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摘 要：基层党务工作者是基层党务工作开展的主要力量，也是基层党务工作正常顺利开展的重要保证。在新形势下如何做好基层党务工作，并取得良好的成效是基层党务工作者们需要重点关注的问题。本文主要对新形势下基层党务工作者进行工作时需要注意的主要事项及目前基层党务工作中存在的问题进行了剖析，并提出了新形势下基层党务工作问题的解决措施，以期能为相关工作人员提供借鉴参考。
关键词：基层党务人员 基层党务工作 工作要点
作为为人民服务的、光荣的基层党务人员，必须始终将改革创新精神永刻于心，努力提升自身的创新实践能力、党务工作水平和组织凝聚力。与此同时，要努力学习和贯彻十八届五中全会精神，用来提高基层党务人员的工作素质、促进基层党务工作的顺利开展以及推动党在基层组织中的各项发展。
一、基层党务工作者进行工作时需注意的事项
思想理论教育是党的根本建设，是党务工作和党建工作的首要任务（如图1）。这是因为，它不仅仅能够使我国的特色社会主义理论体系得到全面的落实和贯彻，还能就党员、干部对科学发展观落实贯彻的自觉性、坚定性进行提升。基层党务工作者在进行思想理论教育时要注意两个方面的内容：
一是实效性。基层党务工作应该要根据新形势下党建工作的要求和标准，对思想理论教育的教育方式以及教育质量进行大力的创新和提升，譬如可以采取集中学习和单独学习相结合、支部组织学习和自学相结合、面授和远程教育培训相结合等各种创新的培训方式来进行培训。二是有效载体。创新的活动载体能够有效地对党员们进行思想理论的普及以及工作素质的提升，譬如可以通过演讲、辩论赛、知识竞答等方式来完善和加强党委思想理论教育学习的组织。
二、新形势下基层党务工作中存在的问题
1.基层党务工作的队伍建设不足。基层党组织是工人阶级的先锋，所以，必须有不断的人才加入这个组织当中。然而，由于如今的人们都对于经济利益过于看重和追求，导致他们在价值观上面的一定程度的偏差，他们认为入党会给自己将来的生活状态、就业情况等其他方面带来许多的约束。另外，一些工作积极、思想端正、作风良好的骨干员工却对入党抱有能加入就加入，不能加入就放弃的消极心理，缺少积极性。
2.基层党务工作人员的工作意识不高。由于企业经营的体制化，党组织的作用逐步被企业的重大经营决策和错误的思想政治宣传给吞噬取代，从而导致基层党务工作被企业所误解。譬如，部分企业认为基层党务人员只重视精神文明、思想文明方面的工作导致实际利益减少，所以大力督促员工对企业经营战略的实行和落实，以此追求企业的利益最大化。在实际进行党务活动的过程中，对相关人员的配备和资金的调度注重度不够，对党务工作的开展造成极为不利的影响。
3.基层党务工作的创新性不高。基层党务工作人员缺少一定的创新能力，在工作指导思想方面只是照搬中央和上级的指示，而不是就具体情况进行具体的分析并提出有效的方案或建议；在总结工作方面，不能做到对问题的分析、对重难点的理解、对教训的吸取等；在工作形式上，不能做到随机应变、灵活变通，只是一味地以文件或会议的方式来传达；在工作方法上面，也只是一成不变，让党务工作人员感到枯燥麻痹，不能带动员工的工作热情。
三、新形势下基层党务工作问题的具体措施
1.基层党务工作的队伍建设的加强。首先要摆正基层党务工作人员的位置，在工作上要以生产经营活动为中心，对领导思想和组织建设进行提升，并坚持民主集中政策，发挥党组织的强大作用。其次，要明确基层党务工作人员的职责，就具体情况进行具体的分析并提出有效的方案或建议，最重要的是，要加强对思想政治目标责任制、党支部目标责任书进行全方位的细节性的分析并贯彻考核。最后就是要明确工作人员的任务，以中心工作作为核心，运用本组织单位的工作任务和特点对党的思想、党的政治、组织优势、组织联系进行充分的发挥，以此来落实贯彻基层党务工作的任务促进和目标实现。
