论文部分内容阅读
摘 要：在国有企业中，纪检监察组织属于企业监督体制中一项十分重要的组成部分，其工作效率如何对于企业的发展有着至关重要的作用。新时期，面对新的发展形势，如何实现国企纪检监察工作方式的创新，使其职能与作用能够得以全面高效的发挥，从而能够为企业的顺利改革提供强有力的政治保证，这也就成为当代我们所面临的一项迫切课题。基于此，本文就针对国企纪检监察工作方式的创新进行了探究，希望能够对后期的教学工作有所帮助。
关键词：国企 纪检监察 创新 政治保证
一、引言
坚持以改革的精神、发展的方法和创新的思路来解决腐败问题，是我党自推进反腐倡廉建设以来获得的一条重要经验。在国有企业中，纪检监察作为一支反腐倡廉的重要力量，同时纪检监察工作又是国企执行反腐倡廉任务的一项重要载体。新时期，面对全新的发展形势，在国有企业中加强纪检监察工作方式方法的创新，在提升企业纪检监察工作水平，强化预防腐败的有效性方面具有着突出的现实意义。接下来，笔者就从加强国企纪检监察工作方式与方法的创新必要性着手，重点对如何实现国企纪检监察工作的创新方法进行了探究，以供参考。
二、加强国企纪检监察工作方式与方法创新的必要性分析
自我国“十八大”召开以来，纪检监察工作也逐渐的上升为党风廉政建设和反腐工作中的一项重要内容，并在以中央纪委监察部及其下属的各级纪委监察部分逐渐深入开展开来。在国家“十三五”期间，加强纪检监察工作依旧属于一项关系国企改革与发展的重要课题。对此，国家领导人王岐山同志也曾作了重要批示：国家纪检监察工作必须要强化纪律建设，讲规矩，守纪律，唤醒党规意识和党章意识。然而，为了更好地迎合这一发展形势，对于国企而言，加强自身纪检监察工作也就成为了一项必不可少的工作内容，新时期，在聚焦自身主业的前提下进一步加强纪检监察工作方式与方法的有效创新，促使纪检监察工作有效性能够得以持续提升，维持企业形成一套良好的管理体系，从而实现企业的可持续发展。
三、国企纪检监察工作方式方法创新有效策略
对于国企而言，要更好地实现纪检监察工作方式方法的创新，关键还需要从以下几个方面着手：
1.深入一线，以经营为中心强化监察效能。进入新时期以来，社会形势与之前相比发生了翻天覆地的巨大变化，因此，为更好地适应时代发展，国企纪检监察工作也要摒弃传统模式下的那种“执纪办案”落后方法，深入一线，贴近市场，坚持以经营为中心，强化监督检查效能，促使企业纪检监察组中的职能与效用能够得以全面高效的发挥。在企业具体的经营实践中，要始终坚持为企业经济建设服务的基本原则，将如何降低企业营运成本视作为纪检监察的工作重点，逐步形成一套与现代企业管理制度相适应的国企纪检监察机制。
2.迎合国家反腐倡廉战略要求，找准纪检监察工作创新的着力点。国企在开展纪检监察工作时，要坚定不移的秉承国家提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，全面推进企业纪检监察工作的创新发展，具体而言可以从以下两个方面来着手实施：（1）抓好源头治理，加强对企业反腐倡廉建设规律的科学分析，积极探索强化监督和制约权力的有效措施，以此促进企业权力运行的透明化和公开化，从最根源上消除腐败问题。只有保证了根源的清洁，才能保证“流清”。据相关数据分析，腐败问题之所以产生，其主要是由动机和机会两大前提条件所决定。因此，国企在进行源头治理时要进一步加强处理力度，同时加强教育管理，有效消除人们腐败动机。如最近几年，各大国企都在积极的推行廉政档案制度和领导干部廉政教育谈话制度等，这些制度的有效实施在企业党风建设方面发挥出了重要的监督作用；此外，在进行纪检监察工作时，企业还要针对权力进行有效的压缩、规范和公开，最大限度的降低权力在行使过程中的“自由度”和“随意度”，以此有效消除腐败现象滋生的机会。再次，企业在进行抓好源头治理的同时还要强化创新和改革，对企业资金与物资的管理以及人事安排等各种权力进行有效的分解，从而形成一套程序严密、结构合理的权力运行机制，避免权力的过度集中问题。（2）提升依法查办案件的能力，进一步完善对企业内部存在的消极腐败现象和腐败分子的揭露，一旦发现问题必定严肃处理，同时加大腐败问题的预防工作力度，有力推动企业纪检监察工作由之前侧重遏制向惩防的转变以及由之前侧重事后处理向事前风险防控的转变。
