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<正> 6月29日,在《商学院》杂志举办的"Y一代的挑战"HR沙龙上,来自各名企的HR负责人与人力资源专家就Y一代的职场空间发展话题引发......
期刊
薪酬组成、薪酬的设计与管理、薪酬福利管理的基本概念
Composition of remuneration, design and management of remuneration, ......
兼职人员、临时工、季节工、自由职业者等这些应急员工的出现，给现有的员工激励理论和激励方式提出了不同程度的挑战。人们选择应急......
进一步完善和调整薪酬激励政策,完善绩效评估系统,充分利用经济这个杠杆来调动广大员工积极性,这是建立和谐劳动关系的核心因素。......
日益严峻的市场竞争,让很多企业选用了“狼型”管理模式,于是压力与动力就成了企业主与员工不同阵垒的对峙。当企业管理者在津津乐......
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90后，泛指1990年以后至2000年之间出生的中国公民。90后出生时我国的改革开放已经显现出明显成效，信息技术飞速发展，所以加之受我国计......
社会的发展离不开人的活动 ,如何使人在最大程度发挥其工作的潜能是管理者需要不断总结和探讨的 ,运用科学的管理方法是提高工作积......
