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就业现状:工作难找 竞争激烈
临近春节,企业招聘工作大多进入收尾阶段,国内大学毕业生招聘高峰渐进尾声。据了解,与去年11月、12月相比,今年1月份各大招聘网站及高校就业中心网站大学生招聘信息更新减慢,招聘单位节前大多已停止接受报名,进入笔试、面试或试用阶段。而随着考研笔试的结束,考研一族在节前也开始加入求职大军,使得大学生求职竞争变激烈。
据统计,2009年有611万应届大学毕业生,未就业大学生80万,就业率为87%。虽然2010年大学毕业生的就业机会比2009年增多,但今年仅应届生就有630万人,去年未就业的大学生约80万人,每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者,以及农村转移劳动力,据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上,总体就业形势依然严峻。
同时,数据显示,女生在普通高校生中的比例逐年上升,女大学生就业形势亦愈发严峻,就业率普遍低于男性,女性毕业生收入也低于男性,在就业求职过程中还普遍遭遇性别歧视现象,甚至一些政府部门和国有企事业单位也明确提出“只要男生”,或规定在聘期不得生育。
人社部部长尹蔚民日前表示,中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为900万人。“大学生就业”已成为各地政府本年度工作议题热点,期待2010年在多方努力下大学生就业现状能够有所改观。
提醒:大学生求职黄金期
上半年是大学应届毕业生的求职黄金期。通常在每年上半年,有大量单位有招聘需求,将为毕业生带来海量的求职信息。毕业生应该抓住求职黄金期,落实工作单位。另外,目前一部分毕业生前期求职成功,现在进入与用人单位签约阶段。2010年企业需求情况好于2009年,毕业生的机会增多,但是总体就业形势仍不乐观。有签约意向的毕业生要珍惜手中的签约机会,解决就业问题。
到五六月份,应届毕业生的招聘将进入淡季,大部分毕业生落实工作单位,与单位签约。高校于6月中旬启动集中派遣。有的高校在6月就办理毕业生离校手续、户籍档案迁移手续和组织关系转移手续。这一阶段未能落实工作单位的毕业生也不要灰心,仍有工作机会等待毕业生把握。有的毕业生考研成功放弃就业,有的毕业生手中攥着多个工作机会但只能签一家,其他用人单位只能重新招聘,这些工作岗位对于还没找到工作的毕业生来说是捡漏的好机会。毕业生要珍惜离校前的签约机会,因为离校前就业属于常规就业,手续办理相对简单,而毕业之后立刻上岗不会造成时间浪费。
就业矛盾:理论实践差距大 难以满足企业用工需求
尽管大学生就业形势严峻,但是仍有一些问题从中凸显,其中之一就是大学生就业难的同时,一些企业却招不到合适员工。
究其原因,普遍认为,目前国内大学生存在“理论脱离实践”,“缺少实际职业工作技能”的不足,对此,学校和企业都有责任。从某种意义上来讲,其根源不是学生缺乏工作经验,而是缺乏获得积累工作经验的培训机会。
有人提议简历大学生实习制度,大学生在校学习的4年时间内,3年学习专业理论知识,第四年学生根据自己的专业和兴趣进行的社会实践,实践取决于学生自己的选择,具有不确定性。一些企业经营者认为,最后一年学生完全没必要闭门造车写论文,而是要去实习,提高实践能力,企业也可以从中挖掘实习生的潜力,为自己储备人才,这是一个双赢的计划。
分析我国大学生就业现象,也可以得知尽管就业竞争激烈,但是一些参与学校学生会、社团,以及利用课余时间广泛参与社会实践的学生成为了用人单位争抢录用的“职霸”,可见社会实践对学生就业有极好的促进作用,当然,社会实践更应从小培养。
与此同时,我们也应更多关注教学制度改革,小学课本经常改版,而大学教材却很少变动,有的甚至一用十几年。当前社会发展迅速,知识更新速度极快,出于对学生的负责,确保学生不被时代淘汰,更好地适应社会,必须传授给他们相关行业最新更新的知识。并且,也应向欧美等先进国家学习教学经验,不仅要传授学生知识,提高学生教养、行为、品德等综合素质,在校期间更要培养学生形成正确的分析、解决问题的思维方法,以便坦然应对未来人生道路上一切未知的难题。尽管教育改革施行起来极具难度,但是如此方能从根本上有效解决大学生就业难这一痼疾。
思索出路:打工还是当老板?
