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县级烟草公司是烟草行业为数众多的基层机构，担负着全国卷烟工业原料——烟叶的生产、加工、收购、储存调运任务；担负着农村卷烟市场的购进、批发和销售业务，是全面完成烟草行业生产经营任务的基础力量。但近些年来，县级烟草公司注重经济效益，忽视思想政治工作的倾向比较突出。
由于县级烟草公司点多面广，企业摊子大，头绪乱，人员多，思想复杂。因此，搞好县级烟草公司的思想政治工作还是一个新课题，需要我们研究和探讨。
一、提高企业领导人的政治素质。
这是搞好思想政治工作的关键，企业思想政治工作的好坏，很大程度上取决于企业领导人的政治素质和组织能力。有些企业思想混乱、干群关系紧张，主要原因是这些企业领导人的政治素质不高。甚至有的企业领导人对思想政治工作存有厌烦情绪，这就必然削弱企业的思想政治工作。今后在选聘企业领导干部时，要重视对干部综合能力的考察。让那些既具备经营管理能力，又熟悉思想政治工作的同志担当企业领导人。对在职的企业领导干部，则应采取有效措施加强培训，以适应治理整顿和深化改革的需要。
二、要与时倶进做思想政治工作。
思想政治工作应贴近新形势的发展，为其鼓与呼，服好务，当好促进派。就烟草而言，当前思想政治工作的重点应摆在入世后烟草面临的新形势，出现的新挑战。中国加入世贸后，烟草经济融入全球大市场的步伐日益加快，烟草企业将不可回避的要面临着来自于体制的危机，人们观念、意识的危机，市场竞争的危机，如何正确认识烟草当前的现状和面临的形势，我们必须坚持与时俱进，正确导向做好职工的思想政治工作。要通过我们的工作，使职工认识到，烟草专卖体制的改革是必然的，垄断经营优势也是暂时的，必须克服“小富即安”，盲目乐观的优越感，从思想上要树立居安思危意识、危机忧患意识，工作上要增强责任感和紧迫感，迎接时代的挑战，抓住“留给我们时间不多”的契机，整体合力，实现工作更大发展。把销售网络建设工作做大做优做强，提高企业应对入世的整体竞争势力，打造与时俱进的竞争平台，永葆烟草行业的活力与生机。
三、建立一支稳定精干的政工队伍
烟草企业发挥思想政治工作的作用，还要注意更新队伍结构，革新工作方法，创新工作机制，充分调动思想政治工作者和广大干部职工的积极性、主动性和创造性。尤其是要认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，围绕“1+5”工作目标任务，全面加强思想政治建设，打牢思想基础；切实加强领導班子建设，提高工作水平；持续深化用工分配制度改革，构建和谐关系；大力加强员工队伍建设，提升队伍素质；着力加强自身队伍建设，增强服务能力，充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，为实现“卷烟上水平”基本方针和战略任务提供强有力的思想和组织保证。特别是要不断增加思想政治工作的知识含量，把心理学、社会学、管理学等知识引入思想政治工作，做好烟草企业现代化进程中的思想政治工作，抓住历史机遇，促进科学发展。
四、要创新思想政治工作的内容
随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容也要随着变化。一是充实和加强新时期的思想政治工作，要开展七大教育。就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。通过这些教育，常抓不懈，增强职工的时代意识，提高职工的政治思想觉悟。二是要适应不同层次人员的需要，开展“特色”教育。在做思想政治工作的时候，对老职工可以多用回忆的方法，重在激励自勉；对女职工可以多淡生活，多体贴；对年轻职工要严要求，多提自我挑战，激其勇为。由于时代在发展，企业职工队伍的基本情况发生了较大变化，年轻职工增多，职工文化程度提高，职工的民主意识、法制意识、参政意识增强，这就需要我们对年轻一代给予更多的关怀和扶掖，促使他们更快的健康成长，因为他们是我们企业的未来。
