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摘 要：本文分析了政工干部提升自身素质和领导艺术的重要意义，阐述了在新的时期通过什么样的途径来提升政工干部的综合素质和在工作中的领导艺术。
关键词：政工干部 素質 领导艺术
一、提升企业政工干部素质的重要意义
在新时期做好政工工作具有如下意义：思想政治工作是保证国家长治久安的重要策略，是党和企业进行管理并获得持久发展的重要手段。知识经济时代的到来使得社会成员之间的经济关系发生了质的转变，人们的思维方式也和计划经济时代大有不同。在这行情况下，政工干部的综合素质和领导艺术直接决定了思想政治活动能否有效开展。恰恰因为政工干部的素质和思想政治工作紧密相连，所以新时期政工干部应该多角度、全方位的提升综合素质，改善自己的领导艺术。
政工干部要做好思想政治工作需要以下几种素质：第一是政治素质，政工干部需要明确自己的工作立场和政治立场，将鲜明的政治态度贯彻到实际的工作之中去，使得思想和行动能够紧跟党和国家的方针政策，在处理任何事情的时候都能保持高度的政治敏锐性，以清醒的头脑去面对工作中出现的各种情况，这就需要政工干部具有崇高的政治觉悟，能够及时把握和理解党各项政策并加以实践，以勇于实践、乐于奉献的精神开拓思想政治工作新领域；第二是道德素质，政工干部应该具有团结友善和容忍谦卑的性格，以爱岗敬业的精神为员工树立良好的榜样，让员工受到政工干部身上顽强的品质和和善的品性；第三是文化素质，企业思想政治工作是一门科学工作，其在实施和开展的过程中需要以一定的文化作为底蕴，加之思想观念在社会逐渐发展的过程中会发生变化，这就需要政工干部在开展工作的时候需要利用相关的知识，将广大职工的心理状况考虑其中；第四是业务素质，政工干部最基本的工作就是根据上级的指示完成相应的工作，针对职工在工作和生活中的困难提供针对性帮助，思想政治工作的开展需要政工干部的能力和经验维持在较高的水准上，这样才能增强员工之间的凝聚力，提升自身的号召力。
二、提升企业政工干部素质和领导艺术的路径
根据笔者多年的工作经验，可以通过以下途径来提升政工干部的素质和领导艺术：
第一，注重职业道德培养。企业的政工部门和党的联系必须要紧密，注重对党的相关政策的理解和落实，将思想政治工作落实在实处，以扎扎实实的工作态度来提升工作的实际效果，思想政治工作必须以党的领导为根本，在此基础上实现理论的创新，政工干部只有加强职业道德建设才能够加深对理论的理解，积极主动地履行自身的职责，政工干部应该有耐心地在岗位上锻炼自己和提高自己。
第二，注重对政工干部的培训。政工干部理论知识和综合素养获得提升最有效的途径就是积极开展培训工作，所以我们培养政工干部在日常的工作中自主学习的习惯，树立终身学习的观念。企业应该制定专门的培训计划实现对政工干部专业素质的提升，让培训工作有组织、有计划地得到开展，不断提升他们的思想政治觉悟和政治素养，在整体素质上不断改善自我。在学习的过程中，应该引导政工干部进行进行理论创新，注重实践工作经验的积累，改进在目前工作中存在的缺陷和弊端，让政工干部适应适合现代企业制度和企业发展的思想政治工作模式，在解决实际问题的过程中改善自身的工作效率。
第三，政工干部应该注重自身建设。政工干部是否具备学习意识直接决定了其综合素养的提升空间和领导艺术完善的可能性。在市场经济发展不断深入的前提下，企业面临着来自国内和国际的双重市场竞争，企业组织结构变革和企业文化改革每天都在发生，如何在信息时代和经济时代的今天在激烈的市场竞争中占据有利位置，应该是每一个政工干部关注的焦点问题。企业需要采取先进的信息技术实现企业运营流程的变革，另一方面还要在变幻莫测的环境中稳定员工的心，实现企业的发展和稳定。政工干部只有自身不断积累知识和经验，才能在关键时刻发挥自身凝聚人心的重要作用，才能以强烈的亲和力让员工心悦诚服，解决企业变革时期的实际问题。
