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摘 要：当前我国已进入新媒体时代，开展中央施工企业青年思想政治工作也面临新的挑战。为适应新形势，在新媒体使用上，企业思想政治工作者必须坚持正确导向，以喜闻乐见的内容、灵活生动的形式，把握阵地，充分发挥新媒体平台引领方向、激励成长，为培养企业青年骨干人才发挥积极作用。
关键词：新媒体 施工企业 青年思想政治工作
当下新媒体的快速发展将中国带进了新媒体时代。新媒体不仅深刻影响着人们思维习惯，而且改变了人们的生活方式，成为工作生活不可或缺的组成部分。作为人们了解观察世界、表达诉求意愿的重要渠道，新媒体拥有体量最大、增速最快、年龄结构最多样的受众和参与群体。思想更为活跃、追求更为多样的青年一代成为其中主力。由此可见，新媒体无疑要担负起引领导向、服务大局、成风化人、凝心聚力的社会责任。特别是在中央施工企业中，员工结构层更趋于年轻化，青年员工占比逐年增大，如何运用好新媒体做好青年员工思想政治工作，是企业思想政治工作者需要持续深入探索的一个重要课题。
一、做好青年思想政治工作具有重要意义
1.引领正确思想导向的需要。当前我国发展所处的内外部环境正发生深刻变化，意识形态的斗争、制度的博弈、价值观的较量更加激烈。国内外敌对势力针对我国的舆论战始终没有停息，甚至利用社会某些负面现象肆意夸大、扭曲，不断散播干扰、破坏我国社会经济发展和稳定的言论，无疑会给青年一代带来不同程度的思想冲击。面对这种形势，青年思想政治工作者有责任有义务在党的领导下，高举旗帜，激浊扬清，宣传社会主义核心价值观，宣传“两个一百年”的奋斗目标，宣传中国梦，充分运用包括新媒体平台在内的各种媒体手段发出正确的声音，引领青年员工坚定政治立场，坚定正确方向。
2.稳定青年員工队伍的需要。施工企业的工作性质决定了绝大多数青年员工大学毕业后要进入项目一线锻炼，工作环境或地处深山外海，或久居异国他乡。因工程项目需要，工作节奏不仅难以实现“朝九晚五”的规律作息，甚至要阶段性的“五加二”、“白加黑”。对于初入职后抱有较高工作期望值的青年员工来说，产生心理落差在情理之中。短期内难以调节适应的，必然导致刚入职即离职的情况。工作三至五年得不到改变，达不到生活预期，已培养锻炼成为项目骨干的青年员工，另谋出路的也不在少数。留住人才，稳定队伍，思想政治工作要先行，要到位，要做出成效。
3.激励青年成长成才的需要。青年员工成长过程中，企业扮演着重要角色。职业培养上搭建舞台锻炼，制度建设上打开通道晋升等等。固然重要，更为重要的是，及时跟进、方法得当的教育激励引导，能够使之融入企业发展大局，以发展企业为己任，始终忠诚企业、爱岗敬业，沿着既定目标，不惧挫折挑战，勇于经受磨砺，不断完善自身，最终成为推动企业发展的重要力量，成就事业。
二、善于运用新媒体更有利于开展好青年思想政治工作
新媒体是基于数字及网络技术的新的媒体形态，包括网络、数字报纸、手机短信等多种形式。相较于传统媒体，新媒体具有表达方式多样、传播对象广泛、青年受众居多、参与互动便捷，以及针对性、时效性强等突出特点。“工欲善其事必先利其器。”新媒体以其特有的优势，势必将成为开展青年思想政治工作的一大“利器”。结合当前形势，在运用新媒体开展思想政治工作中，要做到以下几个方面：
1.坚持导向性。
1.1宣传党的路线方针政策。运用好新媒体，是新形势下占领思想舆论阵地的关键，事关方向问题。企业青年员工中党员、发展对象、积极分子占大多数。党的理论教育和党性教育突出摆在青年思想政治工作的首要位置。要通过新媒体平台，深入宣贯党的十八届三中、四中、五中全会等重大会议精神，宣贯习近平总书记系列重要讲话精神，宣贯党中央的重大决策部署；开展好学党章、学党规党纪活动，开展好党的理想信念教育、宗旨教育、道德品行教育、反腐倡廉教育等等活动，弘扬主旋律，传播正能量，坚定青年党员理论自信、道路自信，强化青年党员的党性意识、宗旨意识。同时，吸引更多优秀青年员工主动加入到党组织中来。