五、企业政治思想工作要与提高自身素质想结合
新的历史时期，国内形势日新月异，国际形势千变万化，人们的观念也日益更新、日渐开放，这就给政治思想工作者提出了更高的要求。政治思想工作者只有不断提高自身素质，不断适应新的形势，才能时刻保持清醒的头脑，对员工的各种思想困惑不回避、不推诿，并有针对性地解决。要刻苦钻研邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想和共产党员先进性教育的深刻内涵，熟练掌握党的政策和企业内部的各种规章制度，深入实际，多作调查研究，关心员工疾苦，以开放的视野面对各种新情况、新问题的挑战，使自己的整体素质不断提高。只有这样，企业的政治思想工作才能做得更好。
六、强化廉政制度和纪律教育
从总体上看，县级烟草公司系统党员、干部遵纪守法的观念比较强，党员干部的廉洁状况是好的。但是，我们必须清醒地看到，随着前段时间资产阶级自由化思想的泛滥，思想政治工作没有跟上，确实也不同程度地存在着贪污、受贿，以权谋私，以烟谋私及大吃大喝、铺张浪费的腐败现象。只有持久地加强廉政建设，强化廉政制度和纪律教育，才能有效地惩治腐败，保证企业工作健康发展。
加强廉政建设，首先是提高领导干部的认识，领导班子清正廉明，是廉政建设的重点。要分批对职工进行遵纪守法教育。同时，建立健全针对性、可行性较强的廉政制度，严格纪律，并有专职机构和人员监督，最大限度地清除和杜绝行业的不正之风，保证经济工作的良性循环。目前，上级烟草部门已制定了保持廉洁的若干规定，各县公司要根据本企业的实际，再研究制定具体的廉政制度，如《卷烟特供烟批供办法》、《烟叶收购评级员廉政制度》、《关于小车使用和接待的廉洁制度》。对调资、招工等大家最关心的事情逐步推行“两公开一监督”，依靠群众，共同制约。对已经发现的违纪案件，要坚决查清，严肃处理，决不姑息养奸，达到以儆效尤的目的。
在新形势下，县级烟草公司如何加强思想政治工作，确是烟草系统不能忽视的重要课题。笔者浅见，意在引玉，希望烟草系统的政工干部，共同研究新方法，探索新路子，把县级烟草公司的思想政治工作提高到新水平。
由于县级烟草公司点多面广，企业摊子大，头绪乱，人员多，思想复杂。因此，搞好县级烟草公司的思想政治工作还是一个新课题，需要我们研究和探讨。
一、提高企业领导人的政治素质。
这是搞好思想政治工作的关键，企业思想政治工作的好坏，很大程度上取决于企业领导人的政治素质和组织能力。有些企业思想混乱、干群关系紧张，主要原因是这些企业领导人的政治素质不高。甚至有的企业领导人对思想政治工作存有厌烦情绪，这就必然削弱企业的思想政治工作。今后在选聘企业领导干部时，要重视对干部综合能力的考察。让那些既具备经营管理能力，又熟悉思想政治工作的同志担当企业领导人。对在职的企业领导干部，则应采取有效措施加强培训，以适应治理整顿和深化改革的需要。
二、要与时倶进做思想政治工作。
思想政治工作应贴近新形势的发展，为其鼓与呼，服好务，当好促进派。就烟草而言，当前思想政治工作的重点应摆在入世后烟草面临的新形势，出现的新挑战。中国加入世贸后，烟草经济融入全球大市场的步伐日益加快，烟草企业将不可回避的要面临着来自于体制的危机，人们观念、意识的危机，市场竞争的危机，如何正确认识烟草当前的现状和面临的形势，我们必须坚持与时俱进，正确导向做好职工的思想政治工作。要通过我们的工作，使职工认识到，烟草专卖体制的改革是必然的，垄断经营优势也是暂时的，必须克服“小富即安”，盲目乐观的优越感，从思想上要树立居安思危意识、危机忧患意识，工作上要增强责任感和紧迫感，迎接时代的挑战，抓住“留给我们时间不多”的契机，整体合力，实现工作更大发展。把销售网络建设工作做大做优做强，提高企业应对入世的整体竞争势力，打造与时俱进的竞争平台，永葆烟草行业的活力与生机。
三、建立一支稳定精干的政工队伍
