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摘 要：强化党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用，对于促进油田科学发展、和谐发展具有积极的重要意义。我们还应看到，党员意识并非自发形成的，而且也不是一成不变的，因此必须采取多项措施加以不断强化。
关键词：党员意识 学习教育 完善措施 监督机制
党员意识是共产党员对自己的社会身份、社会地位和社会作用在思想观念上的反映，是共产党员对党的纲领与任务、对自身承担的责任与义务、对党的组织与纪律的认同。简言之，党员意识就是共产党员自觉的党性意识。
一、加强学习教育，为党员意识的强化提供思想保证
党员要发挥好先锋模范作用，没有文化和知识是不行的。为此，广大党员只有不断的学习，才能有效的投身于油田持续稳产的伟大实践中，自觉体现先进性。
一是增强学习教育的针对性。当前的党员队伍呈现出青年党员多、高学历党员多的特点。这部分党员中相当一些同志对党史、党的基本理论以及党内政治生活制度学习不够系统、掌握不够透彻。针对这一特点，我们感到现如今党员的学习教育应着重强化几个方面的内容：一是社会主义核心价值理论体系及《党章》教育，坚定党员理想信念和宗旨观念。二是强化中国共产党党史的宣传教育，增强党员荣誉感和历史责任感。三是强化大慶精神及优良传统教育，引导广大党员增强为油拼搏奉献的责任感。四是强化党风党纪教育，自觉加强党性修养和组织观念。
二是增强学习教育的实效性。广大党员分布在油田生产的不同岗位，文化素质高低不同，岗位职责存在较大差异。这就要求我们的各级组织要在学习的实效性上下功夫。加强党员领导干部理论素养。党员领导干部只有对党的基本理论、国家大政方针以及企业发展战略深入理解、透彻掌握，才能够准确把握规律，创造性做好工作。加强党支部书记专业技能。通过集中办班培训、请专家作专题辅导讲座等形式，对党支部书记进行党务知识、生产经营管理、群众工作、领导方法等知识和技能的培训，提高党务干部的思想政治素质和业务工作能力，以党支部书记自身强化党员意识的思想、行为表现带动党员队伍整体素质的提高。加强普通党员综合素质培养。把政治理论学习与党员的日常工作、生活紧密融合，促使广大党员在学习过程中逐步增强党员意识和工作技能。
三是增强学习教育的规范性。要把学习教育落到实处，就必须严格要求、严肃纪律，增强制度的约束力。要有系统的学习计划，要保证有效的学习时间，要采取多种措施保证学习效果。
二、完善措施办法，为党员意识的强化拓展实践空间
健全完善党员意识强化的措施办法，党员的思想、行为就能朝着先进的方向发展，逐步养成先进的思想品格和价值观念，进而成为良好的思维和行为习惯。
一是让党员明确努力的方向。我们的党组织要结合企业的发展思路、生产经营的重点和难点等工作，对党员提出明确、具体的要求，使其更好地发挥先锋作用。要要求广大党员始终对照党员先进性的基本要求和具体要求查摆自己，增强当先锋、做表率的信心和动力。要要求广大党员把宣传政策、解疑释惑、维护稳定、带动群众等多重责任结合起来，更好地履行党员义务。要要求广大党员结合岗位工作和个人实际，履行好职责、完成好岗位工作，并设定自身发展规划，在油田持续稳产实践中持续进步。
二是给党员创建展示自我的平台。通过积极开展针对性强、示范性强、富有特色的主题实践活动，让党员在具体的活动平台上展示先进性。围绕油田发展目标开展主题实践活动。按照“双作双为”、“创先争优”等活动的要求，大力宣传油田公司、厂活动要求，组织党员完成活动的“规定动作”和“自选动作”，进而把党员作用发挥体现在企业发展目标上。围绕岗位建功立业开展创先争优活动。根据油田特点，开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员标兵评选”等活动，督促广大党员立足岗位，争做油田建设尖兵、岗位建功模范，以一流的工作业绩体现先进性。
