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摘 要：工会组织作为广大职工群众的代表者，群众合法权益的维护者，以及党联系群众工作的重要桥梁、纽带。随着改革开放的不断深入和社会经济的不断发展，工会组织的工作内容、工作方法和服务方式等方面遭遇了许多新情况、新问题和新矛盾，工会组织面临任务更重、难度更大的挑战。创建学习型工会组织，是新形势下发挥工会组织政治保障作用的内在要求，也是适应经济改革开放和信息全球化的必然选择。工会在创建学习型组织中，可以充分利用工会组织的活动优势提供载体支持；充分利用工会职工学校、图书馆、职工之家等的优势发挥阵地作用；充分应用工会维护职工利益的优势和特点给予源头保障。
关键词：学习型 工会组织 创建
一、建设学习型工会组织的重要意义
1.贯彻落实党政方针的具体体现。党的十六大报告中指出，为全面建设小康社会需要形成全民学习、终身学习的学习型社会。创建学习型组织，是贯彻落实党的方针政策的具体体现，是各级工会组织部门理应达成的共识。工会组织作为广大职工群众的代表者，群众合法权益的维护者，以及党联系群众工作的重要桥梁、纽带，必定要加入学习型组织的建设中。创建学习型工会组织不仅是深化学习型社会的目标要求，还是承担着提高国民素质、促进人的全面发展重要任务。新的环境形势对学习型工会组织的建设工作提出了明确要求，一要不断加强基层工会建设，扩大建设覆盖面；二要增强组织活力，在工会组织内部形成强大的凝聚力；三要在组织中形成全民学习、终身学习的文化氛围。
2.符合自身发展建设的客观要求。
2.1适应信息全球化的发展速度。这是一个信息全球化时代，知识的更新发展速度十分迅速。处在这样一个知识爆炸的社会，只有不断地给自身注入新知识、新能量，才能跟上时代发展的步伐不被淘汰。工会组织涉及的知识范围涵盖方方面面，包括政治、经济、文化、社会、科技等。工会组织肩负着政治使命，和引导和教育广大群众的重任。因而，要想始终保持先进性和号召力，必须要不断加强学习，学习先进的文化知识和理论根本，用科学的理论知识武装头脑；必须要学会理论与实践相结合，理论在于指导实践，学习在于不断运用；必须要学会适应时代发展，不断创新工作内容和工作方式，发扬创新意识；必须要强调团队作用，加强工会凝聚力。
2.2紧跟国内改革开放的变化趋势。随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步建立，社会形态发生了巨大变化，无论是经济成分和经济利益，还是生活方式和消费观念，亦或是机构调整和分配制度，都不断趋于多样化。这种变化巨大且明显的社会形态，也给工会组织造成了一定的影响。一是工作内容、工作方法和服务方式等出现了许多新情况、新问题和新矛盾。二是工会组织员工在面对这些新的挑战，表现出诸多不适应，在思想观念、知识水平以及工作能力方面都出现了缓慢甚至停滞的进步趋势。创建学习型工会组织是解决这些矛盾问题的关键点，工会员工要时刻把握学习的自觉性，增强学习的紧迫感；要掌握与经济社会发展相适应的新观点和新知识，不断更新换代自身的知识库；要做到工作学习化、学习工作化，推动工会工作实现跨越式发展；还要转变好思想观念，提高文化理念和综合素质。
二、建设学习型工会组织的有效途径
创建学习型组织是工会组织紧跟时代发展、追求自身进步的必然要求，是工会贯彻党的方针政策的具体体现，也是工会履行基本社会职能和加强自身建设的客观需要。工会在创建学习型组织中，可以充分利用工会组织的活动优势提供载体支持；充分利用工会职工学校、图书馆、职工之家等的优势发挥阵地作用；充分应用工会维护职工利益的优势和特点给予源头保障。
1.充分利用工会组织的活动优势，为创建学习型工会组织提供载体支持。工会组织可以利用自身的特点和优势，在符合工作职责和范围的前提下，开展各种有益有趣的活动，如优化整合传统的职工读书自学活动，开展经济技术创新活动，加强职业道德建设，丰富文化体育活动等，以达到创建学习型组织和提高职工的综合素质的目的，为创建学习型组织提供载体支持。
