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很多劳动者在职业生涯中都会遇到和单位发生纠纷的情形,那么哪些纠纷属于劳动争议,发生劳动争议应该如何解决,是每一位职工和每一......
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国对劳动争议案件采取的是“一调一裁两审、仲裁前置”的处理模式。由于仲裁机......
摘 要："一调一裁两审"是我国现行的劳动争议处理制度。在制度的应然性设计中，仲裁在劳动争议的解决过程中应处于中心地位，而调解和诉......
劳动争议是市场经济中一个主要的社会问题,因此劳动争议处理制度的研究,当然地成为社会公共管理的一项重要课题。劳动争议又主要通......
根据立法的设置,我国劳动争议纠纷解决采取"一裁两审"制.立法设置"一裁两审"制的目的是为了使劳动争议有较多的救济途径,以及时维......
