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摘 要：从党建与企业治理进行不断融合的视角发挥党建工作的核心政治作用，习近平主席曾多次重申企业党组领导核心、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模仿作用，而新形势下的企业党建工作，要找准根本症结，综合新形势、新任务的基本需求，通过强化党建工作的创新有效提升企业党建工作水平。论文简要阐述了如何强化党建工作创新，为企业党建工作水平提升奠定坚实基础。
关键词：企业党建 创新工作 强化 提升 工作水平
一、引言
现今国企党建工作存在这样或那样的问题，不少人存在认识不足，对党建工作的地位和作用认识不深，企业党建工作体系严重滞后于企业正常发展等等诸如此类的问题，为了解决此类问题必须认真做好党建创新工作，扎实推进企业党组织建设，充分发挥其核心政治作用。
二、当前企业党建工作创新的必要性
1.企业党建工作的创新是符合当前社会发展趋势需求。当前我国国民经济发展迅速，社会、文化等多个领域正在发生翻天覆地的变化，这种变化不仅带来了大量的物质更新，更使得人民群众的生活迈上了一个新的台阶，随之而来的也产生了一些新的问题和矛盾，因此，各类新事物、新观点、新做法的不断涌现都要求企业党建工作能够更好的与之相适应，才能满足当前社会发展趋势的需求。
2.企业党建工作的创新是适应当前国情状况的需要。随着国家建设发展，越来越多的经验使得我们明白固守过往只会在日后的道路上越走越狭窄，越走越迟缓，而不断的进行创新才能促使各个领域获取发展的动力，企业党建工作同样如此，创新不仅是推动经济、社会发展的强大动力，更是推动企业党建工作迈上新台阶的重要基础，只有通过创新增加企业党组织的活力，促进党建工作水平的提升，才能更好的适应当前国情状况的需要。
3.企业党建工作的创新是企业党组织发展的需要。企业党组织在日常经营活动中，为企业发展提供了良好的动力，但是面对当前复杂的社会、经济环境也出现了各类新型问题，各类因社会变革、进步衍生出来的新需求正在给企业党建工作造成新的挑战，为了保持企业党建工作与社会、经济发展步调的一致，只有通过不断创新才能更好的确立企业党组织的地位，同时不断提升企业党建工作水平。
4.企业党建工作创新所需要的基础性意识。
4.1创新意识。创新作为国民经济发展的重要驱动力已经通过多年的实践进行证明，而企业党建工作同样也要以创新作为助推器，借助科学的发展观扫除一切障碍，解放思想，克服党建工作创新阻力，将创新意识融入企业党建工作的方方面面。
4.2服务意识。企业党建工作创新以发展为中心，需要将其融入到企業经营生产活动中去，围绕这个主题进行企业党建工作，为企业未来发展指明方向，把握市场发展，强化企业生产安全的管理，实现相应的节能减排、精细管理等多种目标，不断提升企业经济效益。
4.3以人为本意识。我党以为人民服务为宗旨，企业党建工作过程中也必须坚持以人为本的意识理念，努力从根本上改善员工生活、素质、思想水平，尊重员工个性需求，给予相应的人性化服务，促使员工能更好的发挥自身的积极性、创造性。
4.4和谐意识。企业党建工作的基础需要在一个和谐的环境下进行，同时这种和谐也是打造和谐企业的重要基础，在企业党建工作过程中，需要切实结合企业发展实际，解决生产经营活动中遇到的各类问题，加大企业内部制度建设力度，打造多元化的企业分为，满足员工精神需求的同时营造良好的工作环境，加强企业整体的和谐教育，化解各类党建工作阻力。
三、企业党建工作创新分析
1.改变固有观念，转变思想，开拓党建工作新思路。企业党组织需要充分依据自身实际状况，确立相应的党建工作思路，找清楚企业经营管理工作与党建工作的具体结合状况，不仅要搞好企业的经营发展，同时要通过相应的内部管理措施，结合党建工作具体内容，充分增强企业的经能力。发挥企业党组织应有的作用，将企业党建工作列入日常发展规划当中，围绕企业自身经营管理工作的同时做好党建工作，开拓党建工作的新型思路，充分发挥企业党组织的核心政治作用。
2.发挥整体作用落实管理机制，形成有效的工作格局。企业日常经营过程中，坚持完善党建工作基本的汇报机制，定期与各个基层党组织进行沟通，将好的做法、经验加以总结推广，建立完善的制度，以便针对存在的问题及时进行有效处理。充分发挥基层党组织的带头作用，激发广大员工的内在动力和工作热情，确保党建工作能有效落实，不断推进，充分发挥党员在党建工作中的主体作用，使不同类型党员都能发挥自身才能，提出优秀共产党员的具体标准，以便更好的激励广大党员干部的学习积极性。
3.完善党建工作创新机制，加强相应的制度建设力度。加强党建工作制度建设，实现工作程序化、制度化、标准化，建立健全党建工作制度，进一步创新性的细化工作程序、工作方式，建立有效的基层党组织实施规则，形成促进企业党组织发挥自身核心政治作用的参与机制，提供企业党组织融入企业日常经营活动的契机，提高企业党组织参与自身决策的能力。
