浅析中韩自由贸易协定(FAT)的意义和不足

来源 :经营管理者·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bolun365
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:《中韩自贸协定》正式生效后,两国经济关系迈上新台阶。本文拟结合中韩双边贸易发展背景,试探讨中韩FAT对双方经贸往来的积极意义,并研究其仍存在的不足之处,为两国企业抓住机遇、共同发展给出参考。
  关键词:中韩 自由贸易协定 意义 不足
  党的十七大后,我国把自由贸易区建设上升为国家战略,十八大提出要加快实施自由贸易区战略,要以周边为基础加快实施自由贸易区战略,形成面向全球的高标准自由贸易区网络。
  韩国自2003年将国家间自由贸易协定(FTA)列为国家外交战略。韩国总统朴槿惠就任后对负责对外经贸(含FTA协商)机构进行了专业化改革,更加凸显对经贸和国际关系的重视。
  2012年5月中韩自贸协定谈判正式启动。在当年11月于北京举行的APEC会议上,两国元首宣布结束中韩自贸区谈判,进入推进落实阶段。2015年6月,中国商务部部长高虎城与韩国产业通商资源部长官尹相直签署《中韩自贸协定》。同年11月经韩国国会批准,12月20日正式生效。
  一、双边贸易快速发展为自贸协定出台打下基础
  2000-2014年,中韩贸易增长了8倍,贸易总额从312亿美元跃升至2354亿美元,中国在韩国对外贸易中的占比从9%上升到12%,成为了韩国的最大进口和出口对象。
  双边服务贸易总额从2000年的46亿美元增长到2014年的361亿美元,年均增长约7%。占韩国对外服务贸易总额的16%,仅次于美国的21%。韩国对华服务贸易出口自2000年以来每年平均增长21%。
  过去20年内中,韩国对外直接投资增长了349%,其中对华投资增长了6倍。2014年,韩国对华直接投资占所有外商投资的18.4%,大多集中在移动通讯和IT生产设备方面,同时也开始更多关注中国消费需求,如化妆品等。
  二、协定对促进两国经贸往来具有重要战略意义
  中国是韩国第一大贸易伙伴,第二大海外投资对象国韩国是中国第三大贸易伙伴国,第三大外资来源国。中韩自贸协定是中国与他国签署的涉及范围最广、水平最高的自由贸易协定,既包括货物贸易、服务贸易和双向投资,还包括知识产权、竞争政策、電子商务、环境、经济合作等11个规则领域。经过20年过渡期,中方零关税产品将达到“税目的91%、进口额的85%”;韩方最终零关税产品将达到“税目的92%、进口额的91%”。
  中韩自贸协定将为两国经济增添新的增长点,将全面惠及两国企业和人民。目前,韩国对华出口依赖度高达26%,中国市场对韩国经济具有不可替代的重要性。协定生效后,预计将有超过730亿美元的韩国商品可享受零关税优惠。韩国企业对华出口每年将可节约关税超过50亿美元。仅中韩自贸协定生效当日,就有958类对华出口产品享受零关税待遇,2016年1月1日第二次关税下调后,有5779类韩国对华出口产品享受到关税优惠。同时,协议给中国的机电产品、金属制品和农产品出口韩国带来机遇。沿海港口、陆路交通、航空运输、商业贸易等领域将成为中韩经贸合作的新亮点。两国间将逐步实现货物、人员、资本自由来往,避免同质恶性竞争,促进两国产业调整和经济发展。
  三、协定在诸多方面仍存在妥协和保留
  中韩同为世界经济体系内的贸易大国,在不少出口领域内互为上下游。但由于两国间经济形势、产业结构以及国际关系等因素制约,此次中韩自贸协定的达成在取得巨大成果的同时,在多方面仍存在一定保留和妥协。
  1.整体关税优惠幅度较低。根据已达成的协议,韩国和中国将在20年内分别取消中国输韩92%的产品和韩国输中91%产品的关税,这一优惠幅度韩国与美国、韩国与欧盟间水平仍有差距。韩美承诺在近10年内将关税分别降低至98.3%和99.2%;韩欧则承诺分别降低至93.6%和99.6%。