1.2加强企业形势任务教育。企业青年思想政治工作要牢牢扎根于企业实际。开展各项工作，要紧密围绕企业发展中心任务。结合重大决策部署、重要会议活动的落实，及时开展形势任务教育；解读宣讲企业发展愿景，宣讲企业中长期与近期发展战略及举措，以愿景目标凝聚共识，坚定信心，团结力量，激发干劲，引导包括广大青年在内的全体员工的思想和行统一到在企业发展大局上，始终与企业同心同向同力，开拓奉献，创新工作，展现作为，以饱满的精神状态投入实现企业发展目标的工作中。
1.3讲好先进人物故事。做好青年员工思想政治工作，枯燥的文字语言、空洞的说教起不到作用，甚至适得其反。往往需要通过具有行业特色、体现企业文化的真实的故事、真挚的情感、客观的评论来表达观点、立场和态度，达到以情动人、以理服人的效果。鼓励创作者深入生活，从生活中取材，善于从身边同事平凡工作生活中挖掘扎根基层、爱岗敬业、勇于创新等等方面的闪光点，增强真人真事的感染力，不夸大求全，让青年爱看，爱读，见贤思齐，内省提升，从而达到用身边事教育激励青年的目的。
2.突出交互性。做好青年思想政治工作，不止于思想政治工作者单向的传播引导激励教育，还要鼓励青年积极参与其中。一方面，根据社会热点、企业热点，设计选题，以问题为导向，鼓励青年积极参与讨论，坦率提出问题、意见及建议，然后收集舆情，分析研判，有针对性地因势利导。另一方面，通过新媒体手段，便于更加贴近青年工作生活，倾听困惑、了解困难，思想政治工作者才能及时答疑解惑、施以援手。新媒体双向或多向交互快捷的特点，无疑为该项工作搭建起了更好的沟通渠道和解决方略。尤其是对于施工企业，青年员工工作地点较为分散，有的较为偏远艰苦，在加强面对面交流沟通的同时，辅之以新媒体的方式，将进一步缩短时间空间，更便于及时回复青年关心的问题、意见，更好地走进青年心中，引导青年心理预期，推动青年思想政治工作在更多层面、更深层次地开展，真正将该项工作落实到基层一线。
3.实现互补性。新媒体固然有其便利条件，但是传统的思想交流座谈会、一对一面对面谈心等开展思想政治工作的优势，仍然不可取代。同时，青年需求越来越多样，思想观念越来越多元。青年思想政治工作要真正做出成效，需要各级思想政治工作者以人为本，运用新媒体，又不过于依赖新媒体，综合运用网上网下平台与渠道，搭建多层次立体式工作模式。要适应分众化、差异化特点，根据青年员工不同需求和接受特点，确定个性化工作方案，通过生动多样的方式方法开展工作。
三、企业各级组织要在青年思想政治工作中发挥作用
1.各级党组织要发挥好把关定向作用。青年思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分。各级党组织负主体责任，要切实加强对青年思想政治工作的领导和指导，不断完善制度，健全机构，明细责任，加强考核，形成逐级负责、层层落实的工作格局。
2.群团组织要充分发挥桥梁纽带作用。党领导下的群团组织贴近群众，贴近青年，具有自身吸引力、凝聚力、战斗力强和覆盖面大等工作优势。群团工作要紧密结合工作职责，开展好青年拜师学技、技术比武及“号手岗队”创建等系列活动。要开拓思路，创新载体，依托新媒体平台，综合运用QQ、微信、微博、手机报等新媒体平台组织好微电影、微小说、摄影大赛、有奖征文等品牌活动，打开与青年的互动渠道，打造网上网下协同促进的工作格局，引导积极向上的工作态度、健康的生活情趣、文明的生活方式及行为习惯，使思想政治工作的方式更为青年喜闻乐见，达到润物无声的效果。
