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摘要：随着市场经济的快速发展，企业面临的市场竞争压力越来越大，企业也开始认识到思想政治工作于企业发展的重要性，并积极寻求政工工作的改革，努力提高政工工作的效果，促进企业的健康发展。在新时期里，企业政工工作要深入贯彻“以人为本”，创新工作方法，细化工作内容，提高政工工作效果。本文就当前企业政工工作开展的有效方法进行分析探讨。
关键词：政工工作；企业文化；政工人员；创新
中图分类号：TU99
在新时期里，企业的政工工作面临着多方面的困扰，而企业员工思想的多变性和独特性又给政工工作带来了一定的压力和挑战。因此，在新时期里，企业必须正确认识政工工作的重要性，并积极探索政工工作开展的有效方法和途径，细化政工工作内容，紧密结合企业的生产经营活动，开展高效的政工工作，有效促进企业的健康发展。
1注重业务培训，提高政工人员的素质
政工人员的素质高低直接关系到政工工作效果，关系到企业的健康发展，因此，企业必须注重政工人员的素质建设，努力培养出一支专、精、深的政工队伍，从而有效提高政工工作效果。
在当前形势下，部分企业为了适应新的经济形势，不得不做出精简政工人员的决定。在这个时候，不能因为精简政工人员而不重视政工工作，应注重政工人员的业务培训。努力提高政工人员的素质，培养一批高素质的政工人员，能在实际生活中不断进行政工工作的改革创新，提高政工工作效果。
首先要制定出完善的政工人员培训计划，使每一个政工人员的素质都能得到提高，提高政工人员的口才、专业知识、文笔等，提高政工人员的综合素质。使政工人员掌握扎实的基础理论知识，具备专业的知识，逐步提高政工人员的业务能力。
其次，提高政工人员的自学能力和意识，为政工人员创造良好的学习环境。企业应积极提高政工人员的自学能力，使政工人员能积极主动的去学习，关注党的动态，解读党的工作方针和路线，提高自身素质。
2政工工作与企业生产经营活动的紧密结合
政工工作不是浮于表层的思想政治工作，不同的企业开展的政工工作内容是有所不同的。它并不是单纯的向员工宣传党的方针、政策、路线等，而是与企业生产经营活动紧密相连的。
第一，政工人员要转变工作观念。政工工作是为企业经营管理服务的，而不是为政治服务的。在新时期里，企业政工人员要尽快转变工作观念，树立起为企业生产经营服务的工作理念。政工工作与企业的生产经营活动紧密结合起来，将企业的经营效益作为衡量政工工作效果的主要标准。
第二，关注基层员工的需求，建立良好的群众基础。政工工作是为企业经营活动服务的，而员工是企业经营活动的开展者。因此，企业的政工工作应关注员工的需求，并积极满足员工的需求，提高员工对企业的认同感，逐步提高企业的凝聚力。建立良好的群众基础，促进政工工作的顺利开展。
第三，充分发挥党员的先锋模范作用。政工工作要积极提高党员的思想政治水平，充分发挥党员的先锋模范作用，带动其他员工的进步，积极引导员工学技术、钻业务，形成积极昂扬的工作氛围。
3创新政工工作方式
随着社会主义市场经济的快速发展，企业员工的价值观和思想观在不断发生变化，政工工作教育对象的多变性和独特性要求政工工作不断创新工作方式，提高工作效果。
第一，不同的员工采用不同的教育方式，体现政工工作的“活”。在企业中，员工的个人爱好、兴趣、知识结构、生活背景等都是千差万别的，不同的人群有不同的特点。因此，在开展政工工作时要结合员工的特点，将员工分成几个类型，不同类型的员工采用不同的教育方式，使员工愿意接受思想政治教育，并能够主动的提高自身的思想政治水平，建立与企业发展战略相一致的个人发展观。
第二，寓教于乐、寓教于知。政工人员必须抓住企业员工思想政治水平的特点，找到其存在的问题，并对症下药，真正做到因材施教。营造出轻松的教育氛围，使员工放松身心，参与到思想政治教育工作中。比如说：开展座谈会、群众活动等，使员工能够在娱乐中提高思想政治水平，切实做到为员工服务。
第三，不断创新工作方式。随着市场经济的发展，企业政工工作将会面临更多的新问题和新矛盾，必须不断创新工作形式，开展灵活多样、开放的政工工作，不断变化工作方式，使政工工作永远保持活力，从而有效提高政工工作的效果。
第四，建设政工工作信息化系统，促进政工工作的创新。通信技术的快速发展促进了社会经济的发展，顺畅的信息交流和沟通可以促进企业的健康发展。在政工工作上也要保持良好的信息交流沟通，提高工作效率。企业应积极建设信息化系统，创新政工工作平台和方法。比如说：利用信息化系统，在网上组织专题讨论活动，使所有员工都能积极发表自己的看法并交流思想，这样就可以为员工营造出轻松活泼的工作氛围，促进企业的健康发展。