三是对党员进行有效激励。完善的激励措施不但可以激励广大党员发挥好先锋模范作用，更可以使党员意识得到不断强化。以“先党内，后党外”为原则，对涉及企业生产经营、改革发展等重大问题，让党员先知、先议、先行，切实维护好党员的知情权、参与权、建议权、监督权，更好地发挥党员宣传群众、带动群众的作用。同时做好对党员的情感关怀，通过与党员的沟通、交流，及时掌握他们的思想动态和工作状况，关心他们的日常工作与生活，营造党员心情舒畅、和谐融洽的工作氛围。最后给予党员适当的荣誉和物质激励，促进广大党员群众把对荣誉的追求转化为积极做好本职工作的动力，让优秀的党员“有名可扬”、“有利可得”、“有位可就”。
三、健全监督机制，为党员意识的强化提供保障
企业党组织既要为加强党员意识创造平台，又要有效的管理、规范党员行为，促使党员始终保持先进本色。
一是抓好制度落实。每一名党员都生活在组织之中，都要受到党内组织生活制度和企业规章制度的约束和规范。首先要完善班子议事决策制度，凡涉及企业改革、生产经营、员工利益等方面内容，必须坚持集体研究、集体决策，使党员领导干部时刻强化责任意识，规范管理行为。其次基层党支部应重点强化矿（队）务公开制度的落实，进一步加大公开力度，使党员真正强化服务意识，真诚对待员工。第三是完善党内组织生活制度，使党员时时处处强化身份意识，自觉维护党的形象地位。
二是利用文化引导。良好的文化氛围既可以为强化党员意识提供动力支持，而且还可以起到引导规范党员行为的作用，潜移默化地影响党员的思想行为，提升着党员的内在素质。要继承大庆精神、铁人精神，采取多种形式激发党员自觉传承“三老四严”、“四个一样”等优良传统，以自己的实际行动践行党员先进性。要践行好厂“三创”文化。面对我厂发展的诸多瓶颈问题，在党员队伍中宣传贯彻好“创业立基、创优立先、创新立本”的“三创”文化，引导广大党员在管理、技术以及岗位建功中争当明星。
三是搞好民主评议。要把群众参与、监督、评价作为强化党员意识的有效手段。定期征求群众意见，不断拓宽党员联系群众的渠道，制定党员联系群众的具体内容和要求，主动征求群众意见，密切党员群众关系，切实发挥党员带动群众的积极作用。定期开展党员评议，要把群众满意不满意作为评价党员工作的根本标准，采取不同形式组织群众对党员进行民主评议，用评议结果来教育激励党员。同时，还应不断理顺和规范管理程序，教育改正后进党员，更好地保持党员队伍的纯洁性和先进性。
关键词：党员意识 学习教育 完善措施 监督机制
党员意识是共产党员对自己的社会身份、社会地位和社会作用在思想观念上的反映，是共产党员对党的纲领与任务、对自身承担的责任与义务、对党的组织与纪律的认同。简言之，党员意识就是共产党员自觉的党性意识。
一、加强学习教育，为党员意识的强化提供思想保证
党员要发挥好先锋模范作用，没有文化和知识是不行的。为此，广大党员只有不断的学习，才能有效的投身于油田持续稳产的伟大实践中，自觉体现先进性。
一是增强学习教育的针对性。当前的党员队伍呈现出青年党员多、高学历党员多的特点。这部分党员中相当一些同志对党史、党的基本理论以及党内政治生活制度学习不够系统、掌握不够透彻。针对这一特点，我们感到现如今党员的学习教育应着重强化几个方面的内容：一是社会主义核心价值理论体系及《党章》教育，坚定党员理想信念和宗旨观念。二是强化中国共产党党史的宣传教育，增强党员荣誉感和历史责任感。三是强化大慶精神及优良传统教育，引导广大党员增强为油拼搏奉献的责任感。四是强化党风党纪教育，自觉加强党性修养和组织观念。
二是增强学习教育的实效性。广大党员分布在油田生产的不同岗位，文化素质高低不同，岗位职责存在较大差异。这就要求我们的各级组织要在学习的实效性上下功夫。加强党员领导干部理论素养。党员领导干部只有对党的基本理论、国家大政方针以及企业发展战略深入理解、透彻掌握，才能够准确把握规律，创造性做好工作。加强党支部书记专业技能。通过集中办班培训、请专家作专题辅导讲座等形式，对党支部书记进行党务知识、生产经营管理、群众工作、领导方法等知识和技能的培训，提高党务干部的思想政治素质和业务工作能力，以党支部书记自身强化党员意识的思想、行为表现带动党员队伍整体素质的提高。加强普通党员综合素质培养。把政治理论学习与党员的日常工作、生活紧密融合，促使广大党员在学习过程中逐步增强党员意识和工作技能。
