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摘 要：随着市场经济体进入新常态和全球发展一体化的新形势，这将对工会工作产生巨大冲击，也引起我们对工会工作的重新思考和创新。
关键词：新形势 基层工会工作 创新发展
一、引言
在当前的中国经济发展的新形势下，基层工会的所面临的环境已经彻底改变，因此，基层工会的各项工作内容和方法途径也都需要更新，只有这样才能够符合新形势下基层工会工作的需求。也就是说，当前基层工会正处于转型期，这将给基层工会工作者的工作带来新的危机和机遇。现探讨在具体的工作中，基层工会如何才能够充分发挥和创新自己的职能作用，本文就新形势下，对基层工会工作的创新发展进行探究。
二、 新形势基层工会工作存在的主要难题
1. 改革重组带来的新问题。在新形势下，大多数企业在国家的指导下进行改革，其中返聘人员和劳务员工数量在增加，而正式工的数量有所下降，这种现象很大程度上导致员工数量流动性有所增加。改革所带来的机制变化，使得员工稳定性的收入受到很大影响。基层工会在进行改革重组的过程中，逐渐淘汰掉一部分素质较低的员工。在劳动所得分配方面，已由大锅饭向多劳多得方向分配转换。在用人方面，已逐渐向推荐、竞岗、考核方向发展，这些改变最终影响到职工的收入。
2.企业存在误解工会职责的现象。依据最新的《工会法》的阐述，我国基层工会的作用是比较错综复杂，不但要保护员工利益，而且还在保障整个国家政治及经济秩序方面具有不可推卸的责任。很多企业只是一个比较简单的认为基层工会就是代表职工来与企业作对的。这种错误认知使得企业对基层工会工作采取排斥和对抗态度，从某种程度上加剧了两者之间的紧张关系。例如，非公有制企业和外资企业，他们的劳动关系矛盾仍然突出，基层工会在工作过程中不清楚自己的角色，没能有效的发挥出自己的职能作用。
3. 企业对职工自身权益没能够完全理解。有些企业，例如，一些大型外资企业，简单的认为职工对企业比较满意，劳动双方不存在矛盾，所以基层工会部门无需设立。原因是在于他们认为自己有一个完善的管理制度，企业薪酬标准高于其他同类企业，但是，工作当中外资企业与员工的劳动争议却居高不下。因为这些员工具有较高的修养，熟悉劳动法，并且和普通劳动者比较，他们有一个较高的职业生涯的规划和需求，所以，这部分人的维权意识与要求强与其他类型企业。这种现象表明处在各种行业阶层的员工，并不会因为其生存状态的差别好坏，都有潜意识的维护自身权益的需求。
4.工会维权理念和途径需要同步创新。目前我国工会的维权途径较传统，例如，政策咨询、困难帮助、法律援助等。新阶段基层工会所能提供的帮助明显不足，往往不能够对员工的权益进行有效的维护，这种现象说明传统的途径已经不能有效解决劳动者的维权问题。面对新形势，基层工会需要不断大胆的解放思想，建立健全维权体制机制，加强基层工会维权职能。
三、 新形势下基层工会工作创新发展的思考
1.基层工会工作必须找到创新的立足点和思路。在先如今中国，基层工会工作要顺利健康的进行，必须把全面贯彻党的十八大精神、高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路作為基础。取得全面建成小康社会，是新形势下，充分发挥工人阶级主力军作用的出发点，同时也是各级基层工会工作的突破点，要切实的把员工的利益，作为基层工会工作的基石。俗话说思想决定高度和思路，我们要不断推动基层工会工作的创新发展，必须以创新的思维来思考。我们要不断地借助各种方式方法来促进工会体制机制的创新，努力使工会工作和社会主义市场经济发展相协调一致，与完善党的领导和执政方式相同步， 进而使基层工会勃勃生机。总之，只有找对新的正确的立足点，并不断地解放思想、健全理论、改良作风、创新实践，努力做到在继承和发扬，基层工会工作才能始终保持时代先进性，真正做到反映职工意愿，不断开创中国特色社会主义基层工会事业的新篇章。
2. 基层工会必须找到工作创新的模式。一是，工会工作要和党和国家的工作大局保持同步，因为工人阶级的发展是与党和国家的前途命运分不开的。基层工会要使得工人阶级的重要地位和主要作用得到充分体现，必须通过领导员工为促进党和国家事业发展贡献力量。在新形势下，基层工会围绕大局，不断发挥作用，突出特色和体现价值的地方就在于是否能够，坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，最终取得全面建成小康社会的目标。
