论文部分内容阅读
摘要：通过问卷调查的方式，从毕业生的家庭状况、社会心理状态和基层就业意向等十五个方面了解西南交通大学07级毕业生下基层态度，发现了目前存在的部分问题并针对性地提出应对措施，为有针对性地对大学生进行思想引导、吸引毕业生到基层就业、树立正确的择业观提供客观依据。
关键词：毕业生 下基层态度 调查
中图分类号：G64 文献标志码：A文章编号：1673-291X（2011）28-0323-02
一、调查准备情况
1.研究背景与目的。自1999年高校扩招以来，中国高校毕业生连年增长，面对庞大的毕业生人群，市场人才需求并没有明显的增加，供需矛盾十分突出，就业压力大。据统计，2009年全国高校毕业生超过610万，近两年沉寂的未就业的高校毕业生约有480万，2009年需就业的大学生高达千万人。2007年2月，国务院总理温家宝在政府工作讲话中提出了解决大学生就业的四条对策，其中基层就业更是因被称为“新知识青年上山下乡”而引人关注。为探索出影响毕业生下基层的因素，从心理层面了解应届毕业生基层就业的态度意向，本文以西南交大 07级本科生为研究对象，以问卷调查随机抽样的方式，对毕业生下基层态度进行了调查。
2.研究方法与统计。本研究以西南交大 07级本科生为研究对象，以问卷调查的方式，采取了多层随机抽样方法，调查范围涉及本科四年级所有学院。调查中发放问卷300份，回收有效问卷286份，问卷有效率为92.3%。调查问卷由15道选择题组成，涉及家庭状况、社会心理状态和基层就业意向等问题。
二、调查结果分析
1.面对当今就业形势，西南交大 07级毕业生大部分愿意基层就业。其中，选择愿意下基层就业的同学比例为66%，超过了半数。这表明，随着中国大众化教育的进一步实施，大学生的精英意识正逐渐淡化，危机感逐渐增强，在就业形势压力下，愿意放低姿态，理性地、现实地选择到基层就业实现自己的人生价值。
2.城市和农村户口毕业生下基层比例并无明显差异，表明家庭户口所在地与基层就业意愿之间并不存在紧密联系；此外，非独生子女更倾向于到基层工作。从家庭情况来看：家庭收入对毕业生基层就业意愿影响明显。
在不愿下基层工作的学生当中，家庭月收入较低的学生更不愿基层就业，其中家庭月收入在1 500元以下以及1 501元~
3000元的学生占不愿下基层就业人数的29.2%与39.6%；也就是说，家庭经济条件较不宽裕的学生下基层就业意愿不高，花费了昂贵的学费后，大学毕业生希望通过接受大学的高等教育来提高自身价值，会考虑就业的投入产出比而选择高职高薪，找到理想的工作，来缓解家庭经济压力，摆脱现有境遇。
3.从学生基本情况来看：专业类别对于毕业生基层就业意愿影响很大。与理科生相比，文科学生对于基层就业态度意愿更加强烈。显然，文科专业在西南交大这所以理工科为特色的高校中并不算优势学科，本身面临着较大的就业压力，而较强的基层就业意愿可能是这类专业的毕业生应对这种压力的理性反应；另外，文科专业应用范围较为广泛，能适应基层工作的需要，而理工科在校时更是追求专业的深度，针对性强，且西南交大理工科教学水平在全国范围也是遥遥领先，基层满足不了大学毕业生的成长要求等等也是理工科学生不愿下基层的原因。
4.对于自身前途发展的考虑成为毕业生选择基层就业的首要因素。在影响学生不愿下基层的选择因素当中，收入低和认为基层工作“没有前途”成为阻碍毕业生基层就业意愿的主要原因；而对于选择基层工作的学生个人原因来说，基层工作能“积累工作经验作为职业跳板”成为了大学毕业生的首要考虑因素。这说明，国家政策的号召对于毕业生基层就业意愿起了一定促进作用，但仍然不能满足学生的就业以及自我发展实现自我价值的需要，大学毕业生依旧认为基层工作没有希望和未来，但是迫于就业压力，大部分毕业生不愿意在基层工作五年及以上，出现了毕业生基层工作的“候鸟”现象。选择基层就业只是毕业生面对就业压力的不得已的，选择对大学毕业生而言“下基层”只是金融危机期间的临时避风港，不可能是职业归宿。
5.西部地区是愿意基层就业的毕业生的首要考虑，其中选择西南作为基层工作所在地的学生占到了45.3%。引起这一现象的原因可能是：一是毕业生受到国家推出的“西部计划”政策以及西南各省市配套措施的影响，选择西部就业可以更好地利用国家提供的资源，更好地实现自我发展。 二是学校所在地为成都，因此07级毕业生对于西南地区情况更加熟悉，有较强的归属感。三是选择西南作为基层就业工作地还表明，这部分学生可能自身竞争能力不高，因此较为落后的西南不失为大学毕业生的理性考虑。
