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摘 要：以党建工作引领先进企业文化建设，着力构建符合时代特征、体现企业特色的先进文化，提升企业职工整体素质，增强企业发展软实力，不断推动企业稳步健康快速发展。
关健词：党建工作 企业文化
先进企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是推进社会主义文化大繁荣大发展的重要领域之一。大力推进企业文化建设，有利于进一步凝聚企业党员职工，着力构建和谐劳动关系；有利于进一步激发基层党组织和党员队伍生機活力，不断提升企业党建工作水平；有利于深化“创先争优”活动，扎实推进企业科学发展、和谐发展、健康发展。
以党建工作引领先进企业文化建设，必须全面贯彻落实党的十七大和十八大全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展观为主题，以诚信经营为基础，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以提高企业核心竞争力和促进和谐为目标，深入宣传贯彻社会主义核心价值体系，扎实推进学习型和服务型企业党组织建设，着力构建符合时代特征、体现企业特色的先进文化，提升企业职工整体素质，增强企业发展软实力，不断推动企业稳步健康快速发展。
一、广泛开展社会主义核心价值体系学习宣传教育
坚持把社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，确保企业文化符合党的路线、方针、政策。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观，运用先进文化引领企业前进方向、凝聚奋斗力量。
一是在企业中广泛开展学习、宣传教育活动，通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座、媒体传播等多种宣传方式，对党员、员工加强“爱国、敬业、守法”等教育，创造有利的学习条件，营造良好的学习氛围。
二是全面强化领导班子学习培训，完善学习研讨、情况通报等管理制度，切实提升企业经营管理者的思想道德素养。
三是围绕促进企业诚信守法经营、推动企业履行社会责任，加强对企业出资人和经营管理者的教育和引导，切实增强社会责任意识和履行社会责任的自觉性，推动企业将社会责任感转化为企业文化，努力提升企业在社会的公信度。
二、着力帮助企业培育先进企业文化精神
积极帮助企业总结、提炼形成既具有时代特征又具魅力的企业文化核心价值观，增强员工对企业和企业党组织的自觉认同。
一是对企业文化建设较为健全的企业，要帮助他们进一步完善和提升企业文化层次，充分发挥企业党组织的思想政治优势，全面推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观，与时俱进地传播社会主义先进文化，推动党的路线、方针和政策在企业的贯彻落实。
二是对未开展企业文化建设或文化建设工作较薄弱的企业，要帮助企业提炼出具有自身特色的企业精神、经营管理理念、核心价值观和行为准则，建立起统一的集体价值观念。
三是规模以上的企业和有条件的企业要形成完善的推动文化建设的做法、制度和体系，将企业文化建设纳入企业发展战略，将先进文化建设与企业精神文明建设、品牌战略、和谐劳动关系构建等紧密结合，通过广泛组织开展“企业文化建设年”、“企业文化节”等活动，使企业文化建设有完善的运行机制保证。
三、大力倡导企业创先争优的价值取向
深入推进企业创先争优活动，围绕推进企业创业创新、转型升级和生产经营中心任务，推行党员创先争优公开承诺和党员责任区、党员创新示范岗等做法，广泛开展“立足本职、爱岗敬业”和技术革新等创新公关活动，引导党员立足本职岗位创先进、争优秀。
一是不断深化“四强四优”党组织的创优活动，进一步推动企业树立“党建强、发展强”先进理念，努力在企业中营造“四强四优”党组织和争创先进班组的浓厚氛围。
二是广泛组织开展经常性岗位竞赛和党员与职工“创先争优”的评选活动，以党内创先争优带动职工创先争优，带领全体员工共同进步。
三是深入开展“文明之星”、“服务之星”、“礼仪之星”的评比活动，大力选树群众身边的先进典型，用身边的事教育身边的人，让广大党员、员工学有榜样、赶有方向，充分激发创先争优的活力。
四、不断丰富企业党员职工文化生活
坚持党建带群团建设，积极整合各方资源，有效发挥企业工会、共青团、妇女组织作用，共同参与和推动企业文化建设。
