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摘 要：在当前我国行政医疗体制改革和解决“看病难，看病贵”及自我维权意识强的历史条件下，医院综治维稳工作任务十分繁重，保卫队伍面临的困难和压力很大，在一定程度上影响了队伍的思想状态、工作热情。有针对性地做好保卫队伍的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的导向作用，搞清“为谁执法”“为谁服务”这一根本问题，才能使保卫队伍的思想向着正确方向发展，从而保证安全保卫工作正确的政治方向。确保队伍安全稳定，凝聚力量，巩固和提高战斗力，以到达维护医院稳定、打击违法犯罪活动等各项工作任务，具有十分重要的意义。
关键词：医院 安全保卫 政治思想工作
一、当前形势下医院安全保卫工作面临的现状和问题
医院是救死扶伤、治病救人的开放公共场所，人员车辆流动量大，来院诊疗病人及家属携带的贵重物品，医院各种仪器设备、精麻药品及收款处现金、职工车辆常常成为一些混迹医院的不法分子的作案目标，常常防不胜防；医院内部储存并使用一定数量的易燃易爆如高压氧、剧毒或放射性物质,如果管理和使用不善，同样会威胁医院、患者及家属及周边居民的生命财产安全，步步如履破冰；随着社会的不断发展，医患之间的不信任感，导致各种矛盾的升级，个别患者及家属以“医疗事故”为借口，无理取闹、寻衅滋事，冲击医院，严重影响医院的正常医疗秩序，时时心惊胆跳。加上医药代表、吸毒人员、地痞无赖的时常滋扰，“医托”、“医骗”、“黑医车”一族的胡搅蛮缠，弃婴、抢尸、欠费等现象日趋严重等等，给医院保卫工作者带来诸多挑战。
在医院治安形势十分严峻的形势下，由于保卫工作凡事无巨细，必须亲力亲为，工作得不到休整，保卫人员面临的工作压力很大，思想波动也比较大。其次，医院保卫组织机构的性质缺乏法律定位，对医院保卫工作的性质至今尚无法律、法规或国家行政规章作出明确规定，安全保卫工作处于尴尬的地位。三是单位领导不重视、公安机关督察指导不到位，专业综合素质不高，装备积极简陋，难以应对医院内部发生的突发案件事故。
二、加强组织建设，健全规章制度，充分发挥思想政治工作在医院保卫工作中的优势。
思想政治工作是保障医院有序开展医疗工作的生命线,是实现各项任务的保障,也是医院加强思想工作的重要政治保证。针对当前形势下医院安全保卫工作的所面临的严峻现状和存在的突出问题，保卫队伍容易出现信心不足、干劲不够、人心涣散、配合松懈等情况，此时加强思想政治教育就显得尤为重要，充分发挥思想政治工作的优势，从而达到提高认识、统一思想、凝聚人心、振奋精神、稳定队伍的作用。
1、加强队伍建设，建立基层组织。保卫部门应当是由一支综合素质较高的人员组成，实施半军事化管理的保卫队伍。在员工比较多的保卫部门设立独立的党支部，支部建在基层是加强组织建设和进行思想政治工作的关键。设立基层党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造出一个爱岗敬业、忠于职守的工作氛围。只有党员的先锋模范作用充分发挥了，保卫人员的积极性带动起来了，整个保卫工作才能形成风气正、干劲足的良好局面，充分体现出“一个支部一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。才能为医院建设起到保驾护航的作用，才能永葆这支队伍的政治本色。
2、健全规章制度，培育保卫理念。保卫队伍作为一个准军事化的组织，应该建立健全的规章制度，不仅要强身健体加强体能锻炼，还要树立令行禁止、服从指挥、团结一致的思想。要使安全保卫这支队伍成为医院稳定发展的守护神。这就要求支部党员、骨干要身先士卒，強化管理，认真细致的做好经常性思想政治工作，才能逐步形成“忠诚、廉洁、服务、文明”的保卫理念。让保卫队伍进一步发扬热爱单位，树立主人翁意识、为其奉献的优良传统。
三、强化以人为本，一切从实际出发，突出思想政治工作在医院保卫工作中的重要作用。