第四，政工干部应该注重自身领导艺术的培养。政工干部需要良好的领导艺术来维持企业良好的治安环境。政工干部在不断提升个人素质的同时还要注重领导艺术的提升，学会领导员工从而促进企业的发展，维护企业内部的和谐。政工干部不论何时都要注重自己政治核心作用的发挥，明确自己的工作地位，做到以德服人、以能服人，赢得广大职工的尊重和爱戴，这样思想政治工作才能持续开展下去。政工干部在日常工作中要充分发挥自身的协调和监督作用，让员工们在工作中保持舒畅的心情，帮助员工理顺其与企业之间的关系，在工作中遇到一些涉及到原则的问题不应该马马虎虎，要勇于维护真理，用客观、公正的态度来对待每一项工作和事项；对于那些不涉及到原则的冲突则要用大度的态度来表示理解和宽容。对于那些存在特殊困难的员工，应该主动、及时的了解其实际状况，将思想政治工作的优势发挥出来，帮助员工解决实际困难，维系企业在整体上的和谐。政工干部良好的领导艺术能够在企业内部形成和谐的工作氛围，维持良好的治安环境，让政工工作能够真正地落到实处，不再虚无缥缈。
第五，政工干部在工作中要树立自身的威信。政工干部树立威信的首要原则就是树立不以个人好恶作为判断是非的标准的思想，在工作中应该以公心来主持公道。开展政工工作应该实事求是，以政策法规作为衡量工作成果的尺度，以党性作为指导各项工作的原则，对待每一件矛盾和冲突都要如此。政工干部只要政治觉悟水平高，在工作中秉承一碗水端平，这样矛盾自然就会化解。要做到公正和公平，政工干部就要有虚怀若谷、礼贤下士的情怀，对于员工和下属提出的工作意见要积极听取和采纳，防止出现偏听偏信的情况，政工干部应该将党的民主集中制原则落实到实处，绝对不能出现个人专断的情况，集中群众的指挥，群策群力做出做好的决策。在工作出现成绩的时候，不能好大喜功，独揽业绩，而要将工作业绩推及到党和人民的身上，将工作中的重大成果落到领导集体之中。但是在做出重大决策的时候，政工干部要挺身而出，将千斤胆子扛在自己肩上，切不可上退下卸，耽误国家大局。政工干部只要不图私利、一心为公，何愁自己的威信树立不起来。
第六，政工干部必须做好本职工作。政工干部最基本的本质工作就是做好领导班子的廉政建设，政工干部应该明确廉洁自律的重要意义，积极开展思想政治工作，和腐败贪污现象做永远的斗争，密切和群众联系到一起，在市场经济如火如荼开展的过程中坚守自心，抵制拜金主义、个人主义的侵蚀。领导班子之中如果出现问题，就必须秉公处理，绝不容私。政工干部平时要时时刻刻地提醒大家防微杜渐，保持思想清醒，维持自身的政治觉悟。政工干部还要和领导班子成员之间进行良好的沟通，多多交流和交心，如果出现问题应该及时提出来，开诚布公地提出意见，切忌当面不说背后说。政工干部应该主动反省自己，进行批评和自我批评，做到闻过则喜，切忌文过饰非，在检讨中找到提升自我的灵感。
总而言之，政工干部应该做到不断提升思想道德素质，不断自主学习提升素养，在工作中坚守本职，以公平公正之心树立威信，做到以德服人、以能服人。
参考文献：
[1]付德祥.政工干部如何做好思想政治工作[J].民营科技，2013.
[2]王兴国.基层政工干部要强化“ 十个意识”[J].安徽冶金科技职业学院学报， 2010.
[3]李丛旭.浅谈企业基层政工干部的能力素质培养[J].经济师，2012.
