想并教育群众，普及知识并引导群众，进而提高群众工作的有效性。改革开放以来，尤其是市场经济主体地位确立以来，我国人民的政治生活、经济水平、文化理念都发生了巨大变化。水利部门的改革亦是如此，在改革进程中，许多新问题、新状况出现在水利部门基层员工身上。长期以来，水利行业都是一个公益性胜过营利性的行业，这个行业工作环境艰苦、生活枯燥，待遇较其他行业相比较低，员工的爱岗敬业精神和职业的荣誉感此時起到很大的支撑和毅力作用，但是，近年来社会的思想偏重、价值取向、行为方式发生翻天覆地的颠倒与变化，导致一些职工观念出现波动，产生了一些诸如享乐主义、拜金主义、利己主义等错误想法，这些错误必须及时引导、妥善处理，否则将严重影响水利职工工作的积极性和事业的良好发展。在这种情况下，强有力的思想政治工作是必需的、至关重要的，因此，我们一定要在加强思想政治工作上下功夫，把员工存在的思想问题一一解决，使员工的思想认识统一起来，让他们认清水利行业的特殊性和重要性，增强自豪感和自信心，给水利事业的发展营造一个良好的氛围，为水利事业的可持续发展提供一份坚实的保障。
三、加强基层水利部门思想政治工作的对策决议
（一）强化领导责任意识，狠抓思想政治工作
思想政治工作落实情况优劣，关键在于领导。凡是需要动员群众做的，那么每个党员，尤其是有领导责任的党员，都必须带头。对领导干部的基本要求就是责任意识，首先，领导干部是一岗双责的工作方式，这一方面要落实好，思想政治工作的第一责任人----党支部书记，对物质文明进行建设的同时，也要注重精神文明建设和思想政治工作建设；思想政治工作要放在突出的位置上，将其视作水利部门工作的一项重点，要贯彻落实好领导负责、规章制度和工作计划的内容，一是要把思想政治工作纳入年度目标管理中，而是要制定专门文件，把单位领导定期和不定期的研究思想政治工作作为一项规定制定下来，把思想政治工作同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核。其次，在深入分管单位检查指导工作时，领导干部要分好工，对思想政治工作也一同进行检查，解决部门解决不了的员工关注问题；给员工解释工作中所遇到的疑惑，要耐心细心；主动深化，延伸做好周围职工的思想工作，通过坚持两手抓，两手都要硬的方针，增强广大职工的政治意识大局意识和责任意识，进一步树立水利良好形象，促进三个文明建设的协调发展
（二）创新思想政治工作的方式、方法
思想政治工作要适应时代的发展和形式的变化，所以其工作方式和方法就要创新和改进，同时要保持住原有的优良传统。思想政治工作不能流于表面，工作者要下基层，进入工作一线，掌握住职工思想活动的客观环境和特征，采取多种方式，以员工可接收的方式进行思想政治工作，才能保证工作的充分性和有效性。首先，思想政治工作要解决员工的实际生活问题。思想政治工作的切入点是关心群众生活，解决群众生活困难，实实在在的解决员工在住房、保险、福利方面的问题，使他们能够没有后顾之忧的为企业工作出力，这样，员工才能感受到组织的温暖和理解，员工的工作责任心和组织归属感才能加强，职工队伍的凝聚力和战斗力才能永不衰竭，思想政治工作才能达到目的。其次，思想政治工作要融入到丰富多彩、积极向上的文娱活动中去，员工在娱乐搞笑的过程中受到教育，如组织文艺汇演、球类比赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等活动，力争做到生动活泼，形式多样。再次，思想政治工作应注重宣传，发现典型。先进人物的模范品质和良好行为对员工是一种激励作用，可以提高员工的思想认识和水平，企业应着重宣传，激发员工，保证水利系统职工投身水利现代化建设的热情。
总之，思想政治工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，在新的历史时期，随着改革开放的深入，对我们的工作标准提出了更高的要求。我们的思想政治工作必须坚持以邓小平的理论为基本方针，坚持三个代表重要思想和科学发展观，坚持从实际出发，加强时代意识，走在时代前列。
参考文献：
[1]陈雷.深入学习贯彻党的十七大精神，着力做好新时期水利发展与改革各项工作[J].中国水利， 2O07， （20）.
[2]西征文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].北京：人民出版社， 2005，1.
[3]陈秉公.思想政治教育学原理[M].北京:高等教育出版社， 2010.