4.培养创新型优秀人才，制定相应的人才选用机制。坚持党管干部原则，创造利于人才培养的专用机制，培养相应的创新型优秀人才，坚持“以人为本”的基本理念，不断提升相关人员的技术素养，采用创新培训方式，提升相关人员的职业素养，建设一支符合企业发展，具有创新意识、能力的人才队伍。根据企业自身放基本发展需求，按规定序选拔、任用相关人员，为企业发展贡献力量。
5.建设和谐氛围，开展有效的创先争优活动。通过创新企业党建工作形式，不断丰富企业党建工作的主要内容，将创先争优的理念和相关活动落到实处，结合企业经营管理目标，开展相应党建活动，如：技术比武、微型党课等，借助多种载体，联系实际，开展丰富的活动；同时，在员工群众当中树立典型、树立榜样，借助典型和榜样的力量鼓励普通员工，不断推出各个方向的先进典型进行表彰，以先进典型引路，充分发挥典型的辐射、示范和带动作用，以身边的人和事教育和激励广大党员，永葆党的先进性，有效实现企业快速、协调、持续发展的需求。
6.党建创新工作要充分结合企业文化。借助主题宣传活动，以及创建学习型组织的活动趋势，不断提升员工职业技能水平，改善传统工作理念，提高其创新能力，建设足够优秀的党员和员工队伍，结合日常劳动竞赛，积极开展有针对性的应急演练等活动，提升员工的安全意识，借助各类党建联谊活动，丰富企业职工问题活动，不断增强企业凝聚力和向心力，促进企业文化向着更高的层次发展，加强企业思想宣传，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新的精神，完善具有企业自身特色的文化内涵。
四、结语
通过相应的理论指导党建工作实践，引导各级组织进行相应的党建工作创新，认真分析碰到的问题，强化党建工作在企业发展进程中的地位，充分发挥企业党建工作效用，明确企业经营和党建工作任务，注重两者的融合，深入执行从严治党、积极创新的党建工作机制，结合企业自身实际经营管理工作不断完善党建工作，促使企业党建工作认真落到实处，为企业经营管理提供坚实基础。
参考文献：
[1]孙兆伟，刘阳.创新提升党建思想政治工作助力企业改革发展[J].中国煤炭工业，2017（6）：41.
[2]董骏平.充分发挥党建优势，提升领导企业发展能力的实践与思考[J].赤子（上中旬），2017（7）：43.
[3]高亚婕.新时期下企业党建工作的创新探讨[J].河北农机，2017（5）：39.
[4]杨正华.以党建工作创新提升国有企业的核心竞争力[J].企业改革与管理，2016（20）：178.
关键词：企业党建 创新工作 强化 提升 工作水平
一、引言
现今国企党建工作存在这样或那样的问题，不少人存在认识不足，对党建工作的地位和作用认识不深，企业党建工作体系严重滞后于企业正常发展等等诸如此类的问题，为了解决此类问题必须认真做好党建创新工作，扎实推进企业党组织建设，充分发挥其核心政治作用。
二、当前企业党建工作创新的必要性
1.企业党建工作的创新是符合当前社会发展趋势需求。当前我国国民经济发展迅速，社会、文化等多个领域正在发生翻天覆地的变化，这种变化不仅带来了大量的物质更新，更使得人民群众的生活迈上了一个新的台阶，随之而来的也产生了一些新的问题和矛盾，因此，各类新事物、新观点、新做法的不断涌现都要求企业党建工作能够更好的与之相适应，才能满足当前社会发展趋势的需求。
2.企业党建工作的创新是适应当前国情状况的需要。随着国家建设发展，越来越多的经验使得我们明白固守过往只会在日后的道路上越走越狭窄，越走越迟缓，而不断的进行创新才能促使各个领域获取发展的动力，企业党建工作同样如此，创新不仅是推动经济、社会发展的强大动力，更是推动企业党建工作迈上新台阶的重要基础，只有通过创新增加企业党组织的活力，促进党建工作水平的提升，才能更好的适应当前国情状况的需要。
3.企业党建工作的创新是企业党组织发展的需要。企业党组织在日常经营活动中，为企业发展提供了良好的动力，但是面对当前复杂的社会、经济环境也出现了各类新型问题，各类因社会变革、进步衍生出来的新需求正在给企业党建工作造成新的挑战，为了保持企业党建工作与社会、经济发展步调的一致，只有通过不断创新才能更好的确立企业党组织的地位，同时不断提升企业党建工作水平。
4.企业党建工作创新所需要的基础性意识。
4.1创新意识。创新作为国民经济发展的重要驱动力已经通过多年的实践进行证明，而企业党建工作同样也要以创新作为助推器，借助科学的发展观扫除一切障碍，解放思想，克服党建工作创新阻力，将创新意识融入企业党建工作的方方面面。