[4]韦明英.提高政工干部综合素质的探讨[J].技术与市场，2014.
关键词：政工干部 素質 领导艺术
一、提升企业政工干部素质的重要意义
在新时期做好政工工作具有如下意义：思想政治工作是保证国家长治久安的重要策略，是党和企业进行管理并获得持久发展的重要手段。知识经济时代的到来使得社会成员之间的经济关系发生了质的转变，人们的思维方式也和计划经济时代大有不同。在这行情况下，政工干部的综合素质和领导艺术直接决定了思想政治活动能否有效开展。恰恰因为政工干部的素质和思想政治工作紧密相连，所以新时期政工干部应该多角度、全方位的提升综合素质，改善自己的领导艺术。
政工干部要做好思想政治工作需要以下几种素质：第一是政治素质，政工干部需要明确自己的工作立场和政治立场，将鲜明的政治态度贯彻到实际的工作之中去，使得思想和行动能够紧跟党和国家的方针政策，在处理任何事情的时候都能保持高度的政治敏锐性，以清醒的头脑去面对工作中出现的各种情况，这就需要政工干部具有崇高的政治觉悟，能够及时把握和理解党各项政策并加以实践，以勇于实践、乐于奉献的精神开拓思想政治工作新领域；第二是道德素质，政工干部应该具有团结友善和容忍谦卑的性格，以爱岗敬业的精神为员工树立良好的榜样，让员工受到政工干部身上顽强的品质和和善的品性；第三是文化素质，企业思想政治工作是一门科学工作，其在实施和开展的过程中需要以一定的文化作为底蕴，加之思想观念在社会逐渐发展的过程中会发生变化，这就需要政工干部在开展工作的时候需要利用相关的知识，将广大职工的心理状况考虑其中；第四是业务素质，政工干部最基本的工作就是根据上级的指示完成相应的工作，针对职工在工作和生活中的困难提供针对性帮助，思想政治工作的开展需要政工干部的能力和经验维持在较高的水准上，这样才能增强员工之间的凝聚力，提升自身的号召力。
二、提升企业政工干部素质和领导艺术的路径
根据笔者多年的工作经验，可以通过以下途径来提升政工干部的素质和领导艺术：
第一，注重职业道德培养。企业的政工部门和党的联系必须要紧密，注重对党的相关政策的理解和落实，将思想政治工作落实在实处，以扎扎实实的工作态度来提升工作的实际效果，思想政治工作必须以党的领导为根本，在此基础上实现理论的创新，政工干部只有加强职业道德建设才能够加深对理论的理解，积极主动地履行自身的职责，政工干部应该有耐心地在岗位上锻炼自己和提高自己。
第二，注重对政工干部的培训。政工干部理论知识和综合素养获得提升最有效的途径就是积极开展培训工作，所以我们培养政工干部在日常的工作中自主学习的习惯，树立终身学习的观念。企业应该制定专门的培训计划实现对政工干部专业素质的提升，让培训工作有组织、有计划地得到开展，不断提升他们的思想政治觉悟和政治素养，在整体素质上不断改善自我。在学习的过程中，应该引导政工干部进行进行理论创新，注重实践工作经验的积累，改进在目前工作中存在的缺陷和弊端，让政工干部适应适合现代企业制度和企业发展的思想政治工作模式，在解决实际问题的过程中改善自身的工作效率。
第三，政工干部应该注重自身建设。政工干部是否具备学习意识直接决定了其综合素养的提升空间和领导艺术完善的可能性。在市场经济发展不断深入的前提下，企业面临着来自国内和国际的双重市场竞争，企业组织结构变革和企业文化改革每天都在发生，如何在信息时代和经济时代的今天在激烈的市场竞争中占据有利位置，应该是每一个政工干部关注的焦点问题。企业需要采取先进的信息技术实现企业运营流程的变革，另一方面还要在变幻莫测的环境中稳定员工的心，实现企业的发展和稳定。政工干部只有自身不断积累知识和经验，才能在关键时刻发挥自身凝聚人心的重要作用，才能以强烈的亲和力让员工心悦诚服，解决企业变革时期的实际问题。
