大学生员工相关论文
“80后”在中国社会生活中是一个比较特殊又备受关注的群体，随着时间的推移，超过2亿的“80后”青年对我国的劳动力市场而言，已经成为......
创业对全球经济发展及社会进步的重大促进作用，使得创业活动成为学术界及理论界关注的重要研究议题，各国政府及社会组织纷纷加大对创......
近年来，大学生频繁跳槽的现象已经成为人们关注的一个热点，我们知道新进的大学生员工是企业的新鲜血液，是企业保持生机的源泉，是企业未......
在知识经济时代的大背景下，新生代大学生员工已经逐渐转变成为职场主力军。新生代又被称之为“Y一代”，与“70’’、“80”后员工相......
本文通过对问卷调查及访谈结果等一手资料的处理，分析了酒店组织中大学生职业发展路径、大学生员工的特点、酒店大学生员工与职位的......
为促进新招录大学生员工扎根农信、健康成长，今年以来，山阳区联社坚持人本理念，通过“关爱员工生活，增强归属感；加强教育培养，提升综合素......
近几年来，由于新老员工的不断更替，新招的大学生陆续加入到“农合行”队伍中来，一张张青春而又阳光的面孔活跃在各个业务岗位上，为农合......
近年来，各地农信社通过推行全面公开考试，招录充实了一大批优秀大学生员工，在一定程度上改变了农信社“家族式”金融机构的模式。但是......
本研究以纺织企业中离职的大学生作为离职研究的对象,采用理论分析与实证调查研究相结合的方法,分析大学生员工流失因素。结论:通......
大学生员工为企业发展补充新活力量,提高企业可持续发展的能力,但他们文化层次高,知识面宽,自主意识强,要做好大学生员工价值观教......
孙村煤矿从加强新招聘大学生员工群体建设入手，积极研究探索大学生员工思想工作的互动管理方法，重点解决大学生员工易受客观环境及外......
文章以在常州纺织服装企业就业的大学生员工和使用大学生员工的常州市各类纺织服装企业为研究对象，在研究相关文献的基础上，编制调查......
摘 要：近年来，国有钢铁企业大学生员工离职呈现逐年增加的趋势，本文以某国有钢铁企业为例，通过离职访谈数据采集，分析大学生员工离职规......
不知不觉,我来农信社工作已经六年多了.作为一名招聘的大学生员工,在过去的六年里我的身心完全融入到了湘南山区农村,在这里自由升......
亲爱的王发明:你好!收到这封信,你一定会感到很诧异,因为你无论如何也不会想到会有一封来自30年后自己的亲笔信。之所以想起给你写......
在选择中坚守,在理想中振翅,即便身怀六甲,依然扎根于边远乡村,服务于“三农”小微,用自己的激情与热忱谱写80后的别样人生她玲珑......
从一家经营亏损、困难重重、无一名大学生员工的农村信用联社,到资产总额破百亿元、业务范围跨越两省(河南)、四个地级市、10个县(......
在酒店业,受过高等教育的大学生员工是颇具发展潜力的员工群体,他们是酒店的新鲜血液,也是酒店人力资本的主要储备.然而,酒店业中......
大学生从“局外人”到“企业人”的转变;大学生从“学院人”到“职业人”的转变;大学生从“理论人”到“实践人”的转变。明确职业......
2011年1月，30岁的王沁岗再次走进了地处太岳山深处、距县城40多公里的长治市沁源县联社聪子峪信用社，职务由五年前的出纳员变成了信......
近几年来，各地基层农信社都招收了不少大学生员工。这些新人行员工在基层的工作状况怎么样？生存状态如何？前不久，我们来到黑龙江省拜泉......