3.业务职能部门要积极参与发挥合力。青年思想政治工作是个系统工程，不仅仅是党群团的事，还需要其他各业务职能部门协同配合推进。在具体工作中，要将青年思想政治工作与全局工作融入一体，立足部门建设和青年员工培养，加强与青年员工的日常沟通交流，关心生活，指导成长，将青年思想政治工作体现在部门建设上，融进日常工作中，既能确保青年思想政治工作不留空白，同时也将会与中心工作相互促进。
关键词：新媒体 施工企业 青年思想政治工作
当下新媒体的快速发展将中国带进了新媒体时代。新媒体不仅深刻影响着人们思维习惯，而且改变了人们的生活方式，成为工作生活不可或缺的组成部分。作为人们了解观察世界、表达诉求意愿的重要渠道，新媒体拥有体量最大、增速最快、年龄结构最多样的受众和参与群体。思想更为活跃、追求更为多样的青年一代成为其中主力。由此可见，新媒体无疑要担负起引领导向、服务大局、成风化人、凝心聚力的社会责任。特别是在中央施工企业中，员工结构层更趋于年轻化，青年员工占比逐年增大，如何运用好新媒体做好青年员工思想政治工作，是企业思想政治工作者需要持续深入探索的一个重要课题。
一、做好青年思想政治工作具有重要意义
1.引领正确思想导向的需要。当前我国发展所处的内外部环境正发生深刻变化，意识形态的斗争、制度的博弈、价值观的较量更加激烈。国内外敌对势力针对我国的舆论战始终没有停息，甚至利用社会某些负面现象肆意夸大、扭曲，不断散播干扰、破坏我国社会经济发展和稳定的言论，无疑会给青年一代带来不同程度的思想冲击。面对这种形势，青年思想政治工作者有责任有义务在党的领导下，高举旗帜，激浊扬清，宣传社会主义核心价值观，宣传“两个一百年”的奋斗目标，宣传中国梦，充分运用包括新媒体平台在内的各种媒体手段发出正确的声音，引领青年员工坚定政治立场，坚定正确方向。
2.稳定青年員工队伍的需要。施工企业的工作性质决定了绝大多数青年员工大学毕业后要进入项目一线锻炼，工作环境或地处深山外海，或久居异国他乡。因工程项目需要，工作节奏不仅难以实现“朝九晚五”的规律作息，甚至要阶段性的“五加二”、“白加黑”。对于初入职后抱有较高工作期望值的青年员工来说，产生心理落差在情理之中。短期内难以调节适应的，必然导致刚入职即离职的情况。工作三至五年得不到改变，达不到生活预期，已培养锻炼成为项目骨干的青年员工，另谋出路的也不在少数。留住人才，稳定队伍，思想政治工作要先行，要到位，要做出成效。
3.激励青年成长成才的需要。青年员工成长过程中，企业扮演着重要角色。职业培养上搭建舞台锻炼，制度建设上打开通道晋升等等。固然重要，更为重要的是，及时跟进、方法得当的教育激励引导，能够使之融入企业发展大局，以发展企业为己任，始终忠诚企业、爱岗敬业，沿着既定目标，不惧挫折挑战，勇于经受磨砺，不断完善自身，最终成为推动企业发展的重要力量，成就事业。
二、善于运用新媒体更有利于开展好青年思想政治工作
新媒体是基于数字及网络技术的新的媒体形态，包括网络、数字报纸、手机短信等多种形式。相较于传统媒体，新媒体具有表达方式多样、传播对象广泛、青年受众居多、参与互动便捷，以及针对性、时效性强等突出特点。“工欲善其事必先利其器。”新媒体以其特有的优势，势必将成为开展青年思想政治工作的一大“利器”。结合当前形势，在运用新媒体开展思想政治工作中，要做到以下几个方面：
1.坚持导向性。
1.1宣传党的路线方针政策。运用好新媒体，是新形势下占领思想舆论阵地的关键，事关方向问题。企业青年员工中党员、发展对象、积极分子占大多数。党的理论教育和党性教育突出摆在青年思想政治工作的首要位置。要通过新媒体平台，深入宣贯党的十八届三中、四中、五中全会等重大会议精神，宣贯习近平总书记系列重要讲话精神，宣贯党中央的重大决策部署；开展好学党章、学党规党纪活动，开展好党的理想信念教育、宗旨教育、道德品行教育、反腐倡廉教育等等活动，弘扬主旋律，传播正能量，坚定青年党员理论自信、道路自信，强化青年党员的党性意识、宗旨意识。同时，吸引更多优秀青年员工主动加入到党组织中来。