在企业纪检监察工作方法创新发展的过程中，国企违法乱纪案件也逐渐的呈现出了一系列全新的特点，而且也会依附在一些新鲜事物上长久存在。近年来，随着科学技术的飞速发展，不法分子的作案手段也越发“高明”，不仅会涉及到网络作案，而且信用卡作案也不再少数，同时案件涉及领域虽然不广，但手段却越来越多元化。由此也对我们的案件查办工作带来了更大的难度。对此，企业在进行纪检监察工作创新时，要积极迎合时代发展需求，加强对一些新情况和新规律的研究力度，同时进一步加大对案件的查办力度，不断探索新型的案件查办技巧，全面提升自身案例办理水平。
3.抓好制度创新，切实发挥制度建设的保证作用。要保证党和国家的长治久安，其根本就在于制度建设的加强。党风廉政建设需要制度作为保障，反腐斗争工作同样需要制度来深化，因此对于国企而言，纪检监察工作的创新发展同样也需要一套完善的制度来规范。当然，制度建设并不是一个一劳永逸的过程，而是一个在长期的发展进程中不断完善和不断规范的动态变化过程。要推进企业纪检监察工作的创新，必须要要加强企业制度建设的创新，注重制度清理，正确的可以保留，但不正确的必须要重新修订，已经过时不能再继续使用的必须要消除，在日常的管理工作中必须要应用全新的视角和方法来客观的看待新事物，确定新的规则，以适应新的发展形势。另外，对于制度而言，其具有着突出的长期性、根本性和稳定性特点，在企业纪检监察工作创新发展过程中，要始终将制度创新建设作为所有工作的重中之重。尤其是在当今市场经济体制深刻变革、社会深刻变动以及利益格局深刻調整的特殊发展阶段，务必要确保制度创新建设能够贯穿企业廉政建设的始末。需要指出一点，制度建设要注重质量，不必刻意强求数量，要追求时效。再次，在做好制度创新建设的同时，还要进一步加强制度的执行力。在制度面前，没有特权和例外存在，企业要加强督促作用，发挥好保证作用，促使企业各级领导人员能够发挥好模范带头作用，确保制度的有效执行与落实。
4.积极寻找新的切入点、关键点与延伸点，切实维护广大人民群众利益。对于企业而言，其主体应该是全体员工，所以，在企业运营过程中要始终将全体员工的根本利益放在首位。基于此，企业在进行纪检监察工作时也就需要时刻将广大人民群众的利益作为工作核心，积极寻找新的切入点、关键点和延伸点，具体而言可以从以下几方面进行注重。（1）在选题立项方面，积极探索新的“切入点”。要深入基层，加强对员工所关心的焦点与热点问题的关注程度，从中选择出一些与企业发展以及员工发展管理开度较高的问题作为监察重点，并对其进行重点的检查和指导，勇于面对矛盾和困难，坚决做到敏感问题的不回避。（2）从组织实施方面，积极探索新的“关键点”。要密切结合不同的审计监察主题来确定相应的实施方案，并针对具体的监察结果及时下达监察通知书，切实做到企业生产经营情况、管理问题以及问题原因、问题影响与后果、相关人员责任的清晰界定。（3）从宣传警示和落实整改方面，积极探索新的“延伸点”。针对监察所下发的监察通知书相关要求，进一步强化对相关问题项目整改进度的追踪，同时积极听取整改项目的整改措施专题报告，跟踪项目整改效果；另外，还要做到信息的及时反馈以及经验的客观总结，从而全面确保企业纪检监察工作深入实施。
四、结语
总之，随着市场形势的不断转变，作为国民经济中重要组成部分的国企而言，要想获得可持续发展，自身纪检监察工作也必须要迎合时代发展形势作出适当的调整。在新形势下，要不但加强企业纪检监察工作方式的创新，及时发现工作中的问题并及时采取有效措施进行整改，从而有效保证纪检监察工作的有效性。
参考文献：
[1]吕斌. 加强国企纪检监察工作的方法和途径[J]. 企业改革与管理，2016，（08）：167.
