仲裁机关相关论文
识别是国际私法中的重要制度,是司法机关或仲裁机关处理涉外民商事案件时确定冲突规则从而确定准据法的前提条件。由于各国法律在......
《维也纳条约法公约》第31条第3款(c)项为通过条约解释缓解国际法断片化问题提供了依据。但对该条款的适用仍存在许多疑问,其中之......
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国对劳动争议案件采取的是“一调一裁两审、仲裁前置”的处理模式。由于仲裁机......
个案急呈： 申请人吴某系某公司员工，2012年年初，几次工作考核，吴某均没有完成任务。2012年5月，单位以其不胜任本职工作为由决定调整......
个案急呈： 申请人车某2012年9月到某建筑安装工程公司工作。不到一个月时，单位书面通知车某，要求其与单位签订劳动合同。在规定的......
个案急呈： 申请人郭某系某宾馆服务员，与单位签订了为期五年的劳动合同。2012年8月因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变......
个案急呈： 申请人商某系某公司出纳员，2011年12月到单位上班，次年一月单位向申请人下发了聘书，明确聘请申请人为单位的出纳员，聘期为......
个案急呈： 申请人罗某2002年参加工作。2010年单位由事业单位转制为企业。他与单位签订的为期3年的劳动合同于2013年5月期满时，单......
个案急呈 申请人房某系某公司职工，2013年12月达到法定退休年龄，单位通知其双方劳动合同终止。本人向单位提出缴纳社会保险费不足......
个案急呈 申请人郭某系某高校学生，毕业前在某企业实习期满，毕业后被企业录用，与单位签订了三年的劳动合同，约定了三个月的试用期。......
个案急呈 申请人左某系某物业公司女工。2012年6月，左某到单位上班，开工资时发现单位扣发了一部分钱。咨询人力资源部时，被告知是......
个案急呈 申请人范某系某保险公司职工，2012年3月到单位工作，双方于次月签订了为期4年的劳动合同，期限到2016年4月末。合同到期后，......
优等悬赏广告法律问题初探张学文优等悬赏广告，是一种特殊的悬赏广告，指在完成广告所指定行为的数人中，仅对被评定为优等者给予报酬的......
经济纠纷,是指经济主体间在经济活动中,因权利和义务关系而发生的争议。经济纠纷是多种多样的,解决方式也不同,主要包括下列四种......
“最终解释权”条款在现实生活中被滥用,是因为这一条款带来的效益和支付成本严重失衡。这一格式条款既无法律依据又无理论基础,属......
高一经济常识上册第四课第二节第二框“劳动合同制度”中讲到,劳动者与用人单位发生劳动争议可提请劳动争议仲裁;高一经济常识下册......