科学发展观的核心是以人为本，也是单位做好思想政治工作必须遵循的重要原则。而思想政治工作的理论来源于实践，又服务于实践，起到指导实践的作用，所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神，遵循客观规律，只有要充分调动人的积极性，发挥人的主观能动性，坚持做到一切从实际出发，注重调查研究，然后分析解决存在的现实问题，思想政治工作只有和实践相结合，才能产生巨大能量。
1、以人为本，强化服务，增强凝聚力。处于保卫工作的每一名成员，无论是领导者，还是基层执勤人员，都是保卫队伍的主体，工作中要以尊重他人、完全平等的态度为前提，把关心员工的工作生活，解决职工的实际困难、维护职工的切身利益，作为思想政治工作的重要部分。尽可能的为员工创造一个良好的生活、学习、工作环境。建立完善的培养、使用和选拔机制，不断完善竞争、激励和约束机制，给职工提供一个施展才华的平台和公平竞争的环境，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。同时，广泛听取员工的意见和建议，扩大员工的知情权、参与权和监督权，增强员工责任感和敬业精神，树立主人翁意识，树立职业信念，全心全意做好自己的本职工作。只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展护航。
2、理论联系实际，注重调查研究，一切从实际出发。安全保卫工作是医院日常工作的一项重要的工作，队伍的思想问题或多或少与此相关联，只有把经常性思想政治工作围绕安全保卫工作来开展，才能使思想政治工作有的放矢，否则思想政治工作就失去了根基，流入形式；领导要深入科室、深入群众，走群众路线，问计于民、求智于民，这是根本的工作方法，是解决疑难问题的捷径；在解决实际问题时，如果只讲大道理，只讲宏观概念，就思想抓思想，就不能触及职工内心，引不起共鸣，只会起反作用；只有根据医院实际环境和保卫工作的实际，并不断调整工作方式方法，才能真正起到指导现实工作的作用。
医院治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分。随着医疗体制改革的不断深化，医院保卫工作也发生了巨大的变化。但思想政治工作这一中国特色的理论武器，始终围绕在医院安全、稳定的大局这个中心，始终是旗帜鲜明、服务广大职工群众最根本的利益，在预防和减少违法犯罪，消除治安隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护医院正常的医疗秩序起着不可替代的作用。
关键词：医院 安全保卫 政治思想工作
一、当前形势下医院安全保卫工作面临的现状和问题
医院是救死扶伤、治病救人的开放公共场所，人员车辆流动量大，来院诊疗病人及家属携带的贵重物品，医院各种仪器设备、精麻药品及收款处现金、职工车辆常常成为一些混迹医院的不法分子的作案目标，常常防不胜防；医院内部储存并使用一定数量的易燃易爆如高压氧、剧毒或放射性物质,如果管理和使用不善，同样会威胁医院、患者及家属及周边居民的生命财产安全，步步如履破冰；随着社会的不断发展，医患之间的不信任感，导致各种矛盾的升级，个别患者及家属以“医疗事故”为借口，无理取闹、寻衅滋事，冲击医院，严重影响医院的正常医疗秩序，时时心惊胆跳。加上医药代表、吸毒人员、地痞无赖的时常滋扰，“医托”、“医骗”、“黑医车”一族的胡搅蛮缠，弃婴、抢尸、欠费等现象日趋严重等等，给医院保卫工作者带来诸多挑战。
在医院治安形势十分严峻的形势下，由于保卫工作凡事无巨细，必须亲力亲为，工作得不到休整，保卫人员面临的工作压力很大，思想波动也比较大。其次，医院保卫组织机构的性质缺乏法律定位，对医院保卫工作的性质至今尚无法律、法规或国家行政规章作出明确规定，安全保卫工作处于尴尬的地位。三是单位领导不重视、公安机关督察指导不到位，专业综合素质不高，装备积极简陋，难以应对医院内部发生的突发案件事故。
二、加强组织建设，健全规章制度，充分发挥思想政治工作在医院保卫工作中的优势。
思想政治工作是保障医院有序开展医疗工作的生命线,是实现各项任务的保障,也是医院加强思想工作的重要政治保证。针对当前形势下医院安全保卫工作的所面临的严峻现状和存在的突出问题，保卫队伍容易出现信心不足、干劲不够、人心涣散、配合松懈等情况，此时加强思想政治教育就显得尤为重要，充分发挥思想政治工作的优势，从而达到提高认识、统一思想、凝聚人心、振奋精神、稳定队伍的作用。
