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本文的研究对象是会计信息水平，它用于综合评价会计信息的各个层面,即能够综合的评价会计信息反映水平和管理水平两个方面，并且既能够评价会计信息水平在宏观上的表现，也能够考评其形成的微观机制。之所以要建立综合的评价体系，首先是出于对目前理论研究和企业实践的思考，同时借鉴了自组织理论的分析思路。 目前在财务会计和管理会计研究领域，对会计信息质量特征的理论探讨相互疏离，在企业实践中,存在着对于会计信息需求的不同处理方法理论研究的两个领域都已经相当深入，并取得了丰硕的成果。但是，理论研究中相互疏离的研究模式让人产生的疑惑在于，究竟企业中存在着几套收集、处理和运用信息的系统。如果是两套系统，那么这两套系统中信息的钩稽关系是怎样的。如果只有一套系统，那么能否割裂的研究、评价和提高其生成的信息的某一方面的质量水平。在理论和政策层面，尚未提出对财务会计信息水平和管理会计信息水平同时进行评价的要求，是导致实务中存在各种差异现象的原因。现实所提出的问题是，那些不能够很好满足企业内部管理实践的财务会计信息系统所提供的信息，真的是符合会计信息质量标准的吗。相应的，不考虑财务会计的信息需求，管理会计信息系统生成的信息是有效的吗。 自组织理论恰恰提出来解决理论研究与现实问题的很好的思路。根据自组织理论的观点，系统要实现有效的自组织，需要一个均衡的外部条件，而不是有某种倾向性的外部环境。在这种条件下，系统内部的各子系统能够通过相互的作用，使系统在宏观上表现出从不稳定状态转向均衡状态的变化。这正式本文试图需求会计信息水平的综合评价体系，从而形成会计信息水平发展的均衡的外部条件的理论基础，同时也是从微观层次的会计信息水平寻求宏观层次的会计信息水平影响因素的方法论基础。 在明确了研究的方向和思路后，本文以会计目标这一会计信息评价的依据以及受托责任这一会计目标的理论基础的演变为出发点，论述了评价会计信息水平的依据应该是什么。通过回顾会计信息水平在内外综合的评价机制下自组织发展的历程，阐明在目前的经济、技术环境下，仅用准则来评价会计信息质量具有不足之处，应当对会计信息水平进行全面综合的评价。在此基础上，本文着重讨论了会计信息宏观反映水平、宏观管理水平、微观反映水平及微观管理水平的衡量及具体测评方法，并对相关问题提出了几点有益的思考和建议。 本文的理论意义在于尝试建立一种综合的会计信息评价方法，它有助于会计信息水平的发展和提高。其实践意义在于，这一评价方法不仅可以用于监控企业会计信息的宏观水平，而且可以作为企业从微观层面提高自身会计信息水平的工具。