4.2服务意识。企业党建工作创新以发展为中心，需要将其融入到企業经营生产活动中去，围绕这个主题进行企业党建工作，为企业未来发展指明方向，把握市场发展，强化企业生产安全的管理，实现相应的节能减排、精细管理等多种目标，不断提升企业经济效益。
4.3以人为本意识。我党以为人民服务为宗旨，企业党建工作过程中也必须坚持以人为本的意识理念，努力从根本上改善员工生活、素质、思想水平，尊重员工个性需求，给予相应的人性化服务，促使员工能更好的发挥自身的积极性、创造性。
4.4和谐意识。企业党建工作的基础需要在一个和谐的环境下进行，同时这种和谐也是打造和谐企业的重要基础，在企业党建工作过程中，需要切实结合企业发展实际，解决生产经营活动中遇到的各类问题，加大企业内部制度建设力度，打造多元化的企业分为，满足员工精神需求的同时营造良好的工作环境，加强企业整体的和谐教育，化解各类党建工作阻力。
三、企业党建工作创新分析
1.改变固有观念，转变思想，开拓党建工作新思路。企业党组织需要充分依据自身实际状况，确立相应的党建工作思路，找清楚企业经营管理工作与党建工作的具体结合状况，不仅要搞好企业的经营发展，同时要通过相应的内部管理措施，结合党建工作具体内容，充分增强企业的经能力。发挥企业党组织应有的作用，将企业党建工作列入日常发展规划当中，围绕企业自身经营管理工作的同时做好党建工作，开拓党建工作的新型思路，充分发挥企业党组织的核心政治作用。
2.发挥整体作用落实管理机制，形成有效的工作格局。企业日常经营过程中，坚持完善党建工作基本的汇报机制，定期与各个基层党组织进行沟通，将好的做法、经验加以总结推广，建立完善的制度，以便针对存在的问题及时进行有效处理。充分发挥基层党组织的带头作用，激发广大员工的内在动力和工作热情，确保党建工作能有效落实，不断推进，充分发挥党员在党建工作中的主体作用，使不同类型党员都能发挥自身才能，提出优秀共产党员的具体标准，以便更好的激励广大党员干部的学习积极性。
3.完善党建工作创新机制，加强相应的制度建设力度。加强党建工作制度建设，实现工作程序化、制度化、标准化，建立健全党建工作制度，进一步创新性的细化工作程序、工作方式，建立有效的基层党组织实施规则，形成促进企业党组织发挥自身核心政治作用的参与机制，提供企业党组织融入企业日常经营活动的契机，提高企业党组织参与自身决策的能力。
4.培养创新型优秀人才，制定相应的人才选用机制。坚持党管干部原则，创造利于人才培养的专用机制，培养相应的创新型优秀人才，坚持“以人为本”的基本理念，不断提升相关人员的技术素养，采用创新培训方式，提升相关人员的职业素养，建设一支符合企业发展，具有创新意识、能力的人才队伍。根据企业自身放基本发展需求，按规定序选拔、任用相关人员，为企业发展贡献力量。
5.建设和谐氛围，开展有效的创先争优活动。通过创新企业党建工作形式，不断丰富企业党建工作的主要内容，将创先争优的理念和相关活动落到实处，结合企业经营管理目标，开展相应党建活动，如：技术比武、微型党课等，借助多种载体，联系实际，开展丰富的活动；同时，在员工群众当中树立典型、树立榜样，借助典型和榜样的力量鼓励普通员工，不断推出各个方向的先进典型进行表彰，以先进典型引路，充分发挥典型的辐射、示范和带动作用，以身边的人和事教育和激励广大党员，永葆党的先进性，有效实现企业快速、协调、持续发展的需求。
6.党建创新工作要充分结合企业文化。借助主题宣传活动，以及创建学习型组织的活动趋势，不断提升员工职业技能水平，改善传统工作理念，提高其创新能力，建设足够优秀的党员和员工队伍，结合日常劳动竞赛，积极开展有针对性的应急演练等活动，提升员工的安全意识，借助各类党建联谊活动，丰富企业职工问题活动，不断增强企业凝聚力和向心力，促进企业文化向着更高的层次发展，加强企业思想宣传，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新的精神，完善具有企业自身特色的文化内涵。
四、结语
通过相应的理论指导党建工作实践，引导各级组织进行相应的党建工作创新，认真分析碰到的问题，强化党建工作在企业发展进程中的地位，充分发挥企业党建工作效用，明确企业经营和党建工作任务，注重两者的融合，深入执行从严治党、积极创新的党建工作机制，结合企业自身实际经营管理工作不断完善党建工作，促使企业党建工作认真落到实处，为企业经营管理提供坚实基础。
参考文献：
[1]孙兆伟，刘阳.创新提升党建思想政治工作助力企业改革发展[J].中国煤炭工业，2017（6）：41.
[2]董骏平.充分发挥党建优势，提升领导企业发展能力的实践与思考[J].赤子（上中旬），2017（7）：43.
[3]高亚婕.新时期下企业党建工作的创新探讨[J].河北农机，2017（5）：39.
[4]杨正华.以党建工作创新提升国有企业的核心竞争力[J].企业改革与管理，2016（20）：178.