1.2加强企业形势任务教育。企业青年思想政治工作要牢牢扎根于企业实际。开展各项工作，要紧密围绕企业发展中心任务。结合重大决策部署、重要会议活动的落实，及时开展形势任务教育；解读宣讲企业发展愿景，宣讲企业中长期与近期发展战略及举措，以愿景目标凝聚共识，坚定信心，团结力量，激发干劲，引导包括广大青年在内的全体员工的思想和行统一到在企业发展大局上，始终与企业同心同向同力，开拓奉献，创新工作，展现作为，以饱满的精神状态投入实现企业发展目标的工作中。
1.3讲好先进人物故事。做好青年员工思想政治工作，枯燥的文字语言、空洞的说教起不到作用，甚至适得其反。往往需要通过具有行业特色、体现企业文化的真实的故事、真挚的情感、客观的评论来表达观点、立场和态度，达到以情动人、以理服人的效果。鼓励创作者深入生活，从生活中取材，善于从身边同事平凡工作生活中挖掘扎根基层、爱岗敬业、勇于创新等等方面的闪光点，增强真人真事的感染力，不夸大求全，让青年爱看，爱读，见贤思齐，内省提升，从而达到用身边事教育激励青年的目的。
2.突出交互性。做好青年思想政治工作，不止于思想政治工作者单向的传播引导激励教育，还要鼓励青年积极参与其中。一方面，根据社会热点、企业热点，设计选题，以问题为导向，鼓励青年积极参与讨论，坦率提出问题、意见及建议，然后收集舆情，分析研判，有针对性地因势利导。另一方面，通过新媒体手段，便于更加贴近青年工作生活，倾听困惑、了解困难，思想政治工作者才能及时答疑解惑、施以援手。新媒体双向或多向交互快捷的特点，无疑为该项工作搭建起了更好的沟通渠道和解决方略。尤其是对于施工企业，青年员工工作地点较为分散，有的较为偏远艰苦，在加强面对面交流沟通的同时，辅之以新媒体的方式，将进一步缩短时间空间，更便于及时回复青年关心的问题、意见，更好地走进青年心中，引导青年心理预期，推动青年思想政治工作在更多层面、更深层次地开展，真正将该项工作落实到基层一线。
3.实现互补性。新媒体固然有其便利条件，但是传统的思想交流座谈会、一对一面对面谈心等开展思想政治工作的优势，仍然不可取代。同时，青年需求越来越多样，思想观念越来越多元。青年思想政治工作要真正做出成效，需要各级思想政治工作者以人为本，运用新媒体，又不过于依赖新媒体，综合运用网上网下平台与渠道，搭建多层次立体式工作模式。要适应分众化、差异化特点，根据青年员工不同需求和接受特点，确定个性化工作方案，通过生动多样的方式方法开展工作。
三、企业各级组织要在青年思想政治工作中发挥作用
1.各级党组织要发挥好把关定向作用。青年思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分。各级党组织负主体责任，要切实加强对青年思想政治工作的领导和指导，不断完善制度，健全机构，明细责任，加强考核，形成逐级负责、层层落实的工作格局。
2.群团组织要充分发挥桥梁纽带作用。党领导下的群团组织贴近群众，贴近青年，具有自身吸引力、凝聚力、战斗力强和覆盖面大等工作优势。群团工作要紧密结合工作职责，开展好青年拜师学技、技术比武及“号手岗队”创建等系列活动。要开拓思路，创新载体，依托新媒体平台，综合运用QQ、微信、微博、手机报等新媒体平台组织好微电影、微小说、摄影大赛、有奖征文等品牌活动，打开与青年的互动渠道，打造网上网下协同促进的工作格局，引导积极向上的工作态度、健康的生活情趣、文明的生活方式及行为习惯，使思想政治工作的方式更为青年喜闻乐见，达到润物无声的效果。
3.业务职能部门要积极参与发挥合力。青年思想政治工作是个系统工程，不仅仅是党群团的事，还需要其他各业务职能部门协同配合推进。在具体工作中，要将青年思想政治工作与全局工作融入一体，立足部门建设和青年员工培养，加强与青年员工的日常沟通交流，关心生活，指导成长，将青年思想政治工作体现在部门建设上，融进日常工作中，既能确保青年思想政治工作不留空白，同时也将会与中心工作相互促进。