针对大学生创业,又媒体报道,有70%的大学生有创业意愿,但最终只有1%的人成功。选择就业还是创业仍是困扰一部分大学生的难题。
在如此严峻的就业形势下,大学生就业出路在哪?
2010年,各地均把保障和改善民生放在更加突出的位置,进一步做好就业和社会保障工作。加大技能培训、政策帮扶和就业服务援助力度,重点解决高校毕业生、农民工和困难群体就业问题。为解决高校毕业生就业难题,诸多省市鼓励扶持高校毕业生创业实践,落实“三支一扶”、就业见习计划等大学生基层就业政策。
如今大学生创业的环境要好很多,一些地方政府为自主创业的大学生提供小额贷款等服务。但从全国来说,对大学生创业扶持的力度还不够,小额贷款的面不够广、渠道不够宽。另一方面,创业有专业知识,有一腔热情还不够。有专家建议,政府可以对有创业意愿的大学生进行商业环境培训,提高他们抵御商海风险的水平。同时政府也可以建立大学生创业基金或服务机构,专门为大学生创业提供相关服务,这样,大学生们创业就不至于满世界抓瞎了。
仔细分析,有的学生喜欢自己做老板,有的学生喜欢给别人打工。做老板比较自由,找几个搭档,租个档口、张罗个公司就可以当家做主,打拼一番或许还能成为纳税大户当个政协委员。如果实在没什么机会,希望自己创业的大学生通常选择在公司打份工学点东西,作为日后创业的储备和资本。而喜欢给别人打工的学生不在乎自己的名片抬头写“总经理”还是“总裁”,只要进入知名大公司就比较满足,大树底下好乘凉,工作稳定,可以经常出国或是参加培训。
其实,无论是打工还是做老板,都应该快乐工作,要学会将自己的心态调整到最佳——抱着做老板的心态打工,同时抱着打工的心态做老板。
临近春节,企业招聘工作大多进入收尾阶段,国内大学毕业生招聘高峰渐进尾声。据了解,与去年11月、12月相比,今年1月份各大招聘网站及高校就业中心网站大学生招聘信息更新减慢,招聘单位节前大多已停止接受报名,进入笔试、面试或试用阶段。而随着考研笔试的结束,考研一族在节前也开始加入求职大军,使得大学生求职竞争变激烈。
据统计,2009年有611万应届大学毕业生,未就业大学生80万,就业率为87%。虽然2010年大学毕业生的就业机会比2009年增多,但今年仅应届生就有630万人,去年未就业的大学生约80万人,每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者,以及农村转移劳动力,据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上,总体就业形势依然严峻。
同时,数据显示,女生在普通高校生中的比例逐年上升,女大学生就业形势亦愈发严峻,就业率普遍低于男性,女性毕业生收入也低于男性,在就业求职过程中还普遍遭遇性别歧视现象,甚至一些政府部门和国有企事业单位也明确提出“只要男生”,或规定在聘期不得生育。
人社部部长尹蔚民日前表示,中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为900万人。“大学生就业”已成为各地政府本年度工作议题热点,期待2010年在多方努力下大学生就业现状能够有所改观。
提醒:大学生求职黄金期
上半年是大学应届毕业生的求职黄金期。通常在每年上半年,有大量单位有招聘需求,将为毕业生带来海量的求职信息。毕业生应该抓住求职黄金期,落实工作单位。另外,目前一部分毕业生前期求职成功,现在进入与用人单位签约阶段。2010年企业需求情况好于2009年,毕业生的机会增多,但是总体就业形势仍不乐观。有签约意向的毕业生要珍惜手中的签约机会,解决就业问题。
