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随着改革不断地向纵深发展，人们的思想方式、心理状态、价值观念等也相继发生了深刻的变化，群众的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，企业的思想政治工作再也不能“固步自封”，而必须在改革中与时俱进，开拓创新，才能适应新时期，把握新形势，面对新情况，解决新问题，否则就会严重滞后于经济建设的步伐，就不能为国企改革“保驾护航”，也不会为国有资产保值增值做出贡献。如何创新企业思想政治工作，最大限度地调动企业广大干、群的积极性和创造性，促进企业健康、稳定和谐地发展，笔者通过对公司思想政治工作长期以来的体验与思考，提出以下一些拙论。
一、思想政治观念要与时俱进，不断创新。
思想观念要随着社会主义市场经济的发展，随着企业改革的不断深入而不断更新，国企的改革与发展是每一位政工干部面临的首要任务，向什么方向发展，怎样发展，如何平稳较快发展，也是摆在企业政工干部面前不断思考但又常常受到困扰的问题，因此政工干部不能安于现状，墨守陈规，要用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论武装头脑，指导自己的工作，要不断掌握新知识，用新的理论去教育人、团结人、带领人，这样才能把党的方针、政策宣传好，保持正确的政治立场和政治方向，要用发展观看问题．继承和创新是当前政工干部最好的有效方法，要继承思想政治工作是党的政治优势，是无形的精神力量，是无价的科学成果，同时更要创新，要与时俱进，要根据不同时期，不同形势，不同对象、采取不同工作措施，不断更新知识、观念，不断改进工作方法，用最新的理论，最新的知识，最新的方法去开拓企业政工工作最新领域。思想政治工作只有积极转变观念，不断创新，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，才能更好地化解企业改革出现的一系列问题与矛盾，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。
二、工作内容及方式方法上要创新，要符合时代特征。
新时期政工人员应顺应时代变化，与时俱进调整工作内容和方法，及时将总结、传承企业文化纳为己任，给政工工作赋予新的内容，时代在发展，思想与实际问题会层出不穷，不断更新，因此企业思想政治工作，要结合新时期职工的思想实际，系统地调整、改革创新工作内容，随时代的发展不断充实更新，才能使思想政治工作不成为“空中楼阁”，充满生机活力。创新思想政治工作的新形式，营造思想政治工作新气象。(一)首先通过开展生动活泼、丰富、多彩的文体娱乐活动，劳动竞赛以及其它群众性活动，在继承传统思想政治工作优秀做法的同时，与时俱进，突出时代特点，创新思想政治工作载体，我司通过“扶贫济困”、“七一走访”等公益活动，为困难群众办实事，解难题，增加群众的组织、集体归属感，通过开展共产党员先进性教育等活动、培育企业优良风气，净化思想政治工作环境，增加群众的社会正义感，通过开展劳动竞赛，合理化建议，技术革新等群众性技术创新活动，使务虚变实，促进思想政治工作的升华，充分挖掘和调动工作者的积极性和创造性，极大地调动广大职工的工作热情。(二)政工干部在保证企业坚定的政治方向的前提下，要大胆探索和实践企业文化，大力宣传企业文化，用文化引领人、教育人、激勵人，这也是为思想政治工作创造更多有利条件，促进公司经营活动的和谐发展。(三)思想政治工作最后要坚持同企业各项业务工作有机结合，正确处理好思想政治工作与各种业务工作的关系，把思想政治工作渗透到各项业务工作去做，把思想政治工作的目标任务与具体的业务一起量化，与业务管理工作同规划、同部署、同考核，才能保证各项任务的正确方向和顺利完成，从而实现政工工作和生产经营工作的良性互动，体现质量更好、层次更高、实现全面发展。
三、坚持“以人为本"的科学发展观作为创新企业思想政治工作构建和谐企业的指导方针，以人为本是科学发展观的本质和核心。
企业思想政治工作的对象是广大职工群众，因此政工干部必须广泛依靠群众，发动群众，开展群众性的思想政治工作，既把群众当作思想工作的对象，又把群众当作思想政治工作的主体，使思想政治工作做深、做细、做活，收到实效。了解人、关心人、理解人，思想政治工作就抓住了根本，才能有的放矢，把解决群众思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作才会更有说服力和感染力，思想政治工作才能得到加强和改善，及时掌握群众思想的热点和难点问题，做到群众所求，我必有所应，解决思想问题，必须既讲道理又办实事，要帮助群众克服各种错误的思想与认识，解决思想问题亦要急群众之所急，想群众之所想，从群众的实际需求出发，多为群众办实事，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷，要深入基层，贴近群众，把企业的发展和改革的难点，群众思想中的疑点和群众普遍关心的热点作为思想政治工作的重点，把握群众思想脉搏，真心实意地解决群众工作，学习和生活中的实际困难和实际问题，增强思想政治工作的活力和动力，坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，才能充分发挥思想政治工作的独特作用，荣辱与共，推动思想工作和企业各项生产经营工作的良性互动，开创思想政治工作的新局面，更好服务于企业的生产经营工作，促进企业和谐发展。