2.基层党务工作人员工作意识的加强。努力得到中央和上级对基层党务工作的认可和关注，并努力提升基層党务工作对企业发展的重大影响力。基层党务工作人员必须拥有充分的工作积极性，多与其他党务工作人员沟通，努力将工作涉及到方方面面，了解其他党务工作人员遇到的难题，并向中央或上级进行及时的反映。另外，基层党务工作在组织生活设计方面，要确保党务工作人员的工作内容和实际相结合，不能只在表面做功夫，要让党务工作人员在进行基层党务工作的同时能够确保其利益的流入，这样才能加强党务工作人员的工作意识、提高党务工作人员的工作热情。
3.基层党务工作方法和思路的创新。只有不断地创新方法和创新思路，才能加强企业对基层党务工作重视力度和认识。由于一些企业的误解导致党务工作岗位被置于可有可无的地位，并且，对于党务工作的人员安排也只是草草了事，甚至安排二线人员来应付党务工作岗位，使得整个基层党务工作人员的质量和素质明显较低。因此，要转变思想理念，积极创新管理思路与方法，将基层党务工作与整个生产经营结合起来，追上经济发展的步伐，提升基层党务工作的地位。通过一系列相关的讲座、座谈会、演讲、竞赛、辩论等创新形式的活动可以有效地提高党务工作人员的工作素质（如图2）。红色教育的开展、党光辉岁月的介绍能够让党务工作人员深刻体会到党的伟大历史和丰功伟绩，使党工作人员对党的热爱和仰慕之情喷涌而出，这种思想的蔓延可以大大提高工作的效率。创先争优活动的开展是提升基层党务工作人员工作绩效和工作积极性的一个有效措施，但开展的同时，需要注意几个点：首先，要针对安全理念进行贯彻落实；其次，需要对在创新、务实、协作等方面具有优异表现的尖子人员进行能力提升和强化；再者，按照标准化生产对生产的安全性进行强化，来实现设备利用率和工作效率的最大化；最后，使党务工作人员积极地投入于创新工作当中，真正实现安全生产。
四、结语
基层党务工作人员是在最基础的平凡岗位上默默地为新时期党的建设作出自己应有的贡献，可见其对党的热爱和忠诚。基层党务工作人员是为人民服务的，是对人民负责的，所以，基层党务工作人员必须加强自身发展建设、创新实践能力、党务工作水平，来推动党的基层组织的发展与完善，增强党基层组织的凝聚力与战斗力。
参考文献：
[1]于金.新形势下做好国有企业党务工作的思考[J].党史博采，2015（11）.
[2]许立辉.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].城市建设理论研究，2014（21）.
[3]张正萍.新形势下如何在专业技术基层单位做好党务管理工作[J].现代国企研究，2015（10）.
关键词：基层党务人员 基层党务工作 工作要点
作为为人民服务的、光荣的基层党务人员，必须始终将改革创新精神永刻于心，努力提升自身的创新实践能力、党务工作水平和组织凝聚力。与此同时，要努力学习和贯彻十八届五中全会精神，用来提高基层党务人员的工作素质、促进基层党务工作的顺利开展以及推动党在基层组织中的各项发展。
一、基层党务工作者进行工作时需注意的事项
思想理论教育是党的根本建设，是党务工作和党建工作的首要任务（如图1）。这是因为，它不仅仅能够使我国的特色社会主义理论体系得到全面的落实和贯彻，还能就党员、干部对科学发展观落实贯彻的自觉性、坚定性进行提升。基层党务工作者在进行思想理论教育时要注意两个方面的内容：
一是实效性。基层党务工作应该要根据新形势下党建工作的要求和标准，对思想理论教育的教育方式以及教育质量进行大力的创新和提升，譬如可以采取集中学习和单独学习相结合、支部组织学习和自学相结合、面授和远程教育培训相结合等各种创新的培训方式来进行培训。二是有效载体。创新的活动载体能够有效地对党员们进行思想理论的普及以及工作素质的提升，譬如可以通过演讲、辩论赛、知识竞答等方式来完善和加强党委思想理论教育学习的组织。
二、新形势下基层党务工作中存在的问题
1.基层党务工作的队伍建设不足。基层党组织是工人阶级的先锋，所以，必须有不断的人才加入这个组织当中。然而，由于如今的人们都对于经济利益过于看重和追求，导致他们在价值观上面的一定程度的偏差，他们认为入党会给自己将来的生活状态、就业情况等其他方面带来许多的约束。另外，一些工作积极、思想端正、作风良好的骨干员工却对入党抱有能加入就加入，不能加入就放弃的消极心理，缺少积极性。