4深入解读党的精神，细化政工工作内容
政工工作的精神导向是党的精神，而党的精神是由系统的理论组成的，这些理论知识非常抽象和系统，而且党的精神也是不断发展创新的。因此，政工人员要不断提高自身的专业知识素养，深入解读党的精神，正确认识党的工作路线、方针政策等，细化政工工作内容，使员工都愿意接受思想政治教育，愿意配合政工人员的工作。
第一，经常性的开展深入的思想政治教育工作。政工人员要在企业内部开展深入调查研究，深入到部门、车间、班组中，挖掘员工的思想实际，开展针对性的思想政治教育工作。比如说：当发现员工对企业制定的某一工作制度不认同时，应积极开展思想政治教育工作，全方面的分析问题，使员工能从个人发展与企业发展的角度看待问题，提高员工的思想认识水平。
第二，细化工作内容。政工人员要有敏锐的观察力，要能够细心观察，从细微之处着手，以小见大，逐步提高员工的思想政治水平，使员工建立与企业发展一致的价值观。
第三，为员工办实事，帮助员工解决实际困难。政工人员要切实为员工着想，努力为员工办实事，帮助员工解决实际困难，促进员工热爱公司，使员工在自己的工作岗位上认真工作。
5加强企业文化建设，配合政工工作
企业文化与政工工作有异曲同工之妙，企业应努力加强企业文化建设，积极配合政工工作，提高政工工作效果。
企业应将企业文化建设与政工工作有机结合起来，加强政工工作的导向性、渗透性，提高政工工作的有效性。企业文化建设借助政工工作的优良群众基础和政治优势，将“以人为本”观念落实到企业生产经营活动的方方面面，培养现代高素质员工。通过企业文化的建设，提高企业的凝聚力和创造力，使政工工作与企业生产经营活动紧密结合起来，促进企业经济效益的提高，促进企业可持續发展。
结束语
在新时期里，企业应认识到政工工作的重要性。创新政工工作方式，丰富政工工作内容，提高政工工作效果，提高员工的思想政治水平。通过政工工作，在企业内部营造出良好的工作氛围，积极促进技术创新，促进生产改革，提高经济效益。
参考文献：
[1]王公秀.加强企业思想政治工作的有效方法[J].胜利油田党校学报，2011，24（3）.
[2]隋立振.建筑企业政工工作开展的重要性及有效方法探讨[J].劳动保障世界，2013（12）.
[3]袁四维.如何提高企业政工干部的素质[J].广东科技，2011（06）.
[4]王彬.分析提升企业政工干部素质的有效方法[J].企业文化（中旬刊），2012（6）.
关键词：政工工作；企业文化；政工人员；创新
中图分类号：TU99
在新时期里，企业的政工工作面临着多方面的困扰，而企业员工思想的多变性和独特性又给政工工作带来了一定的压力和挑战。因此，在新时期里，企业必须正确认识政工工作的重要性，并积极探索政工工作开展的有效方法和途径，细化政工工作内容，紧密结合企业的生产经营活动，开展高效的政工工作，有效促进企业的健康发展。
1注重业务培训，提高政工人员的素质
政工人员的素质高低直接关系到政工工作效果，关系到企业的健康发展，因此，企业必须注重政工人员的素质建设，努力培养出一支专、精、深的政工队伍，从而有效提高政工工作效果。
在当前形势下，部分企业为了适应新的经济形势，不得不做出精简政工人员的决定。在这个时候，不能因为精简政工人员而不重视政工工作，应注重政工人员的业务培训。努力提高政工人员的素质，培养一批高素质的政工人员，能在实际生活中不断进行政工工作的改革创新，提高政工工作效果。
首先要制定出完善的政工人员培训计划，使每一个政工人员的素质都能得到提高，提高政工人员的口才、专业知识、文笔等，提高政工人员的综合素质。使政工人员掌握扎实的基础理论知识，具备专业的知识，逐步提高政工人员的业务能力。
其次，提高政工人员的自学能力和意识，为政工人员创造良好的学习环境。企业应积极提高政工人员的自学能力，使政工人员能积极主动的去学习，关注党的动态，解读党的工作方针和路线，提高自身素质。
2政工工作与企业生产经营活动的紧密结合
政工工作不是浮于表层的思想政治工作，不同的企业开展的政工工作内容是有所不同的。它并不是单纯的向员工宣传党的方针、政策、路线等，而是与企业生产经营活动紧密相连的。
第一，政工人员要转变工作观念。政工工作是为企业经营管理服务的，而不是为政治服务的。在新时期里，企业政工人员要尽快转变工作观念，树立起为企业生产经营服务的工作理念。政工工作与企业的生产经营活动紧密结合起来，将企业的经营效益作为衡量政工工作效果的主要标准。