到五六月份,应届毕业生的招聘将进入淡季,大部分毕业生落实工作单位,与单位签约。高校于6月中旬启动集中派遣。有的高校在6月就办理毕业生离校手续、户籍档案迁移手续和组织关系转移手续。这一阶段未能落实工作单位的毕业生也不要灰心,仍有工作机会等待毕业生把握。有的毕业生考研成功放弃就业,有的毕业生手中攥着多个工作机会但只能签一家,其他用人单位只能重新招聘,这些工作岗位对于还没找到工作的毕业生来说是捡漏的好机会。毕业生要珍惜离校前的签约机会,因为离校前就业属于常规就业,手续办理相对简单,而毕业之后立刻上岗不会造成时间浪费。
就业矛盾:理论实践差距大 难以满足企业用工需求
尽管大学生就业形势严峻,但是仍有一些问题从中凸显,其中之一就是大学生就业难的同时,一些企业却招不到合适员工。
究其原因,普遍认为,目前国内大学生存在“理论脱离实践”,“缺少实际职业工作技能”的不足,对此,学校和企业都有责任。从某种意义上来讲,其根源不是学生缺乏工作经验,而是缺乏获得积累工作经验的培训机会。
有人提议简历大学生实习制度,大学生在校学习的4年时间内,3年学习专业理论知识,第四年学生根据自己的专业和兴趣进行的社会实践,实践取决于学生自己的选择,具有不确定性。一些企业经营者认为,最后一年学生完全没必要闭门造车写论文,而是要去实习,提高实践能力,企业也可以从中挖掘实习生的潜力,为自己储备人才,这是一个双赢的计划。
分析我国大学生就业现象,也可以得知尽管就业竞争激烈,但是一些参与学校学生会、社团,以及利用课余时间广泛参与社会实践的学生成为了用人单位争抢录用的“职霸”,可见社会实践对学生就业有极好的促进作用,当然,社会实践更应从小培养。
与此同时,我们也应更多关注教学制度改革,小学课本经常改版,而大学教材却很少变动,有的甚至一用十几年。当前社会发展迅速,知识更新速度极快,出于对学生的负责,确保学生不被时代淘汰,更好地适应社会,必须传授给他们相关行业最新更新的知识。并且,也应向欧美等先进国家学习教学经验,不仅要传授学生知识,提高学生教养、行为、品德等综合素质,在校期间更要培养学生形成正确的分析、解决问题的思维方法,以便坦然应对未来人生道路上一切未知的难题。尽管教育改革施行起来极具难度,但是如此方能从根本上有效解决大学生就业难这一痼疾。
思索出路:打工还是当老板?
针对大学生创业,又媒体报道,有70%的大学生有创业意愿,但最终只有1%的人成功。选择就业还是创业仍是困扰一部分大学生的难题。
在如此严峻的就业形势下,大学生就业出路在哪?
2010年,各地均把保障和改善民生放在更加突出的位置,进一步做好就业和社会保障工作。加大技能培训、政策帮扶和就业服务援助力度,重点解决高校毕业生、农民工和困难群体就业问题。为解决高校毕业生就业难题,诸多省市鼓励扶持高校毕业生创业实践,落实“三支一扶”、就业见习计划等大学生基层就业政策。
如今大学生创业的环境要好很多,一些地方政府为自主创业的大学生提供小额贷款等服务。但从全国来说,对大学生创业扶持的力度还不够,小额贷款的面不够广、渠道不够宽。另一方面,创业有专业知识,有一腔热情还不够。有专家建议,政府可以对有创业意愿的大学生进行商业环境培训,提高他们抵御商海风险的水平。同时政府也可以建立大学生创业基金或服务机构,专门为大学生创业提供相关服务,这样,大学生们创业就不至于满世界抓瞎了。
仔细分析,有的学生喜欢自己做老板,有的学生喜欢给别人打工。做老板比较自由,找几个搭档,租个档口、张罗个公司就可以当家做主,打拼一番或许还能成为纳税大户当个政协委员。如果实在没什么机会,希望自己创业的大学生通常选择在公司打份工学点东西,作为日后创业的储备和资本。而喜欢给别人打工的学生不在乎自己的名片抬头写“总经理”还是“总裁”,只要进入知名大公司就比较满足,大树底下好乘凉,工作稳定,可以经常出国或是参加培训。
其实,无论是打工还是做老板,都应该快乐工作,要学会将自己的心态调整到最佳——抱着做老板的心态打工,同时抱着打工的心态做老板。