6.男生认为在基层遭受的不便排名前三的分别是婚姻、信息通达以及娱乐；女生认为在基层工作遭受的不便排名前三的分别是交通、医疗卫生以及信息通达。男生认为遭受的不便更倾向于自身的需求，而女生则将基层的基础建设作为在基层遭受不便的预想。对于西南交大的男生而言，由于学校女生相对过少，婚姻恋爱没有在大学时期得到解决，因此大学毕业生认为基层恶劣的环境将进一步加剧自身面对的婚姻恋爱困境；而女生对于基层工作的困扰更集中于基础设施建设，这说明她们更关心自身在基层的发展。
三、结论及建议
1.结论。在当今就业形势压力下，国家政策优惠对于促进大学生基层就业产生了积极影响，但着眼长期，甘愿留下的仅占1/5。基层基础设施建设薄弱、发展机会相对较少、所学与所用联系不大等因素都制约着毕业生扎根基层的决心和信心。
2.建议。研究发现，由于基层基础设施建设薄弱、婚姻没有保障，目前愿意去基层就业的毕业生仅把基层工作当做解决就业的权宜之计，不愿长期为基层建设作贡献。在这种情况下，本文认为今后针对大学毕业生基层就业的政策扶持和就业指导可从以下几个方面进行考虑：（1）应加大政策扶持力度，完善基层基础设施建设，从而吸引高素质毕业生到西部地区工作。此外，应该解决基层就业男生的婚姻恋爱难题，改变以往大学生到基层工作出现的“候鸟式”状况，努力培养造就一支愿意长期建设基层的高素质基层队伍。（2）加强相关的基层招聘信息沟通与交流。注重向在校大学生、尤其是基层急需专业的毕业生介绍基层地区的现状和广阔的发展前景，消除信息障碍。消除基层在毕业生心中负面的刻板印象，增强大学生西部就业的信心。探索灵活就业方式和教学实践活动，构建毕业生面向基层就业的通道。比如“候鸟型”的人才，不求所有，但求所用，来去自由。（3）满足和给予到基层工作的毕业生合理的物质利益需求和物质回报。对志愿服务西部、到乡镇开展支教支农支医和扶贫、到村和社区就业的高校毕业生，相关部门和基层单位积极制定有关措施，如在人事关系代理、创业优惠、工资标准、职称评定、生活补贴、公务员录用等方面，出台相应激励政策，给予一定政策优惠。加大支持力度，对基层建设作出贡献的优秀人才给与相应的物质回报，筑巢引凤，引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。
收稿日期：2011-07-10
作者简介：石晓改（1988-），女，河南洛阳人，硕士研究生，从事广告传播研究；刘林沙（1976-），男，四川成都人，副教授，博士后，从事广告传播研究。
参考文献：
[1]谢勇，赵亚普，赵琳琳.大学毕业生西部就业意愿的影响因素研究[J].统计教育，2009，(4).
[2]张秋山.农村籍大学生基层就业意向调研分析[J].河南大学学报，2009，(2).
[3]李子鹤.大学生择业取向的调查与思考[J].政工研究动态，2009，(8).
[4]史永江.影响大学生到基层就业的原因及对策[J].中国大学生就业，2006，(6).
[5]当前大学毕业生基层就业相关问题调查及分析[EB/OL].中国人大网，2010.
Grassroots Attitude Survey of University Graduates
——the Students of Southwest Jiaotong University 07 Case
SHI Xiao-gai，LIU Lin-sha
（School of Art and Communication，Southwest Jiaotong University，Chengdu 611756，China）
Abstract：Through the survey，from graduates of the family situation，social psychology and primary employment intention understanding in 15 areas of Southwest Jiaotong University 07 University graduates in the grassroots approach and found some existing problems and puts forward the response to Measures targeted for the ideological guidance of college students，attracting students to primary employment，establish a correct concept of career to provide an objective basis.