3. 基层工会全面开设创新活动。我们正处在一个要求创新发展的新时代，首当其冲基层工会作为创新活动的组织和实践及推动者。面对新的危机与机遇，基层工会需要站在科教兴企、人才强企，不断地扩大参与面积和加强实效性的高度上，来举办创新活动工作。一是，事前要认真计划，事中认真操作，事后认真检查。依据创新需求与要求，进行不同时间的规划，加强创新活动的有效性。要人人身上扛指标，做到分工具体和责任明确的创新活动模式。二是，加大创造条件投入。依据相关规定标准，企业一般要在工资总额的1. 5%到2. 5%的范围内，提取教育培训费用。经费使用要经职工代表大会表决，并接受员工监督，最重要的是要把60%的费用，用于一线工人的培训。三是，要创新丰富载体内容。基层工会要不定期的面向基层及立足班组和围绕现场生产，大力举行技术相关的有益创新活动，不断引导职工学文化、科学技术、管理、法律等内容，达到全面的提升自身修养。要把创新活动与岗位需求相衔接和选拔任用表彰相结合，不断提高员工参与创新活动的热情。
4.基层工会不断增强工会自身建设。基层工会作为党领导下的工人阶级群众组织，只有秉持对党的事业高度负责的精神，并结合工会工作实际，不断完善自身能力，才能良性的发挥党联系员工群众的纽带职能。一是，要构建起一个能力较强的各级基层工会领导队伍。要针对生产力布局调整基层工会领导的结构组成及做好新形势下工会工作的内容和范围延伸扩展带来的职责不明确性问题的及时解决。重视和加强工会干部的教育和培训，打造一支熟悉政策法规、业务能力强、擅长矛盾调节、热忱服务职工的高修养的基层工会领导队伍。二是，要加强各级基层工会构建。要结合企业改革实际需要，适时做好新建、改制、重组基层工会构建，努力构建一个制度完善和职工信赖的职工之家。
四、 结语
在新形势下，工会必须要认清自己的工作职责并且切实的执行，主动积极的及时更新自己的工作理念。除此之外，工会仍需通过踏实细致的工作，敢于创新的态度，有始有终的把员工关注的问题作为创新突破口，及时分析拿出解决方案，才能切实增强员工和企业对基层工会创新工作的信任与认可。
参考文献：
[1]刘慧，张继清.当前工会工作面临的问题及对策[J].科技视界，2012（30）：21.
[2]张光瑞.做好工会工作为安全生产保驾护航[J].空中交通管理，2007（12）：21-23.
[3]王桂芝.谈如何重视和支持工会工作[J]. 国新技术新产品，2009 （1）：234-235.
[4]任立国. 工会工作社会化的思考[J]. 科学之友（B版），2007（5）：112-113.
[5]郭秀红.与时俱进开拓国有企业工会工作新局面[J].河北建筑工程学院学报，2008（01）：33-35.
[6]张其林.对新时期工会工作创新与发展的思考[J]. 中国劳动关系学院学报，2007，21（4）：52-54.
作者简介：梁艾平（1963.09—），男，籍贯：山西省阳泉市郊区。毕业院校：山西省委党校（1999年6月毕业，助理政工师）。从事工作及研究方向：工会工作，工运事业研究。
关键词：新形势 基层工会工作 创新发展
一、引言
在当前的中国经济发展的新形势下，基层工会的所面临的环境已经彻底改变，因此，基层工会的各项工作内容和方法途径也都需要更新，只有这样才能够符合新形势下基层工会工作的需求。也就是说，当前基层工会正处于转型期，这将给基层工会工作者的工作带来新的危机和机遇。现探讨在具体的工作中，基层工会如何才能够充分发挥和创新自己的职能作用，本文就新形势下，对基层工会工作的创新发展进行探究。
二、 新形势基层工会工作存在的主要难题
1. 改革重组带来的新问题。在新形势下，大多数企业在国家的指导下进行改革，其中返聘人员和劳务员工数量在增加，而正式工的数量有所下降，这种现象很大程度上导致员工数量流动性有所增加。改革所带来的机制变化，使得员工稳定性的收入受到很大影响。基层工会在进行改革重组的过程中，逐渐淘汰掉一部分素质较低的员工。在劳动所得分配方面，已由大锅饭向多劳多得方向分配转换。在用人方面，已逐渐向推荐、竞岗、考核方向发展，这些改变最终影响到职工的收入。
2.企业存在误解工会职责的现象。依据最新的《工会法》的阐述，我国基层工会的作用是比较错综复杂，不但要保护员工利益，而且还在保障整个国家政治及经济秩序方面具有不可推卸的责任。很多企业只是一个比较简单的认为基层工会就是代表职工来与企业作对的。这种错误认知使得企业对基层工会工作采取排斥和对抗态度，从某种程度上加剧了两者之间的紧张关系。例如，非公有制企业和外资企业，他们的劳动关系矛盾仍然突出，基层工会在工作过程中不清楚自己的角色，没能有效的发挥出自己的职能作用。
3. 企业对职工自身权益没能够完全理解。有些企业，例如，一些大型外资企业，简单的认为职工对企业比较满意，劳动双方不存在矛盾，所以基层工会部门无需设立。原因是在于他们认为自己有一个完善的管理制度，企业薪酬标准高于其他同类企业，但是，工作当中外资企业与员工的劳动争议却居高不下。因为这些员工具有较高的修养，熟悉劳动法，并且和普通劳动者比较，他们有一个较高的职业生涯的规划和需求，所以，这部分人的维权意识与要求强与其他类型企业。这种现象表明处在各种行业阶层的员工，并不会因为其生存状态的差别好坏，都有潜意识的维护自身权益的需求。