1、加强队伍建设，建立基层组织。保卫部门应当是由一支综合素质较高的人员组成，实施半军事化管理的保卫队伍。在员工比较多的保卫部门设立独立的党支部，支部建在基层是加强组织建设和进行思想政治工作的关键。设立基层党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造出一个爱岗敬业、忠于职守的工作氛围。只有党员的先锋模范作用充分发挥了，保卫人员的积极性带动起来了，整个保卫工作才能形成风气正、干劲足的良好局面，充分体现出“一个支部一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。才能为医院建设起到保驾护航的作用，才能永葆这支队伍的政治本色。
2、健全规章制度，培育保卫理念。保卫队伍作为一个准军事化的组织，应该建立健全的规章制度，不仅要强身健体加强体能锻炼，还要树立令行禁止、服从指挥、团结一致的思想。要使安全保卫这支队伍成为医院稳定发展的守护神。这就要求支部党员、骨干要身先士卒，強化管理，认真细致的做好经常性思想政治工作，才能逐步形成“忠诚、廉洁、服务、文明”的保卫理念。让保卫队伍进一步发扬热爱单位，树立主人翁意识、为其奉献的优良传统。
三、强化以人为本，一切从实际出发，突出思想政治工作在医院保卫工作中的重要作用。
科学发展观的核心是以人为本，也是单位做好思想政治工作必须遵循的重要原则。而思想政治工作的理论来源于实践，又服务于实践，起到指导实践的作用，所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神，遵循客观规律，只有要充分调动人的积极性，发挥人的主观能动性，坚持做到一切从实际出发，注重调查研究，然后分析解决存在的现实问题，思想政治工作只有和实践相结合，才能产生巨大能量。
1、以人为本，强化服务，增强凝聚力。处于保卫工作的每一名成员，无论是领导者，还是基层执勤人员，都是保卫队伍的主体，工作中要以尊重他人、完全平等的态度为前提，把关心员工的工作生活，解决职工的实际困难、维护职工的切身利益，作为思想政治工作的重要部分。尽可能的为员工创造一个良好的生活、学习、工作环境。建立完善的培养、使用和选拔机制，不断完善竞争、激励和约束机制，给职工提供一个施展才华的平台和公平竞争的环境，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。同时，广泛听取员工的意见和建议，扩大员工的知情权、参与权和监督权，增强员工责任感和敬业精神，树立主人翁意识，树立职业信念，全心全意做好自己的本职工作。只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展护航。
2、理论联系实际，注重调查研究，一切从实际出发。安全保卫工作是医院日常工作的一项重要的工作，队伍的思想问题或多或少与此相关联，只有把经常性思想政治工作围绕安全保卫工作来开展，才能使思想政治工作有的放矢，否则思想政治工作就失去了根基，流入形式；领导要深入科室、深入群众，走群众路线，问计于民、求智于民，这是根本的工作方法，是解决疑难问题的捷径；在解决实际问题时，如果只讲大道理，只讲宏观概念，就思想抓思想，就不能触及职工内心，引不起共鸣，只会起反作用；只有根据医院实际环境和保卫工作的实际，并不断调整工作方式方法，才能真正起到指导现实工作的作用。
医院治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分。随着医疗体制改革的不断深化，医院保卫工作也发生了巨大的变化。但思想政治工作这一中国特色的理论武器，始终围绕在医院安全、稳定的大局这个中心，始终是旗帜鲜明、服务广大职工群众最根本的利益，在预防和减少违法犯罪，消除治安隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护医院正常的医疗秩序起着不可替代的作用。