人才不“雪藏”其实很简单

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近年来,我所在的单位招聘了一些大学生员工.这些大学生初出象牙塔,满怀对理想的向往和工作的新鲜感,非常有朝气.如何用好这些生机勃勃的孩子,让他们在工作岗位上发光发热、不断成长是一个长期重要议题.联社动了一番脑筋,有效避免了“人才雪藏”和人才流失的问题.
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