2.充分利用工会职工学校、图书馆、职工之家等的优势，在创建学习型工会组织之中阵地作用。职工学校、圖书馆作为工会组织开展学习教育培训活动的主要活动场所，在工会组织构建学习型组织之中起到阵地作用。比如在工会组织中创建职工之家活动，把职工之家作为创建学习型工会组织的重要力量。职工之家具有凝聚员工力量的作用，工会应充分发挥职工之家的作用，在职工之家开办学习小课堂，提高学习文化氛围，提升员工素质。要发挥好阵地作用，不仅要加强硬件能力建设，为开展活动提供必要的物质条件；还要加强软件能力建设，广泛开展各类教育、文化、娱乐活动，不断扩大文化活动的辐射面。
3.充分发挥工会维护职工利益的优势和特点，为创建学习型工会组织给予源头保障。工会维护职工利益是构建和谐的工会组织氛围的重要保证。在创建学习型工会组织中也应该充分发挥工会维护职工利益这一巨大优势和特点，从源头根本出发保障构建期间的顺利以及后期达到的成效。要保障职工利益，工会组织可以在三个方面开展工作：一是在职工教育培训制度方面，工会组织要不断完善职工教育培训制度。做到监督单位按时足额提取和合理使用职工教育培训经费，督促行政定期公开职工教育培训计划和法定经费的使用情况，维护职工的合法权益。二是在职工教育培训政策制定方面，工会组织要积极主动地参与有关职工教育培训相关政策的制定。工会要结合实际进行调查研究，进一步了解职工教育培训的情况，或是实时组织职工开展座谈会，畅所欲言遇到的困难和问题，响应职工呼声，为制定职工教育培训政策提供依据。三是在职工教育培训经费的投入方面，工会组织要积极争取对职工教育培训的经费投入。保障职工利益，构建学习型组织，提高职工的全面发展，是工会组织履行职能的重要体现，也是工会组织维护职工权益的重要手段。
创建学习型工会组织是一项系统性工程，也是一项创新性工作，更是一项长久性任务，对提高工会组织履行基本社会职能的能力，发挥工会组织密切联系群众的作用，促进学习型社会深入发展等，有着十分重要的现实意义。加快创建学习型工会组织，需要在理论上不断坚持科学知识武装和系统思考深入学，还要在实践中坚持理论运用于实践，坚持不断摸索、创新和完善。
参考文献：
[1]苗晓清.全力发挥好工会的宣传主阵地作用[J].《中国职工教育》.2013年17期.
[2]崔欣.“家”有三大阵地——记北京中大经贸发展中心工会职工之家[J].《工会博览》.2013年34期.
[3]赵小云.工会如何加强职工的宣传教育工作[J].《办公室业务》.2013年1期.
[4]张莹. 牢牢把握工会阵地，加强党的群众工作能力[J].《科教文汇》.2016年1期.
[5]沈晓明.浅析如何实现企业工会新闻宣传工作新突破[J].《中国职工教育》.2013年12期.
[6]于春英.浅论新闻宣传工作在工会工作中的重要性[J].《中小企业管理与科技》.2012年21期.
关键词：学习型 工会组织 创建
一、建设学习型工会组织的重要意义
1.贯彻落实党政方针的具体体现。党的十六大报告中指出，为全面建设小康社会需要形成全民学习、终身学习的学习型社会。创建学习型组织，是贯彻落实党的方针政策的具体体现，是各级工会组织部门理应达成的共识。工会组织作为广大职工群众的代表者，群众合法权益的维护者，以及党联系群众工作的重要桥梁、纽带，必定要加入学习型组织的建设中。创建学习型工会组织不仅是深化学习型社会的目标要求，还是承担着提高国民素质、促进人的全面发展重要任务。新的环境形势对学习型工会组织的建设工作提出了明确要求，一要不断加强基层工会建设，扩大建设覆盖面；二要增强组织活力，在工会组织内部形成强大的凝聚力；三要在组织中形成全民学习、终身学习的文化氛围。
2.符合自身发展建设的客观要求。
2.1适应信息全球化的发展速度。这是一个信息全球化时代，知识的更新发展速度十分迅速。处在这样一个知识爆炸的社会，只有不断地给自身注入新知识、新能量，才能跟上时代发展的步伐不被淘汰。工会组织涉及的知识范围涵盖方方面面，包括政治、经济、文化、社会、科技等。工会组织肩负着政治使命，和引导和教育广大群众的重任。因而，要想始终保持先进性和号召力，必须要不断加强学习，学习先进的文化知识和理论根本，用科学的理论知识武装头脑；必须要学会理论与实践相结合，理论在于指导实践，学习在于不断运用；必须要学会适应时代发展，不断创新工作内容和工作方式，发扬创新意识；必须要强调团队作用，加强工会凝聚力。