[2]李华.浅谈国企纪检监察工作方式方法创新[J].中国监察，2012，（14）：48-49.
[3]林青松. 创新工作方式方法 推进国企纪检监察[N]. 汕头日报，2010-04-05（004）.
关键词：国企 纪检监察 创新 政治保证
一、引言
坚持以改革的精神、发展的方法和创新的思路来解决腐败问题，是我党自推进反腐倡廉建设以来获得的一条重要经验。在国有企业中，纪检监察作为一支反腐倡廉的重要力量，同时纪检监察工作又是国企执行反腐倡廉任务的一项重要载体。新时期，面对全新的发展形势，在国有企业中加强纪检监察工作方式方法的创新，在提升企业纪检监察工作水平，强化预防腐败的有效性方面具有着突出的现实意义。接下来，笔者就从加强国企纪检监察工作方式与方法的创新必要性着手，重点对如何实现国企纪检监察工作的创新方法进行了探究，以供参考。
二、加强国企纪检监察工作方式与方法创新的必要性分析
自我国“十八大”召开以来，纪检监察工作也逐渐的上升为党风廉政建设和反腐工作中的一项重要内容，并在以中央纪委监察部及其下属的各级纪委监察部分逐渐深入开展开来。在国家“十三五”期间，加强纪检监察工作依旧属于一项关系国企改革与发展的重要课题。对此，国家领导人王岐山同志也曾作了重要批示：国家纪检监察工作必须要强化纪律建设，讲规矩，守纪律，唤醒党规意识和党章意识。然而，为了更好地迎合这一发展形势，对于国企而言，加强自身纪检监察工作也就成为了一项必不可少的工作内容，新时期，在聚焦自身主业的前提下进一步加强纪检监察工作方式与方法的有效创新，促使纪检监察工作有效性能够得以持续提升，维持企业形成一套良好的管理体系，从而实现企业的可持续发展。
三、国企纪检监察工作方式方法创新有效策略
对于国企而言，要更好地实现纪检监察工作方式方法的创新，关键还需要从以下几个方面着手：
1.深入一线，以经营为中心强化监察效能。进入新时期以来，社会形势与之前相比发生了翻天覆地的巨大变化，因此，为更好地适应时代发展，国企纪检监察工作也要摒弃传统模式下的那种“执纪办案”落后方法，深入一线，贴近市场，坚持以经营为中心，强化监督检查效能，促使企业纪检监察组中的职能与效用能够得以全面高效的发挥。在企业具体的经营实践中，要始终坚持为企业经济建设服务的基本原则，将如何降低企业营运成本视作为纪检监察的工作重点，逐步形成一套与现代企业管理制度相适应的国企纪检监察机制。
2.迎合国家反腐倡廉战略要求，找准纪检监察工作创新的着力点。国企在开展纪检监察工作时，要坚定不移的秉承国家提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，全面推进企业纪检监察工作的创新发展，具体而言可以从以下两个方面来着手实施：（1）抓好源头治理，加强对企业反腐倡廉建设规律的科学分析，积极探索强化监督和制约权力的有效措施，以此促进企业权力运行的透明化和公开化，从最根源上消除腐败问题。只有保证了根源的清洁，才能保证“流清”。据相关数据分析，腐败问题之所以产生，其主要是由动机和机会两大前提条件所决定。因此，国企在进行源头治理时要进一步加强处理力度，同时加强教育管理，有效消除人们腐败动机。如最近几年，各大国企都在积极的推行廉政档案制度和领导干部廉政教育谈话制度等，这些制度的有效实施在企业党风建设方面发挥出了重要的监督作用；此外，在进行纪检监察工作时，企业还要针对权力进行有效的压缩、规范和公开，最大限度的降低权力在行使过程中的“自由度”和“随意度”，以此有效消除腐败现象滋生的机会。再次，企业在进行抓好源头治理的同时还要强化创新和改革，对企业资金与物资的管理以及人事安排等各种权力进行有效的分解，从而形成一套程序严密、结构合理的权力运行机制，避免权力的过度集中问题。（2）提升依法查办案件的能力，进一步完善对企业内部存在的消极腐败现象和腐败分子的揭露，一旦发现问题必定严肃处理，同时加大腐败问题的预防工作力度，有力推动企业纪检监察工作由之前侧重遏制向惩防的转变以及由之前侧重事后处理向事前风险防控的转变。