4.工会维权理念和途径需要同步创新。目前我国工会的维权途径较传统，例如，政策咨询、困难帮助、法律援助等。新阶段基层工会所能提供的帮助明显不足，往往不能够对员工的权益进行有效的维护，这种现象说明传统的途径已经不能有效解决劳动者的维权问题。面对新形势，基层工会需要不断大胆的解放思想，建立健全维权体制机制，加强基层工会维权职能。
三、 新形势下基层工会工作创新发展的思考
1.基层工会工作必须找到创新的立足点和思路。在先如今中国，基层工会工作要顺利健康的进行，必须把全面贯彻党的十八大精神、高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路作為基础。取得全面建成小康社会，是新形势下，充分发挥工人阶级主力军作用的出发点，同时也是各级基层工会工作的突破点，要切实的把员工的利益，作为基层工会工作的基石。俗话说思想决定高度和思路，我们要不断推动基层工会工作的创新发展，必须以创新的思维来思考。我们要不断地借助各种方式方法来促进工会体制机制的创新，努力使工会工作和社会主义市场经济发展相协调一致，与完善党的领导和执政方式相同步， 进而使基层工会勃勃生机。总之，只有找对新的正确的立足点，并不断地解放思想、健全理论、改良作风、创新实践，努力做到在继承和发扬，基层工会工作才能始终保持时代先进性，真正做到反映职工意愿，不断开创中国特色社会主义基层工会事业的新篇章。
2. 基层工会必须找到工作创新的模式。一是，工会工作要和党和国家的工作大局保持同步，因为工人阶级的发展是与党和国家的前途命运分不开的。基层工会要使得工人阶级的重要地位和主要作用得到充分体现，必须通过领导员工为促进党和国家事业发展贡献力量。在新形势下，基层工会围绕大局，不断发挥作用，突出特色和体现价值的地方就在于是否能够，坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，最终取得全面建成小康社会的目标。
3. 基层工会全面开设创新活动。我们正处在一个要求创新发展的新时代，首当其冲基层工会作为创新活动的组织和实践及推动者。面对新的危机与机遇，基层工会需要站在科教兴企、人才强企，不断地扩大参与面积和加强实效性的高度上，来举办创新活动工作。一是，事前要认真计划，事中认真操作，事后认真检查。依据创新需求与要求，进行不同时间的规划，加强创新活动的有效性。要人人身上扛指标，做到分工具体和责任明确的创新活动模式。二是，加大创造条件投入。依据相关规定标准，企业一般要在工资总额的1. 5%到2. 5%的范围内，提取教育培训费用。经费使用要经职工代表大会表决，并接受员工监督，最重要的是要把60%的费用，用于一线工人的培训。三是，要创新丰富载体内容。基层工会要不定期的面向基层及立足班组和围绕现场生产，大力举行技术相关的有益创新活动，不断引导职工学文化、科学技术、管理、法律等内容，达到全面的提升自身修养。要把创新活动与岗位需求相衔接和选拔任用表彰相结合，不断提高员工参与创新活动的热情。
4.基层工会不断增强工会自身建设。基层工会作为党领导下的工人阶级群众组织，只有秉持对党的事业高度负责的精神，并结合工会工作实际，不断完善自身能力，才能良性的发挥党联系员工群众的纽带职能。一是，要构建起一个能力较强的各级基层工会领导队伍。要针对生产力布局调整基层工会领导的结构组成及做好新形势下工会工作的内容和范围延伸扩展带来的职责不明确性问题的及时解决。重视和加强工会干部的教育和培训，打造一支熟悉政策法规、业务能力强、擅长矛盾调节、热忱服务职工的高修养的基层工会领导队伍。二是，要加强各级基层工会构建。要结合企业改革实际需要，适时做好新建、改制、重组基层工会构建，努力构建一个制度完善和职工信赖的职工之家。
四、 结语
在新形势下，工会必须要认清自己的工作职责并且切实的执行，主动积极的及时更新自己的工作理念。除此之外，工会仍需通过踏实细致的工作，敢于创新的态度，有始有终的把员工关注的问题作为创新突破口，及时分析拿出解决方案，才能切实增强员工和企业对基层工会创新工作的信任与认可。
参考文献：
[1]刘慧，张继清.当前工会工作面临的问题及对策[J].科技视界，2012（30）：21.
[2]张光瑞.做好工会工作为安全生产保驾护航[J].空中交通管理，2007（12）：21-23.
[3]王桂芝.谈如何重视和支持工会工作[J]. 国新技术新产品，2009 （1）：234-235.
[4]任立国. 工会工作社会化的思考[J]. 科学之友（B版），2007（5）：112-113.
[5]郭秀红.与时俱进开拓国有企业工会工作新局面[J].河北建筑工程学院学报，2008（01）：33-35.
[6]张其林.对新时期工会工作创新与发展的思考[J]. 中国劳动关系学院学报，2007，21（4）：52-54.
作者简介：梁艾平（1963.09—），男，籍贯：山西省阳泉市郊区。毕业院校：山西省委党校（1999年6月毕业，助理政工师）。从事工作及研究方向：工会工作，工运事业研究。