第二，关注基层员工的需求，建立良好的群众基础。政工工作是为企业经营活动服务的，而员工是企业经营活动的开展者。因此，企业的政工工作应关注员工的需求，并积极满足员工的需求，提高员工对企业的认同感，逐步提高企业的凝聚力。建立良好的群众基础，促进政工工作的顺利开展。
第三，充分发挥党员的先锋模范作用。政工工作要积极提高党员的思想政治水平，充分发挥党员的先锋模范作用，带动其他员工的进步，积极引导员工学技术、钻业务，形成积极昂扬的工作氛围。
3创新政工工作方式
随着社会主义市场经济的快速发展，企业员工的价值观和思想观在不断发生变化，政工工作教育对象的多变性和独特性要求政工工作不断创新工作方式，提高工作效果。
第一，不同的员工采用不同的教育方式，体现政工工作的“活”。在企业中，员工的个人爱好、兴趣、知识结构、生活背景等都是千差万别的，不同的人群有不同的特点。因此，在开展政工工作时要结合员工的特点，将员工分成几个类型，不同类型的员工采用不同的教育方式，使员工愿意接受思想政治教育，并能够主动的提高自身的思想政治水平，建立与企业发展战略相一致的个人发展观。
第二，寓教于乐、寓教于知。政工人员必须抓住企业员工思想政治水平的特点，找到其存在的问题，并对症下药，真正做到因材施教。营造出轻松的教育氛围，使员工放松身心，参与到思想政治教育工作中。比如说：开展座谈会、群众活动等，使员工能够在娱乐中提高思想政治水平，切实做到为员工服务。
第三，不断创新工作方式。随着市场经济的发展，企业政工工作将会面临更多的新问题和新矛盾，必须不断创新工作形式，开展灵活多样、开放的政工工作，不断变化工作方式，使政工工作永远保持活力，从而有效提高政工工作的效果。
第四，建设政工工作信息化系统，促进政工工作的创新。通信技术的快速发展促进了社会经济的发展，顺畅的信息交流和沟通可以促进企业的健康发展。在政工工作上也要保持良好的信息交流沟通，提高工作效率。企业应积极建设信息化系统，创新政工工作平台和方法。比如说：利用信息化系统，在网上组织专题讨论活动，使所有员工都能积极发表自己的看法并交流思想，这样就可以为员工营造出轻松活泼的工作氛围，促进企业的健康发展。
4深入解读党的精神，细化政工工作内容
政工工作的精神导向是党的精神，而党的精神是由系统的理论组成的，这些理论知识非常抽象和系统，而且党的精神也是不断发展创新的。因此，政工人员要不断提高自身的专业知识素养，深入解读党的精神，正确认识党的工作路线、方针政策等，细化政工工作内容，使员工都愿意接受思想政治教育，愿意配合政工人员的工作。
第一，经常性的开展深入的思想政治教育工作。政工人员要在企业内部开展深入调查研究，深入到部门、车间、班组中，挖掘员工的思想实际，开展针对性的思想政治教育工作。比如说：当发现员工对企业制定的某一工作制度不认同时，应积极开展思想政治教育工作，全方面的分析问题，使员工能从个人发展与企业发展的角度看待问题，提高员工的思想认识水平。
第二，细化工作内容。政工人员要有敏锐的观察力，要能够细心观察，从细微之处着手，以小见大，逐步提高员工的思想政治水平，使员工建立与企业发展一致的价值观。
第三，为员工办实事，帮助员工解决实际困难。政工人员要切实为员工着想，努力为员工办实事，帮助员工解决实际困难，促进员工热爱公司，使员工在自己的工作岗位上认真工作。
5加强企业文化建设，配合政工工作
企业文化与政工工作有异曲同工之妙，企业应努力加强企业文化建设，积极配合政工工作，提高政工工作效果。
企业应将企业文化建设与政工工作有机结合起来，加强政工工作的导向性、渗透性，提高政工工作的有效性。企业文化建设借助政工工作的优良群众基础和政治优势，将“以人为本”观念落实到企业生产经营活动的方方面面，培养现代高素质员工。通过企业文化的建设，提高企业的凝聚力和创造力，使政工工作与企业生产经营活动紧密结合起来，促进企业经济效益的提高，促进企业可持續发展。
结束语
在新时期里，企业应认识到政工工作的重要性。创新政工工作方式，丰富政工工作内容，提高政工工作效果，提高员工的思想政治水平。通过政工工作，在企业内部营造出良好的工作氛围，积极促进技术创新，促进生产改革，提高经济效益。
参考文献：
[1]王公秀.加强企业思想政治工作的有效方法[J].胜利油田党校学报，2011，24（3）.
[2]隋立振.建筑企业政工工作开展的重要性及有效方法探讨[J].劳动保障世界，2013（12）.
[3]袁四维.如何提高企业政工干部的素质[J].广东科技，2011（06）.
[4]王彬.分析提升企业政工干部素质的有效方法[J].企业文化（中旬刊），2012（6）.