一是组织开展文体活动，定期开展员工运动会、文艺汇演、演讲比赛等活动，营造浓厚的企业文化建设氛围。
二是以共同兴趣爱好为联结，组织员工成立足球队、气排球队、舞蹈队等群众性文艺团体，以及其他特色鲜明、形式多样的文娱活动，充分展现企业健康向上的精神风貌。
三是广泛组织员工开展技能知识、安全健康等各项教育培训，为加强企业文化建设夯实思想和素质基础。
四是注重培养企业文化活动中的各类人才，通过各种途径，采取各种形式，培养和造就专兼职结合、素质全面、精干高效的企业文化建设人员队伍，充分发挥他们在企业文化建设中的骨干带头作用，带动企业员工开展各类文体活动，活跃文化生活。
五、积极推进先进企业文化阵地建设
着力加强企业文化宣传阵地建设，依托企业报刊、展示厅、宣传栏等平台，以图片展、播放宣传片、印发宣传册等形式，充分展示宣传企业发展成就、生产经营理念、职工精神面貌和先进文化建设的成效，增强企业文化的感染力和影响力。
一是有条件的企业要加大文化建设的投入，加强文化体育场所、图书馆、阅览室等的建设，配备音响、电视、投影机等设备，订阅各类报刊杂志等读物，编印企业文化手册，满足员工日益增长的精神文化需求。
二是积极探索开展网络党建，引导企业职工开通并用好党建微博，建立健全集党员教育管理、参与党内活动、展示企业文化等于一体化的网络平台，加强网上互动交流，充分运用信息化手段加强和推进先进的企业文化建设。
企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化，把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面。建设有特色的企业文化，与企业党建方向是完全一致的，而加强党建工作又能保证企业文化建设的正确方向，为企业发展提供思想动力。
党建工作和企业文化建设的核心都是精神引领，都以尊重人、理解人、激励人为出发点，把两者有机结合，可以相辅相成、互相促进。一方面，党建工作借助企业文化的新理念和方式，可以更加贴近企业和员工，增强党建工作活动的亲和力。另一方面，企业文化则可依托党建成熟的工作体系、工作方式和党、工、团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。以企业党建工作引领先进的企业文化建设，能够更好地调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。
关健词：党建工作 企业文化
先进企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是推进社会主义文化大繁荣大发展的重要领域之一。大力推进企业文化建设，有利于进一步凝聚企业党员职工，着力构建和谐劳动关系；有利于进一步激发基层党组织和党员队伍生機活力，不断提升企业党建工作水平；有利于深化“创先争优”活动，扎实推进企业科学发展、和谐发展、健康发展。
以党建工作引领先进企业文化建设，必须全面贯彻落实党的十七大和十八大全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展观为主题，以诚信经营为基础，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以提高企业核心竞争力和促进和谐为目标，深入宣传贯彻社会主义核心价值体系，扎实推进学习型和服务型企业党组织建设，着力构建符合时代特征、体现企业特色的先进文化，提升企业职工整体素质，增强企业发展软实力，不断推动企业稳步健康快速发展。
一、广泛开展社会主义核心价值体系学习宣传教育
坚持把社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，确保企业文化符合党的路线、方针、政策。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观，运用先进文化引领企业前进方向、凝聚奋斗力量。
一是在企业中广泛开展学习、宣传教育活动，通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座、媒体传播等多种宣传方式，对党员、员工加强“爱国、敬业、守法”等教育，创造有利的学习条件，营造良好的学习氛围。
二是全面强化领导班子学习培训，完善学习研讨、情况通报等管理制度，切实提升企业经营管理者的思想道德素养。
三是围绕促进企业诚信守法经营、推动企业履行社会责任，加强对企业出资人和经营管理者的教育和引导，切实增强社会责任意识和履行社会责任的自觉性，推动企业将社会责任感转化为企业文化，努力提升企业在社会的公信度。