时代的发展，科技的进步呼唤着思想政治工作的改革与创新，要做好新时期思想政治工作，理应树立“以人为本”的科学发展观，坚持观念创新，理论创新，内容和方式方法创新，针对企业改革出现的新问题、新特点、新困难和新要求，思想政治工作中务必求真务实，勇于创新，在创新中前进、发展，在创新中得到升华，思想政治工作才能生机盎然，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。
一、思想政治观念要与时俱进，不断创新。
思想观念要随着社会主义市场经济的发展，随着企业改革的不断深入而不断更新，国企的改革与发展是每一位政工干部面临的首要任务，向什么方向发展，怎样发展，如何平稳较快发展，也是摆在企业政工干部面前不断思考但又常常受到困扰的问题，因此政工干部不能安于现状，墨守陈规，要用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论武装头脑，指导自己的工作，要不断掌握新知识，用新的理论去教育人、团结人、带领人，这样才能把党的方针、政策宣传好，保持正确的政治立场和政治方向，要用发展观看问题．继承和创新是当前政工干部最好的有效方法，要继承思想政治工作是党的政治优势，是无形的精神力量，是无价的科学成果，同时更要创新，要与时俱进，要根据不同时期，不同形势，不同对象、采取不同工作措施，不断更新知识、观念，不断改进工作方法，用最新的理论，最新的知识，最新的方法去开拓企业政工工作最新领域。思想政治工作只有积极转变观念，不断创新，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，才能更好地化解企业改革出现的一系列问题与矛盾，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。
二、工作内容及方式方法上要创新，要符合时代特征。
新时期政工人员应顺应时代变化，与时俱进调整工作内容和方法，及时将总结、传承企业文化纳为己任，给政工工作赋予新的内容，时代在发展，思想与实际问题会层出不穷，不断更新，因此企业思想政治工作，要结合新时期职工的思想实际，系统地调整、改革创新工作内容，随时代的发展不断充实更新，才能使思想政治工作不成为“空中楼阁”，充满生机活力。创新思想政治工作的新形式，营造思想政治工作新气象。(一)首先通过开展生动活泼、丰富、多彩的文体娱乐活动，劳动竞赛以及其它群众性活动，在继承传统思想政治工作优秀做法的同时，与时俱进，突出时代特点，创新思想政治工作载体，我司通过“扶贫济困”、“七一走访”等公益活动，为困难群众办实事，解难题，增加群众的组织、集体归属感，通过开展共产党员先进性教育等活动、培育企业优良风气，净化思想政治工作环境，增加群众的社会正义感，通过开展劳动竞赛，合理化建议，技术革新等群众性技术创新活动，使务虚变实，促进思想政治工作的升华，充分挖掘和调动工作者的积极性和创造性，极大地调动广大职工的工作热情。(二)政工干部在保证企业坚定的政治方向的前提下，要大胆探索和实践企业文化，大力宣传企业文化，用文化引领人、教育人、激勵人，这也是为思想政治工作创造更多有利条件，促进公司经营活动的和谐发展。(三)思想政治工作最后要坚持同企业各项业务工作有机结合，正确处理好思想政治工作与各种业务工作的关系，把思想政治工作渗透到各项业务工作去做，把思想政治工作的目标任务与具体的业务一起量化，与业务管理工作同规划、同部署、同考核，才能保证各项任务的正确方向和顺利完成，从而实现政工工作和生产经营工作的良性互动，体现质量更好、层次更高、实现全面发展。
三、坚持“以人为本"的科学发展观作为创新企业思想政治工作构建和谐企业的指导方针，以人为本是科学发展观的本质和核心。
企业思想政治工作的对象是广大职工群众，因此政工干部必须广泛依靠群众，发动群众，开展群众性的思想政治工作，既把群众当作思想工作的对象，又把群众当作思想政治工作的主体，使思想政治工作做深、做细、做活，收到实效。了解人、关心人、理解人，思想政治工作就抓住了根本，才能有的放矢，把解决群众思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作才会更有说服力和感染力，思想政治工作才能得到加强和改善，及时掌握群众思想的热点和难点问题，做到群众所求，我必有所应，解决思想问题，必须既讲道理又办实事，要帮助群众克服各种错误的思想与认识，解决思想问题亦要急群众之所急，想群众之所想，从群众的实际需求出发，多为群众办实事，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷，要深入基层，贴近群众，把企业的发展和改革的难点，群众思想中的疑点和群众普遍关心的热点作为思想政治工作的重点，把握群众思想脉搏，真心实意地解决群众工作，学习和生活中的实际困难和实际问题，增强思想政治工作的活力和动力，坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，才能充分发挥思想政治工作的独特作用，荣辱与共，推动思想工作和企业各项生产经营工作的良性互动，开创思想政治工作的新局面，更好服务于企业的生产经营工作，促进企业和谐发展。
时代的发展，科技的进步呼唤着思想政治工作的改革与创新，要做好新时期思想政治工作，理应树立“以人为本”的科学发展观，坚持观念创新，理论创新，内容和方式方法创新，针对企业改革出现的新问题、新特点、新困难和新要求，思想政治工作中务必求真务实，勇于创新，在创新中前进、发展，在创新中得到升华，思想政治工作才能生机盎然，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。