2.2紧跟国内改革开放的变化趋势。随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步建立，社会形态发生了巨大变化，无论是经济成分和经济利益，还是生活方式和消费观念，亦或是机构调整和分配制度，都不断趋于多样化。这种变化巨大且明显的社会形态，也给工会组织造成了一定的影响。一是工作内容、工作方法和服务方式等出现了许多新情况、新问题和新矛盾。二是工会组织员工在面对这些新的挑战，表现出诸多不适应，在思想观念、知识水平以及工作能力方面都出现了缓慢甚至停滞的进步趋势。创建学习型工会组织是解决这些矛盾问题的关键点，工会员工要时刻把握学习的自觉性，增强学习的紧迫感；要掌握与经济社会发展相适应的新观点和新知识，不断更新换代自身的知识库；要做到工作学习化、学习工作化，推动工会工作实现跨越式发展；还要转变好思想观念，提高文化理念和综合素质。
二、建设学习型工会组织的有效途径
创建学习型组织是工会组织紧跟时代发展、追求自身进步的必然要求，是工会贯彻党的方针政策的具体体现，也是工会履行基本社会职能和加强自身建设的客观需要。工会在创建学习型组织中，可以充分利用工会组织的活动优势提供载体支持；充分利用工会职工学校、图书馆、职工之家等的优势发挥阵地作用；充分应用工会维护职工利益的优势和特点给予源头保障。
1.充分利用工会组织的活动优势，为创建学习型工会组织提供载体支持。工会组织可以利用自身的特点和优势，在符合工作职责和范围的前提下，开展各种有益有趣的活动，如优化整合传统的职工读书自学活动，开展经济技术创新活动，加强职业道德建设，丰富文化体育活动等，以达到创建学习型组织和提高职工的综合素质的目的，为创建学习型组织提供载体支持。
2.充分利用工会职工学校、图书馆、职工之家等的优势，在创建学习型工会组织之中阵地作用。职工学校、圖书馆作为工会组织开展学习教育培训活动的主要活动场所，在工会组织构建学习型组织之中起到阵地作用。比如在工会组织中创建职工之家活动，把职工之家作为创建学习型工会组织的重要力量。职工之家具有凝聚员工力量的作用，工会应充分发挥职工之家的作用，在职工之家开办学习小课堂，提高学习文化氛围，提升员工素质。要发挥好阵地作用，不仅要加强硬件能力建设，为开展活动提供必要的物质条件；还要加强软件能力建设，广泛开展各类教育、文化、娱乐活动，不断扩大文化活动的辐射面。
3.充分发挥工会维护职工利益的优势和特点，为创建学习型工会组织给予源头保障。工会维护职工利益是构建和谐的工会组织氛围的重要保证。在创建学习型工会组织中也应该充分发挥工会维护职工利益这一巨大优势和特点，从源头根本出发保障构建期间的顺利以及后期达到的成效。要保障职工利益，工会组织可以在三个方面开展工作：一是在职工教育培训制度方面，工会组织要不断完善职工教育培训制度。做到监督单位按时足额提取和合理使用职工教育培训经费，督促行政定期公开职工教育培训计划和法定经费的使用情况，维护职工的合法权益。二是在职工教育培训政策制定方面，工会组织要积极主动地参与有关职工教育培训相关政策的制定。工会要结合实际进行调查研究，进一步了解职工教育培训的情况，或是实时组织职工开展座谈会，畅所欲言遇到的困难和问题，响应职工呼声，为制定职工教育培训政策提供依据。三是在职工教育培训经费的投入方面，工会组织要积极争取对职工教育培训的经费投入。保障职工利益，构建学习型组织，提高职工的全面发展，是工会组织履行职能的重要体现，也是工会组织维护职工权益的重要手段。
创建学习型工会组织是一项系统性工程，也是一项创新性工作，更是一项长久性任务，对提高工会组织履行基本社会职能的能力，发挥工会组织密切联系群众的作用，促进学习型社会深入发展等，有着十分重要的现实意义。加快创建学习型工会组织，需要在理论上不断坚持科学知识武装和系统思考深入学，还要在实践中坚持理论运用于实践，坚持不断摸索、创新和完善。
参考文献：
[1]苗晓清.全力发挥好工会的宣传主阵地作用[J].《中国职工教育》.2013年17期.
[2]崔欣.“家”有三大阵地——记北京中大经贸发展中心工会职工之家[J].《工会博览》.2013年34期.
[3]赵小云.工会如何加强职工的宣传教育工作[J].《办公室业务》.2013年1期.
[4]张莹. 牢牢把握工会阵地，加强党的群众工作能力[J].《科教文汇》.2016年1期.
[5]沈晓明.浅析如何实现企业工会新闻宣传工作新突破[J].《中国职工教育》.2013年12期.
[6]于春英.浅论新闻宣传工作在工会工作中的重要性[J].《中小企业管理与科技》.2012年21期.