二、着力帮助企业培育先进企业文化精神
积极帮助企业总结、提炼形成既具有时代特征又具魅力的企业文化核心价值观，增强员工对企业和企业党组织的自觉认同。
一是对企业文化建设较为健全的企业，要帮助他们进一步完善和提升企业文化层次，充分发挥企业党组织的思想政治优势，全面推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观，与时俱进地传播社会主义先进文化，推动党的路线、方针和政策在企业的贯彻落实。
二是对未开展企业文化建设或文化建设工作较薄弱的企业，要帮助企业提炼出具有自身特色的企业精神、经营管理理念、核心价值观和行为准则，建立起统一的集体价值观念。
三是规模以上的企业和有条件的企业要形成完善的推动文化建设的做法、制度和体系，将企业文化建设纳入企业发展战略，将先进文化建设与企业精神文明建设、品牌战略、和谐劳动关系构建等紧密结合，通过广泛组织开展“企业文化建设年”、“企业文化节”等活动，使企业文化建设有完善的运行机制保证。
三、大力倡导企业创先争优的价值取向
深入推进企业创先争优活动，围绕推进企业创业创新、转型升级和生产经营中心任务，推行党员创先争优公开承诺和党员责任区、党员创新示范岗等做法，广泛开展“立足本职、爱岗敬业”和技术革新等创新公关活动，引导党员立足本职岗位创先进、争优秀。
一是不断深化“四强四优”党组织的创优活动，进一步推动企业树立“党建强、发展强”先进理念，努力在企业中营造“四强四优”党组织和争创先进班组的浓厚氛围。
二是广泛组织开展经常性岗位竞赛和党员与职工“创先争优”的评选活动，以党内创先争优带动职工创先争优，带领全体员工共同进步。
三是深入开展“文明之星”、“服务之星”、“礼仪之星”的评比活动，大力选树群众身边的先进典型，用身边的事教育身边的人，让广大党员、员工学有榜样、赶有方向，充分激发创先争优的活力。
四、不断丰富企业党员职工文化生活
坚持党建带群团建设，积极整合各方资源，有效发挥企业工会、共青团、妇女组织作用，共同参与和推动企业文化建设。
一是组织开展文体活动，定期开展员工运动会、文艺汇演、演讲比赛等活动，营造浓厚的企业文化建设氛围。
二是以共同兴趣爱好为联结，组织员工成立足球队、气排球队、舞蹈队等群众性文艺团体，以及其他特色鲜明、形式多样的文娱活动，充分展现企业健康向上的精神风貌。
三是广泛组织员工开展技能知识、安全健康等各项教育培训，为加强企业文化建设夯实思想和素质基础。
四是注重培养企业文化活动中的各类人才，通过各种途径，采取各种形式，培养和造就专兼职结合、素质全面、精干高效的企业文化建设人员队伍，充分发挥他们在企业文化建设中的骨干带头作用，带动企业员工开展各类文体活动，活跃文化生活。
五、积极推进先进企业文化阵地建设
着力加强企业文化宣传阵地建设，依托企业报刊、展示厅、宣传栏等平台，以图片展、播放宣传片、印发宣传册等形式，充分展示宣传企业发展成就、生产经营理念、职工精神面貌和先进文化建设的成效，增强企业文化的感染力和影响力。
一是有条件的企业要加大文化建设的投入，加强文化体育场所、图书馆、阅览室等的建设，配备音响、电视、投影机等设备，订阅各类报刊杂志等读物，编印企业文化手册，满足员工日益增长的精神文化需求。
二是积极探索开展网络党建，引导企业职工开通并用好党建微博，建立健全集党员教育管理、参与党内活动、展示企业文化等于一体化的网络平台，加强网上互动交流，充分运用信息化手段加强和推进先进的企业文化建设。
企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化，把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面。建设有特色的企业文化，与企业党建方向是完全一致的，而加强党建工作又能保证企业文化建设的正确方向，为企业发展提供思想动力。
党建工作和企业文化建设的核心都是精神引领，都以尊重人、理解人、激励人为出发点，把两者有机结合，可以相辅相成、互相促进。一方面，党建工作借助企业文化的新理念和方式，可以更加贴近企业和员工，增强党建工作活动的亲和力。另一方面，企业文化则可依托党建成熟的工作体系、工作方式和党、工、团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。以企业党建工作引领先进的企业文化建设，能够更好地调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。