  2.大量制造业产品仍保留关税。部分汽车、电子产品、钢铁和化工产品等仍保留一定关税。如汽车和汽车零部件被排除在关税优惠名录之外,部分电子产品也不在关税减免范围内,如锂电池、液晶电视及OLED产品等。
  汽车产业是韩国经济的支柱产业,近年来韩国整车出口稳定增长,2014年达458亿美元,在各产业出口中稳居第三。同时,中国已成为世界上最大汽车市场,2014年进口汽车总额达597亿美元。中韩分别将对车辆进口征收25%和8%的关税,与韩美之间的开放程度相比存在差距。
  3.农业保护仍未消除。韩国同意在20年内对中国64%的进口农产品撤销关税,10年内撤销36.6%的关税,但对包括大米在内的部分农产品不免除关税或仅减免部分关税。中国则承诺在20年内免除韩国91%进口农产品的关税,在近10年内,将免除三分之二的韩国农产品关税。相较之下,在美韩FTA中,韩国同意将在20年内减免97.9%进口农产品的关税,相较中韩在农产品方面依然存在的多达581项税目,韩美间仅有31项。
  4.原产地政策较为严格。中韩自贸协定对贸易商品是否符合原产标准以及相应享受关税优惠进行了严格规定。要享受关税减免政策优惠,特定产品须符合原产地条件(RVC和CTC)。如果产品不能完全满足原产地条件,将无法获得关税优惠,这也意味着使用外来材料进行加工的产品无法享受关税减免待遇。产地政策复杂,申请成本高,可能导致企业选择缴纳关税而放弃获得FTA协议所带来的关税优惠。
  5.投资保护机制仍然存在。由于近年来韩国对华投资规模越来越大,中韩FTA中的投资自由化条款是双方特别是韩方的重要关注点。自贸协定中大量条款与中日韩三边投资协定基本一致,但也结合中韩两国诉求有所扩展,但已经显现了投资保护方面的倾向。但在重要市场开放上仍存在欠缺。如准入前保护/准入后保护方面,根据目前的协定,准入前的投资并不享有国民待遇。在最低业绩要求方面,只是再次重申了世贸协定中的贸易相关的投资措施(TRIMs)等。
  6.知识产权和环境保护还需落实。协定中对知识产权保护的条款主要关注版权、商标以及专利保护等,条款对于版权保护的年限和相关者权限进行了改善,在专利保护方面则按照TRIPS有关条款进行了约定。但在数据保护、网络隐私、软件授权方面仍存在诸多问题有待解决。
  在协定中针对环境保护有专门的条款,承诺将共同加强环境保护法落地及环境保护措施的应用,但仍未约定争端解决机制以及一旦违反将采取的惩罚措施等。
  随着中国产业结构调整、社会创新的发展以及市场经济日趋成熟,中韩市场间差距逐渐缩小。对于中国企业来说,应抓住机遇,学习韩国在诸多领域的先进技术,加快自身转型升级步伐,提升传统产业附加值,努力提高产品质量和技术创新能力,进而提高自身竞争力。同时还可利用中韩地理位置优势和相似文化圈的背景,将韩国市场作为中国产品、中国技术、中国标准走向世界的的桥梁,利用优惠关税政策积极扩大出口,努力创造新的产业增长点和突破口。对两国企业来说,中韩自贸协定既是机遇又是挑战,双方应进一步拓展合作领域,加强贸易合作,共同迎接新一轮历史发展机遇的到来。
  参考文献:
  [1]Jung, Hwan Woo. 2012. ?·? FTA ???????? ??? ??? [Korea-China FTA: Key Issues of the Investment Chapter]. Trade Focus 11, no. 25 (June). Available at www.kita.net/newtri2/report/iitreporter_view.jsp?sNo=919.
  [2]Schott, Jeff rey J., and Cathleen Cimino. 2015. Th e ChinaJapan-Korea Trilateral Investment Agreement: Implications for US Policy and the US-China Bilateral Investment Treaty.
