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摘 要：随着我国国企改革的不断深入，国企党建工作随着市场经济与社会转型发展正发生着深刻变化，尤其是党建工作在国企的创新和发展中突显出尤为重要的作用。本文通过对延长油田以改革的精神认真研究并大力改进新时期油田企业党的建设，进行积极探索，认真总结经验，注重抓住企业党建工作的重点，努力推进百年企业重组融合进程，有力地为百年油田持续稳定健康发展，提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证进行简单说明，对新时期油田党建与思想政治工作进行了探讨。
关键词：新时期 油田企业 党建工作
延长石油，源远流长。延长油田在过去百年发展历程中党建工作坚持科学发展观，大胆改革、不断创新，取得企业党建工作和整体效益的不断提升。进入新世纪新阶段，尤其是当前推进延长油田的党建工作已经不是新的课题，但是在新形势下对油田企业的党建工作不断提出新的要求，其自身也有新的内涵，还应继续积极探索党建工作的新方法与新途径。2013年，延长油田股份有限公司确定全年生产原油1260万吨任务，力争实现生产原油1265万吨，该项任务的完成需要全公司数万名职工和社会各界同心协力，其中党建环节的政治保证作用至关重要。
一、全面加强党建思想工作
石油企业党组织只有参与重大问题的决策，才能保证石油企业的行政決策符合社会主义经营方向，石油企业党组织的第一责任是保证并监督科学发展观理论在石油企业内部的贯彻执行，以确保石油企业沿着中国特色社会主义道路前进。年初，延长油田深入学习贯彻十八大精神，系统培训了365名厂级干部；细化了党建目标责任制和考核机制；实施了党建“6363”示范工程，开展了“三问三解”活动；推行了支部标准化建设，公司荣获全省“创先争优先进基层党委”。今后将继续按照中、省和集团有关要求，深入学习宣传和贯彻落实好十八大精神。建立党建工作联系点制度，落实党建工作责任制，扎实开展“为民务实清廉”活动，积极推行党员“三先”制度，提高发展党员质量。
二、完善领导班子和干部队伍建设
针对目前现状，延长油田应着力解决目前企业中存在的党务干部后继乏人、素质不高、入经济、进管理能力不强等方面问题，应着眼于建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实到党务工作者队伍，选拔有安全生产经营管理工作经验的同志担任党支部书记。同时，应有计划地以中心组学习、民主生活会、贯彻民主集中制和落实“三重一大”制度为重点，加强各级班子建设；加大任职交流力度，抓好中层专业队伍建设，优化各级班子配备和干部队伍结构；创新班子和干部考核评价办法，开展干部任用监督检查和民意调查；完善公开选拔、竞争上岗工作，注重从一线和年轻员工中选拔干部；分层次、分序列实施干部培训，努力提高干部队伍整体素质。
三、强化反腐倡廉宣传教育工作
加强反腐倡廉宣传教育工作是推进惩治和预防腐败体系建设的基础工程。如何加大教育力度，筑牢干部拒腐防变思想道德防线，增强廉洁从政意识，仍是当前推进惩防体系建设需要重点探索的课题。廉政建设是石油企业生存和发展的重要保证，石油企业要坚持惩防并用原则，把预防腐败的措施融入企业生产经营管理的全过程，充分发挥保驾护航作用。近年来，延长油田股份公司注重推进廉洁文化示范点建设，吴起、甘谷驿等单位被确定为省国资委系统廉洁文化进企业示范点；突出重点领域和关键环节监督，开展效能监察，党纪、政纪处分多人。下一步延长油田将深化反腐倡廉教育，突出发挥家庭助廉作用；督促检查反腐倡廉制度执行情况，加大明察暗访力度，加强重点领域和薄弱环节的督查；推进惩防体系建设，探索重点项目建设、大宗物资采购全过程防控模式；狠抓案件查办，有腐必反，有贪必惩。
四、尊重企业职工群众切身权益
企业党组织应建立健全企业帮扶解困长效机制和化解企业内部矛盾机制，千方百计为职工办实事，切实解决企业党员及职工的困难，要加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织联系群众的桥梁和纽带作用。长期以来，延长油田注重全面落实职代会制度，深化厂务公开；全面实施送温暖工程，健全困难职工帮扶机制。在企业持续发展的同时，完善薪酬增长机制，努力解决职工住房与医疗报销难题；关心离退职工生活，实行水电费补助；切实履行社会责任，积极支持地方教育、基础建设和劳动力安置等工作，2012年国务院授予油田公司“全国就业先进企业”称号。今后将继续完善信访维稳机制，妥善化解各类矛盾，积极协调解决涉及员工切身利益的问题；推行带薪休假制度，保障职工权益；认真落实离退职工福利待遇。同时，切实履行社会责任，支持地方建设，实现企地共赢，共同发展。
五、扎实改进工作作风
工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。习近平同志在十八届中央纪委二次全会上深刻阐述了改进工作作风的极端重要性。新形势下，延长油田广大干部职工必须深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎扎实实改进工作作风，坚决防止党和职工群众之间形成无形的墙，真正赢得职工群众的信任和支持。认真贯彻落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定和集团公司实施办法，深入开展调查研究，严控各类会议活动，转变文风会风，简化办事程序，严格职务消费，厉行勤俭节约；加强各级机关和部门效能建设，突出管理、监督、指导、服务职能；狠抓落实，加强督办，克服推诿扯皮、消极应付、上交矛盾、作风漂浮，工作讲条件，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策等不良风气，切实提高执行力和工作效率。