三是增强学习教育的规范性。要把学习教育落到实处，就必须严格要求、严肃纪律，增强制度的约束力。要有系统的学习计划，要保证有效的学习时间，要采取多种措施保证学习效果。
二、完善措施办法，为党员意识的强化拓展实践空间
健全完善党员意识强化的措施办法，党员的思想、行为就能朝着先进的方向发展，逐步养成先进的思想品格和价值观念，进而成为良好的思维和行为习惯。
一是让党员明确努力的方向。我们的党组织要结合企业的发展思路、生产经营的重点和难点等工作，对党员提出明确、具体的要求，使其更好地发挥先锋作用。要要求广大党员始终对照党员先进性的基本要求和具体要求查摆自己，增强当先锋、做表率的信心和动力。要要求广大党员把宣传政策、解疑释惑、维护稳定、带动群众等多重责任结合起来，更好地履行党员义务。要要求广大党员结合岗位工作和个人实际，履行好职责、完成好岗位工作，并设定自身发展规划，在油田持续稳产实践中持续进步。
二是给党员创建展示自我的平台。通过积极开展针对性强、示范性强、富有特色的主题实践活动，让党员在具体的活动平台上展示先进性。围绕油田发展目标开展主题实践活动。按照“双作双为”、“创先争优”等活动的要求，大力宣传油田公司、厂活动要求，组织党员完成活动的“规定动作”和“自选动作”，进而把党员作用发挥体现在企业发展目标上。围绕岗位建功立业开展创先争优活动。根据油田特点，开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员标兵评选”等活动，督促广大党员立足岗位，争做油田建设尖兵、岗位建功模范，以一流的工作业绩体现先进性。
三是对党员进行有效激励。完善的激励措施不但可以激励广大党员发挥好先锋模范作用，更可以使党员意识得到不断强化。以“先党内，后党外”为原则，对涉及企业生产经营、改革发展等重大问题，让党员先知、先议、先行，切实维护好党员的知情权、参与权、建议权、监督权，更好地发挥党员宣传群众、带动群众的作用。同时做好对党员的情感关怀，通过与党员的沟通、交流，及时掌握他们的思想动态和工作状况，关心他们的日常工作与生活，营造党员心情舒畅、和谐融洽的工作氛围。最后给予党员适当的荣誉和物质激励，促进广大党员群众把对荣誉的追求转化为积极做好本职工作的动力，让优秀的党员“有名可扬”、“有利可得”、“有位可就”。
三、健全监督机制，为党员意识的强化提供保障
企业党组织既要为加强党员意识创造平台，又要有效的管理、规范党员行为，促使党员始终保持先进本色。
一是抓好制度落实。每一名党员都生活在组织之中，都要受到党内组织生活制度和企业规章制度的约束和规范。首先要完善班子议事决策制度，凡涉及企业改革、生产经营、员工利益等方面内容，必须坚持集体研究、集体决策，使党员领导干部时刻强化责任意识，规范管理行为。其次基层党支部应重点强化矿（队）务公开制度的落实，进一步加大公开力度，使党员真正强化服务意识，真诚对待员工。第三是完善党内组织生活制度，使党员时时处处强化身份意识，自觉维护党的形象地位。
二是利用文化引导。良好的文化氛围既可以为强化党员意识提供动力支持，而且还可以起到引导规范党员行为的作用，潜移默化地影响党员的思想行为，提升着党员的内在素质。要继承大庆精神、铁人精神，采取多种形式激发党员自觉传承“三老四严”、“四个一样”等优良传统，以自己的实际行动践行党员先进性。要践行好厂“三创”文化。面对我厂发展的诸多瓶颈问题，在党员队伍中宣传贯彻好“创业立基、创优立先、创新立本”的“三创”文化，引导广大党员在管理、技术以及岗位建功中争当明星。
三是搞好民主评议。要把群众参与、监督、评价作为强化党员意识的有效手段。定期征求群众意见，不断拓宽党员联系群众的渠道，制定党员联系群众的具体内容和要求，主动征求群众意见，密切党员群众关系，切实发挥党员带动群众的积极作用。定期开展党员评议，要把群众满意不满意作为评价党员工作的根本标准，采取不同形式组织群众对党员进行民主评议，用评议结果来教育激励党员。同时，还应不断理顺和规范管理程序，教育改正后进党员，更好地保持党员队伍的纯洁性和先进性。