在企业纪检监察工作方法创新发展的过程中，国企违法乱纪案件也逐渐的呈现出了一系列全新的特点，而且也会依附在一些新鲜事物上长久存在。近年来，随着科学技术的飞速发展，不法分子的作案手段也越发“高明”，不仅会涉及到网络作案，而且信用卡作案也不再少数，同时案件涉及领域虽然不广，但手段却越来越多元化。由此也对我们的案件查办工作带来了更大的难度。对此，企业在进行纪检监察工作创新时，要积极迎合时代发展需求，加强对一些新情况和新规律的研究力度，同时进一步加大对案件的查办力度，不断探索新型的案件查办技巧，全面提升自身案例办理水平。
3.抓好制度创新，切实发挥制度建设的保证作用。要保证党和国家的长治久安，其根本就在于制度建设的加强。党风廉政建设需要制度作为保障，反腐斗争工作同样需要制度来深化，因此对于国企而言，纪检监察工作的创新发展同样也需要一套完善的制度来规范。当然，制度建设并不是一个一劳永逸的过程，而是一个在长期的发展进程中不断完善和不断规范的动态变化过程。要推进企业纪检监察工作的创新，必须要要加强企业制度建设的创新，注重制度清理，正确的可以保留，但不正确的必须要重新修订，已经过时不能再继续使用的必须要消除，在日常的管理工作中必须要应用全新的视角和方法来客观的看待新事物，确定新的规则，以适应新的发展形势。另外，对于制度而言，其具有着突出的长期性、根本性和稳定性特点，在企业纪检监察工作创新发展过程中，要始终将制度创新建设作为所有工作的重中之重。尤其是在当今市场经济体制深刻变革、社会深刻变动以及利益格局深刻調整的特殊发展阶段，务必要确保制度创新建设能够贯穿企业廉政建设的始末。需要指出一点，制度建设要注重质量，不必刻意强求数量，要追求时效。再次，在做好制度创新建设的同时，还要进一步加强制度的执行力。在制度面前，没有特权和例外存在，企业要加强督促作用，发挥好保证作用，促使企业各级领导人员能够发挥好模范带头作用，确保制度的有效执行与落实。
4.积极寻找新的切入点、关键点与延伸点，切实维护广大人民群众利益。对于企业而言，其主体应该是全体员工，所以，在企业运营过程中要始终将全体员工的根本利益放在首位。基于此，企业在进行纪检监察工作时也就需要时刻将广大人民群众的利益作为工作核心，积极寻找新的切入点、关键点和延伸点，具体而言可以从以下几方面进行注重。（1）在选题立项方面，积极探索新的“切入点”。要深入基层，加强对员工所关心的焦点与热点问题的关注程度，从中选择出一些与企业发展以及员工发展管理开度较高的问题作为监察重点，并对其进行重点的检查和指导，勇于面对矛盾和困难，坚决做到敏感问题的不回避。（2）从组织实施方面，积极探索新的“关键点”。要密切结合不同的审计监察主题来确定相应的实施方案，并针对具体的监察结果及时下达监察通知书，切实做到企业生产经营情况、管理问题以及问题原因、问题影响与后果、相关人员责任的清晰界定。（3）从宣传警示和落实整改方面，积极探索新的“延伸点”。针对监察所下发的监察通知书相关要求，进一步强化对相关问题项目整改进度的追踪，同时积极听取整改项目的整改措施专题报告，跟踪项目整改效果；另外，还要做到信息的及时反馈以及经验的客观总结，从而全面确保企业纪检监察工作深入实施。
四、结语
总之，随着市场形势的不断转变，作为国民经济中重要组成部分的国企而言，要想获得可持续发展，自身纪检监察工作也必须要迎合时代发展形势作出适当的调整。在新形势下，要不但加强企业纪检监察工作方式的创新，及时发现工作中的问题并及时采取有效措施进行整改，从而有效保证纪检监察工作的有效性。
参考文献：
[1]吕斌. 加强国企纪检监察工作的方法和途径[J]. 企业改革与管理，2016，（08）：167.
[2]李华.浅谈国企纪检监察工作方式方法创新[J].中国监察，2012，（14）：48-49.
[3]林青松. 创新工作方式方法 推进国企纪检监察[N]. 汕头日报，2010-04-05（004）.