第四，政工干部应该注重自身领导艺术的培养。政工干部需要良好的领导艺术来维持企业良好的治安环境。政工干部在不断提升个人素质的同时还要注重领导艺术的提升，学会领导员工从而促进企业的发展，维护企业内部的和谐。政工干部不论何时都要注重自己政治核心作用的发挥，明确自己的工作地位，做到以德服人、以能服人，赢得广大职工的尊重和爱戴，这样思想政治工作才能持续开展下去。政工干部在日常工作中要充分发挥自身的协调和监督作用，让员工们在工作中保持舒畅的心情，帮助员工理顺其与企业之间的关系，在工作中遇到一些涉及到原则的问题不应该马马虎虎，要勇于维护真理，用客观、公正的态度来对待每一项工作和事项；对于那些不涉及到原则的冲突则要用大度的态度来表示理解和宽容。对于那些存在特殊困难的员工，应该主动、及时的了解其实际状况，将思想政治工作的优势发挥出来，帮助员工解决实际困难，维系企业在整体上的和谐。政工干部良好的领导艺术能够在企业内部形成和谐的工作氛围，维持良好的治安环境，让政工工作能够真正地落到实处，不再虚无缥缈。
第五，政工干部在工作中要树立自身的威信。政工干部树立威信的首要原则就是树立不以个人好恶作为判断是非的标准的思想，在工作中应该以公心来主持公道。开展政工工作应该实事求是，以政策法规作为衡量工作成果的尺度，以党性作为指导各项工作的原则，对待每一件矛盾和冲突都要如此。政工干部只要政治觉悟水平高，在工作中秉承一碗水端平，这样矛盾自然就会化解。要做到公正和公平，政工干部就要有虚怀若谷、礼贤下士的情怀，对于员工和下属提出的工作意见要积极听取和采纳，防止出现偏听偏信的情况，政工干部应该将党的民主集中制原则落实到实处，绝对不能出现个人专断的情况，集中群众的指挥，群策群力做出做好的决策。在工作出现成绩的时候，不能好大喜功，独揽业绩，而要将工作业绩推及到党和人民的身上，将工作中的重大成果落到领导集体之中。但是在做出重大决策的时候，政工干部要挺身而出，将千斤胆子扛在自己肩上，切不可上退下卸，耽误国家大局。政工干部只要不图私利、一心为公，何愁自己的威信树立不起来。
第六，政工干部必须做好本职工作。政工干部最基本的本质工作就是做好领导班子的廉政建设，政工干部应该明确廉洁自律的重要意义，积极开展思想政治工作，和腐败贪污现象做永远的斗争，密切和群众联系到一起，在市场经济如火如荼开展的过程中坚守自心，抵制拜金主义、个人主义的侵蚀。领导班子之中如果出现问题，就必须秉公处理，绝不容私。政工干部平时要时时刻刻地提醒大家防微杜渐，保持思想清醒，维持自身的政治觉悟。政工干部还要和领导班子成员之间进行良好的沟通，多多交流和交心，如果出现问题应该及时提出来，开诚布公地提出意见，切忌当面不说背后说。政工干部应该主动反省自己，进行批评和自我批评，做到闻过则喜，切忌文过饰非，在检讨中找到提升自我的灵感。
总而言之，政工干部应该做到不断提升思想道德素质，不断自主学习提升素养，在工作中坚守本职，以公平公正之心树立威信，做到以德服人、以能服人。
参考文献：
[1]付德祥.政工干部如何做好思想政治工作[J].民营科技，2013.
[2]王兴国.基层政工干部要强化“ 十个意识”[J].安徽冶金科技职业学院学报， 2010.
[3]李丛旭.浅谈企业基层政工干部的能力素质培养[J].经济师，2012.
[4]韦明英.提高政工干部综合素质的探讨[J].技术与市场，2014.