总之，油田企业党建工作是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒。在新的历史条件下，延长油田各级党组织必须结合党建工作的新特点，分析新问题，采取新对策，不断提高百年油田企业党建工作的时代感、针对性和实效性，巩固百年国企党建工作的优势地位，努力开创延长油田党建工作的新局面，确保百年油田持续健康发展。
关键词：新时期 油田企业 党建工作
延长石油，源远流长。延长油田在过去百年发展历程中党建工作坚持科学发展观，大胆改革、不断创新，取得企业党建工作和整体效益的不断提升。进入新世纪新阶段，尤其是当前推进延长油田的党建工作已经不是新的课题，但是在新形势下对油田企业的党建工作不断提出新的要求，其自身也有新的内涵，还应继续积极探索党建工作的新方法与新途径。2013年，延长油田股份有限公司确定全年生产原油1260万吨任务，力争实现生产原油1265万吨，该项任务的完成需要全公司数万名职工和社会各界同心协力，其中党建环节的政治保证作用至关重要。
一、全面加强党建思想工作
石油企业党组织只有参与重大问题的决策，才能保证石油企业的行政決策符合社会主义经营方向，石油企业党组织的第一责任是保证并监督科学发展观理论在石油企业内部的贯彻执行，以确保石油企业沿着中国特色社会主义道路前进。年初，延长油田深入学习贯彻十八大精神，系统培训了365名厂级干部；细化了党建目标责任制和考核机制；实施了党建“6363”示范工程，开展了“三问三解”活动；推行了支部标准化建设，公司荣获全省“创先争优先进基层党委”。今后将继续按照中、省和集团有关要求，深入学习宣传和贯彻落实好十八大精神。建立党建工作联系点制度，落实党建工作责任制，扎实开展“为民务实清廉”活动，积极推行党员“三先”制度，提高发展党员质量。
二、完善领导班子和干部队伍建设
针对目前现状，延长油田应着力解决目前企业中存在的党务干部后继乏人、素质不高、入经济、进管理能力不强等方面问题，应着眼于建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实到党务工作者队伍，选拔有安全生产经营管理工作经验的同志担任党支部书记。同时，应有计划地以中心组学习、民主生活会、贯彻民主集中制和落实“三重一大”制度为重点，加强各级班子建设；加大任职交流力度，抓好中层专业队伍建设，优化各级班子配备和干部队伍结构；创新班子和干部考核评价办法，开展干部任用监督检查和民意调查；完善公开选拔、竞争上岗工作，注重从一线和年轻员工中选拔干部；分层次、分序列实施干部培训，努力提高干部队伍整体素质。
三、强化反腐倡廉宣传教育工作
加强反腐倡廉宣传教育工作是推进惩治和预防腐败体系建设的基础工程。如何加大教育力度，筑牢干部拒腐防变思想道德防线，增强廉洁从政意识，仍是当前推进惩防体系建设需要重点探索的课题。廉政建设是石油企业生存和发展的重要保证，石油企业要坚持惩防并用原则，把预防腐败的措施融入企业生产经营管理的全过程，充分发挥保驾护航作用。近年来，延长油田股份公司注重推进廉洁文化示范点建设，吴起、甘谷驿等单位被确定为省国资委系统廉洁文化进企业示范点；突出重点领域和关键环节监督，开展效能监察，党纪、政纪处分多人。下一步延长油田将深化反腐倡廉教育，突出发挥家庭助廉作用；督促检查反腐倡廉制度执行情况，加大明察暗访力度，加强重点领域和薄弱环节的督查；推进惩防体系建设，探索重点项目建设、大宗物资采购全过程防控模式；狠抓案件查办，有腐必反，有贪必惩。
四、尊重企业职工群众切身权益
企业党组织应建立健全企业帮扶解困长效机制和化解企业内部矛盾机制，千方百计为职工办实事，切实解决企业党员及职工的困难，要加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织联系群众的桥梁和纽带作用。长期以来，延长油田注重全面落实职代会制度，深化厂务公开；全面实施送温暖工程，健全困难职工帮扶机制。在企业持续发展的同时，完善薪酬增长机制，努力解决职工住房与医疗报销难题；关心离退职工生活，实行水电费补助；切实履行社会责任，积极支持地方教育、基础建设和劳动力安置等工作，2012年国务院授予油田公司“全国就业先进企业”称号。今后将继续完善信访维稳机制，妥善化解各类矛盾，积极协调解决涉及员工切身利益的问题；推行带薪休假制度，保障职工权益；认真落实离退职工福利待遇。同时，切实履行社会责任，支持地方建设，实现企地共赢，共同发展。
五、扎实改进工作作风
工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。习近平同志在十八届中央纪委二次全会上深刻阐述了改进工作作风的极端重要性。新形势下，延长油田广大干部职工必须深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎扎实实改进工作作风，坚决防止党和职工群众之间形成无形的墙，真正赢得职工群众的信任和支持。认真贯彻落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定和集团公司实施办法，深入开展调查研究，严控各类会议活动，转变文风会风，简化办事程序，严格职务消费，厉行勤俭节约；加强各级机关和部门效能建设，突出管理、监督、指导、服务职能；狠抓落实，加强督办，克服推诿扯皮、消极应付、上交矛盾、作风漂浮，工作讲条件，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策等不良风气，切实提高执行力和工作效率。
总之，油田企业党建工作是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒。在新的历史条件下，延长油田各级党组织必须结合党建工作的新特点，分析新问题，采取新对策，不断提高百年油田企业党建工作的时代感、针对性和实效性，巩固百年国企党建工作的优势地位，努力开创延长油田党建工作的新局面，确保百年油田持续健康发展。