其他文献
摘 要:本文通过问卷调查的方式,首先对公司内部技术型人才的现状进行分析,其次了解影响技术型人才流失的因素,最后针对企业影响技术型人才流失的原因提出对应措施。  关键词:建筑型企业 技术型人才 人才流失  据第三次全国经济普查显示,截至2013年末,全国民营企业数量达到560.4万个,占68.3%。但是,我国民营企业面临着各种各样的问题,对于技术要求比较高的企业来说,解决技术型人才流失的问题迫在眉睫
期刊
摘 要:企业培训是提升员工素质、增长业务技能的重要工作,因此,将精细化管理更好的融入企业培训工作中,能够使企业的培训体系更加完善,分析企业精细化思想的具体应用,对提升员工的培训效果与质量至关重要。  关键词:精细化管理 企业 培训体系  培训工作对促进企业工作质量的提升至关重要,也是企业可持续发展的基本保证,对企业培训活动进行精细化设置,能够很大程度上提升企业培训工作的质量,目前,精细化管理已经在
期刊
摘 要:在我国经济发展进入“经济增长速度换挡、经济结构优化、经济增长动力转化”的新常态背景下,高校毕业生结构性失业问题日益凸显。因此,研究经济新常态背景下,河北省高校毕业生结构性失业的现状,剖析其产生原因,并提出治理对策,对于解决河北省高校毕业生的就业问题,推动河北省的经济发展和社会稳定具有重要意义。  关键词:新常态 结构性失业 高校毕业生  一、引言  经济新常态是党中央对国内外经济发展趋势做
期刊
摘 要:随着我国经济的发展,企业对人力资源管理越来越重视。传统的人力资源管理模式过度重视企业的经济效益,忽视了员工的个人价值与利益,造成企业与员工之间的失衡。人力资源管理的创新需要将员工作为企业管理的主体,从战略角度改善人力资源管理。本文将深入研究我国人力资源管理的问题,并提出针对性的创新途径。  关键词:人力资源 管理 创新  人才是企业与社会发展的基础与动力,企业人力资源管理是企业管理的重要组
期刊
摘 要:在超市运营中,排队时间的长短影响着顾客的对超市的整体满意度,合理的开放收银台的数目也是每个管理者所需要认真考虑的问题。实际上,管理者往往是根据经验去作决定,缺乏相关的理论依据。文章从数学角度出发,以某超市为研究对象,将顾客排队到接受服务的过程建立成一个数学模型,通过统计该超市各时间段的客流量,运用Matlab进行仿真计算,得出了各时间段最优的收银台数目,为超市提供了一种有效的管理方案,同时
期刊
摘 要:现代物流管理目标是借助全部物流功能相互的协调来缩减全面物流系统的总成本。文章通过介绍物流信息的概述,分析我国物流信息技术研究、应用现状,对信息技术在物流管理中的应用对策展开探讨,旨在为相关人员基于物流信息的概述、我国物流信息技术研究、应用现状受的信息技术在物流管理中的应用研究适用提供一些思路。  关键词:信息技术 物流管理 应用  信息技术(information technology,I
期刊
摘 要:本文主要对现阶段企业人力资源管理与流动管理存在的误区进行分析,对企业人力资源管理与流动管理的实现以及思考进行探究。  关键词:企业 人力资源管理 流动管理  当前大多数的企业在进行人才招聘的时候往往对人才的要求极高,进企业的人员需要通过层层面试,且面试环节一层比一层难,整个企业的人力资源管理与流动管理缺乏合理的规划,严重阻碍企业的发展。  一、现阶段企业人力资源管理与流动管理存在的误区  
期刊
摘 要:本文主要分析了现阶段社会保障卡推广应用中发现的一些问题与不足,并对进一步完善社会保障卡管理服务工作提出了针对性的建议及对策。  关键词:社会保障卡 应用 问题 建议  社会保障卡建设是一项重要的民生工程,也是一项宏大的系统工程。在初步完成大批量申领人员制卡信息的采集整理以及成品卡发放的工作基础上,秦皇岛市社会保障卡建设的工作重点转移到了社保卡的应用上来。2012年9月14日,秦皇岛市在河北
期刊
摘 要:建筑企业人力资源管理工作随着市场竞争压力的加剧,其作用越来越显著。本文从分析当前建筑企业人力资源管理面临的新局面入手,详细分析了当前人力资源管理工作存在的主要问题,最后从三个方面提出了提高建筑企业人力资源管理工作质量的意见建议。  关键词:建筑企业 人力资源 管理  一、引言  建筑企业人力资源管理就是指建筑企业为实现一定时期战略目标而对其所拥有的人力资源进行有效整合并实现科学合理的更新、
期刊
摘 要:医院财务管理涉及范围较广,其具体任务主要包括成本核算、成本控制、绩效考评、评估资金效益等,其中,成本考核是医院绩效考核的基础。与此同时,伴随现阶段相关部门对医院预算与成本等方面的管理不断强化,医院成本核算的重要性日益凸现出来。所以,“降本增效”已经成为现代医院成本核算发展的趋势。本文将以医院成本核算理论为切入点,分析了当前医院成本核算环节存在的现实问题,并结合实践提出了相关改善建议,以期为
期刊