Key words：graduates；grassroots attitude；survey
[责任编辑 陈鹤]
关键词：毕业生 下基层态度 调查
中图分类号：G64 文献标志码：A文章编号：1673-291X（2011）28-0323-02
一、调查准备情况
1.研究背景与目的。自1999年高校扩招以来，中国高校毕业生连年增长，面对庞大的毕业生人群，市场人才需求并没有明显的增加，供需矛盾十分突出，就业压力大。据统计，2009年全国高校毕业生超过610万，近两年沉寂的未就业的高校毕业生约有480万，2009年需就业的大学生高达千万人。2007年2月，国务院总理温家宝在政府工作讲话中提出了解决大学生就业的四条对策，其中基层就业更是因被称为“新知识青年上山下乡”而引人关注。为探索出影响毕业生下基层的因素，从心理层面了解应届毕业生基层就业的态度意向，本文以西南交大 07级本科生为研究对象，以问卷调查随机抽样的方式，对毕业生下基层态度进行了调查。
2.研究方法与统计。本研究以西南交大 07级本科生为研究对象，以问卷调查的方式，采取了多层随机抽样方法，调查范围涉及本科四年级所有学院。调查中发放问卷300份，回收有效问卷286份，问卷有效率为92.3%。调查问卷由15道选择题组成，涉及家庭状况、社会心理状态和基层就业意向等问题。
二、调查结果分析
1.面对当今就业形势，西南交大 07级毕业生大部分愿意基层就业。其中，选择愿意下基层就业的同学比例为66%，超过了半数。这表明，随着中国大众化教育的进一步实施，大学生的精英意识正逐渐淡化，危机感逐渐增强，在就业形势压力下，愿意放低姿态，理性地、现实地选择到基层就业实现自己的人生价值。
2.城市和农村户口毕业生下基层比例并无明显差异，表明家庭户口所在地与基层就业意愿之间并不存在紧密联系；此外，非独生子女更倾向于到基层工作。从家庭情况来看：家庭收入对毕业生基层就业意愿影响明显。
在不愿下基层工作的学生当中，家庭月收入较低的学生更不愿基层就业，其中家庭月收入在1 500元以下以及1 501元~
3000元的学生占不愿下基层就业人数的29.2%与39.6%；也就是说，家庭经济条件较不宽裕的学生下基层就业意愿不高，花费了昂贵的学费后，大学毕业生希望通过接受大学的高等教育来提高自身价值，会考虑就业的投入产出比而选择高职高薪，找到理想的工作，来缓解家庭经济压力，摆脱现有境遇。
3.从学生基本情况来看：专业类别对于毕业生基层就业意愿影响很大。与理科生相比，文科学生对于基层就业态度意愿更加强烈。显然，文科专业在西南交大这所以理工科为特色的高校中并不算优势学科，本身面临着较大的就业压力，而较强的基层就业意愿可能是这类专业的毕业生应对这种压力的理性反应；另外，文科专业应用范围较为广泛，能适应基层工作的需要，而理工科在校时更是追求专业的深度，针对性强，且西南交大理工科教学水平在全国范围也是遥遥领先，基层满足不了大学毕业生的成长要求等等也是理工科学生不愿下基层的原因。
4.对于自身前途发展的考虑成为毕业生选择基层就业的首要因素。在影响学生不愿下基层的选择因素当中，收入低和认为基层工作“没有前途”成为阻碍毕业生基层就业意愿的主要原因；而对于选择基层工作的学生个人原因来说，基层工作能“积累工作经验作为职业跳板”成为了大学毕业生的首要考虑因素。这说明，国家政策的号召对于毕业生基层就业意愿起了一定促进作用，但仍然不能满足学生的就业以及自我发展实现自我价值的需要，大学毕业生依旧认为基层工作没有希望和未来，但是迫于就业压力，大部分毕业生不愿意在基层工作五年及以上，出现了毕业生基层工作的“候鸟”现象。选择基层就业只是毕业生面对就业压力的不得已的，选择对大学毕业生而言“下基层”只是金融危机期间的临时避风港，不可能是职业归宿。
5.西部地区是愿意基层就业的毕业生的首要考虑，其中选择西南作为基层工作所在地的学生占到了45.3%。引起这一现象的原因可能是：一是毕业生受到国家推出的“西部计划”政策以及西南各省市配套措施的影响，选择西部就业可以更好地利用国家提供的资源，更好地实现自我发展。 二是学校所在地为成都，因此07级毕业生对于西南地区情况更加熟悉，有较强的归属感。三是选择西南作为基层就业工作地还表明，这部分学生可能自身竞争能力不高，因此较为落后的西南不失为大学毕业生的理性考虑。