烟草企业发挥思想政治工作的作用，还要注意更新队伍结构，革新工作方法，创新工作机制，充分调动思想政治工作者和广大干部职工的积极性、主动性和创造性。尤其是要认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，围绕“1+5”工作目标任务，全面加强思想政治建设，打牢思想基础；切实加强领導班子建设，提高工作水平；持续深化用工分配制度改革，构建和谐关系；大力加强员工队伍建设，提升队伍素质；着力加强自身队伍建设，增强服务能力，充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，为实现“卷烟上水平”基本方针和战略任务提供强有力的思想和组织保证。特别是要不断增加思想政治工作的知识含量，把心理学、社会学、管理学等知识引入思想政治工作，做好烟草企业现代化进程中的思想政治工作，抓住历史机遇，促进科学发展。
四、要创新思想政治工作的内容
随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容也要随着变化。一是充实和加强新时期的思想政治工作，要开展七大教育。就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。通过这些教育，常抓不懈，增强职工的时代意识，提高职工的政治思想觉悟。二是要适应不同层次人员的需要，开展“特色”教育。在做思想政治工作的时候，对老职工可以多用回忆的方法，重在激励自勉；对女职工可以多淡生活，多体贴；对年轻职工要严要求，多提自我挑战，激其勇为。由于时代在发展，企业职工队伍的基本情况发生了较大变化，年轻职工增多，职工文化程度提高，职工的民主意识、法制意识、参政意识增强，这就需要我们对年轻一代给予更多的关怀和扶掖，促使他们更快的健康成长，因为他们是我们企业的未来。
五、企业政治思想工作要与提高自身素质想结合
新的历史时期，国内形势日新月异，国际形势千变万化，人们的观念也日益更新、日渐开放，这就给政治思想工作者提出了更高的要求。政治思想工作者只有不断提高自身素质，不断适应新的形势，才能时刻保持清醒的头脑，对员工的各种思想困惑不回避、不推诿，并有针对性地解决。要刻苦钻研邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想和共产党员先进性教育的深刻内涵，熟练掌握党的政策和企业内部的各种规章制度，深入实际，多作调查研究，关心员工疾苦，以开放的视野面对各种新情况、新问题的挑战，使自己的整体素质不断提高。只有这样，企业的政治思想工作才能做得更好。
六、强化廉政制度和纪律教育
从总体上看，县级烟草公司系统党员、干部遵纪守法的观念比较强，党员干部的廉洁状况是好的。但是，我们必须清醒地看到，随着前段时间资产阶级自由化思想的泛滥，思想政治工作没有跟上，确实也不同程度地存在着贪污、受贿，以权谋私，以烟谋私及大吃大喝、铺张浪费的腐败现象。只有持久地加强廉政建设，强化廉政制度和纪律教育，才能有效地惩治腐败，保证企业工作健康发展。
加强廉政建设，首先是提高领导干部的认识，领导班子清正廉明，是廉政建设的重点。要分批对职工进行遵纪守法教育。同时，建立健全针对性、可行性较强的廉政制度，严格纪律，并有专职机构和人员监督，最大限度地清除和杜绝行业的不正之风，保证经济工作的良性循环。目前，上级烟草部门已制定了保持廉洁的若干规定，各县公司要根据本企业的实际，再研究制定具体的廉政制度，如《卷烟特供烟批供办法》、《烟叶收购评级员廉政制度》、《关于小车使用和接待的廉洁制度》。对调资、招工等大家最关心的事情逐步推行“两公开一监督”，依靠群众，共同制约。对已经发现的违纪案件，要坚决查清，严肃处理，决不姑息养奸，达到以儆效尤的目的。
在新形势下，县级烟草公司如何加强思想政治工作，确是烟草系统不能忽视的重要课题。笔者浅见，意在引玉，希望烟草系统的政工干部，共同研究新方法，探索新路子，把县级烟草公司的思想政治工作提高到新水平。