2.基层党务工作人员的工作意识不高。由于企业经营的体制化，党组织的作用逐步被企业的重大经营决策和错误的思想政治宣传给吞噬取代，从而导致基层党务工作被企业所误解。譬如，部分企业认为基层党务人员只重视精神文明、思想文明方面的工作导致实际利益减少，所以大力督促员工对企业经营战略的实行和落实，以此追求企业的利益最大化。在实际进行党务活动的过程中，对相关人员的配备和资金的调度注重度不够，对党务工作的开展造成极为不利的影响。
3.基层党务工作的创新性不高。基层党务工作人员缺少一定的创新能力，在工作指导思想方面只是照搬中央和上级的指示，而不是就具体情况进行具体的分析并提出有效的方案或建议；在总结工作方面，不能做到对问题的分析、对重难点的理解、对教训的吸取等；在工作形式上，不能做到随机应变、灵活变通，只是一味地以文件或会议的方式来传达；在工作方法上面，也只是一成不变，让党务工作人员感到枯燥麻痹，不能带动员工的工作热情。
三、新形势下基层党务工作问题的具体措施
1.基层党务工作的队伍建设的加强。首先要摆正基层党务工作人员的位置，在工作上要以生产经营活动为中心，对领导思想和组织建设进行提升，并坚持民主集中政策，发挥党组织的强大作用。其次，要明确基层党务工作人员的职责，就具体情况进行具体的分析并提出有效的方案或建议，最重要的是，要加强对思想政治目标责任制、党支部目标责任书进行全方位的细节性的分析并贯彻考核。最后就是要明确工作人员的任务，以中心工作作为核心，运用本组织单位的工作任务和特点对党的思想、党的政治、组织优势、组织联系进行充分的发挥，以此来落实贯彻基层党务工作的任务促进和目标实现。
2.基层党务工作人员工作意识的加强。努力得到中央和上级对基层党务工作的认可和关注，并努力提升基層党务工作对企业发展的重大影响力。基层党务工作人员必须拥有充分的工作积极性，多与其他党务工作人员沟通，努力将工作涉及到方方面面，了解其他党务工作人员遇到的难题，并向中央或上级进行及时的反映。另外，基层党务工作在组织生活设计方面，要确保党务工作人员的工作内容和实际相结合，不能只在表面做功夫，要让党务工作人员在进行基层党务工作的同时能够确保其利益的流入，这样才能加强党务工作人员的工作意识、提高党务工作人员的工作热情。
3.基层党务工作方法和思路的创新。只有不断地创新方法和创新思路，才能加强企业对基层党务工作重视力度和认识。由于一些企业的误解导致党务工作岗位被置于可有可无的地位，并且，对于党务工作的人员安排也只是草草了事，甚至安排二线人员来应付党务工作岗位，使得整个基层党务工作人员的质量和素质明显较低。因此，要转变思想理念，积极创新管理思路与方法，将基层党务工作与整个生产经营结合起来，追上经济发展的步伐，提升基层党务工作的地位。通过一系列相关的讲座、座谈会、演讲、竞赛、辩论等创新形式的活动可以有效地提高党务工作人员的工作素质（如图2）。红色教育的开展、党光辉岁月的介绍能够让党务工作人员深刻体会到党的伟大历史和丰功伟绩，使党工作人员对党的热爱和仰慕之情喷涌而出，这种思想的蔓延可以大大提高工作的效率。创先争优活动的开展是提升基层党务工作人员工作绩效和工作积极性的一个有效措施，但开展的同时，需要注意几个点：首先，要针对安全理念进行贯彻落实；其次，需要对在创新、务实、协作等方面具有优异表现的尖子人员进行能力提升和强化；再者，按照标准化生产对生产的安全性进行强化，来实现设备利用率和工作效率的最大化；最后，使党务工作人员积极地投入于创新工作当中，真正实现安全生产。
四、结语
基层党务工作人员是在最基础的平凡岗位上默默地为新时期党的建设作出自己应有的贡献，可见其对党的热爱和忠诚。基层党务工作人员是为人民服务的，是对人民负责的，所以，基层党务工作人员必须加强自身发展建设、创新实践能力、党务工作水平，来推动党的基层组织的发展与完善，增强党基层组织的凝聚力与战斗力。
参考文献：
[1]于金.新形势下做好国有企业党务工作的思考[J].党史博采，2015（11）.
[2]许立辉.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].城市建设理论研究，2014（21）.
[3]张正萍.新形势下如何在专业技术基层单位做好党务管理工作[J].现代国企研究，2015（10）.