6.男生认为在基层遭受的不便排名前三的分别是婚姻、信息通达以及娱乐；女生认为在基层工作遭受的不便排名前三的分别是交通、医疗卫生以及信息通达。男生认为遭受的不便更倾向于自身的需求，而女生则将基层的基础建设作为在基层遭受不便的预想。对于西南交大的男生而言，由于学校女生相对过少，婚姻恋爱没有在大学时期得到解决，因此大学毕业生认为基层恶劣的环境将进一步加剧自身面对的婚姻恋爱困境；而女生对于基层工作的困扰更集中于基础设施建设，这说明她们更关心自身在基层的发展。
三、结论及建议
1.结论。在当今就业形势压力下，国家政策优惠对于促进大学生基层就业产生了积极影响，但着眼长期，甘愿留下的仅占1/5。基层基础设施建设薄弱、发展机会相对较少、所学与所用联系不大等因素都制约着毕业生扎根基层的决心和信心。
2.建议。研究发现，由于基层基础设施建设薄弱、婚姻没有保障，目前愿意去基层就业的毕业生仅把基层工作当做解决就业的权宜之计，不愿长期为基层建设作贡献。在这种情况下，本文认为今后针对大学毕业生基层就业的政策扶持和就业指导可从以下几个方面进行考虑：（1）应加大政策扶持力度，完善基层基础设施建设，从而吸引高素质毕业生到西部地区工作。此外，应该解决基层就业男生的婚姻恋爱难题，改变以往大学生到基层工作出现的“候鸟式”状况，努力培养造就一支愿意长期建设基层的高素质基层队伍。（2）加强相关的基层招聘信息沟通与交流。注重向在校大学生、尤其是基层急需专业的毕业生介绍基层地区的现状和广阔的发展前景，消除信息障碍。消除基层在毕业生心中负面的刻板印象，增强大学生西部就业的信心。探索灵活就业方式和教学实践活动，构建毕业生面向基层就业的通道。比如“候鸟型”的人才，不求所有，但求所用，来去自由。（3）满足和给予到基层工作的毕业生合理的物质利益需求和物质回报。对志愿服务西部、到乡镇开展支教支农支医和扶贫、到村和社区就业的高校毕业生，相关部门和基层单位积极制定有关措施，如在人事关系代理、创业优惠、工资标准、职称评定、生活补贴、公务员录用等方面，出台相应激励政策，给予一定政策优惠。加大支持力度，对基层建设作出贡献的优秀人才给与相应的物质回报，筑巢引凤，引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。
收稿日期：2011-07-10
作者简介：石晓改（1988-），女，河南洛阳人，硕士研究生，从事广告传播研究；刘林沙（1976-），男，四川成都人，副教授，博士后，从事广告传播研究。
参考文献：
[1]谢勇，赵亚普，赵琳琳.大学毕业生西部就业意愿的影响因素研究[J].统计教育，2009，(4).
[2]张秋山.农村籍大学生基层就业意向调研分析[J].河南大学学报，2009，(2).
[3]李子鹤.大学生择业取向的调查与思考[J].政工研究动态，2009，(8).
[4]史永江.影响大学生到基层就业的原因及对策[J].中国大学生就业，2006，(6).
[5]当前大学毕业生基层就业相关问题调查及分析[EB/OL].中国人大网，2010.
Grassroots Attitude Survey of University Graduates
——the Students of Southwest Jiaotong University 07 Case
SHI Xiao-gai，LIU Lin-sha
（School of Art and Communication，Southwest Jiaotong University，Chengdu 611756，China）
Abstract：Through the survey，from graduates of the family situation，social psychology and primary employment intention understanding in 15 areas of Southwest Jiaotong University 07 University graduates in the grassroots approach and found some existing problems and puts forward the response to Measures targeted for the ideological guidance of college students，attracting students to primary employment，establish a correct concept of career to provide an objective basis.
Key words：graduates；grassroots attitude；survey
[责任编辑 陈鹤]