【摘 要】
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目的：探讨重症监护护理评分系统（ICNSS）在ICU护理人力资源管理中的应用效果。方法选择98例ICU病人，随机分为实验组和对照组，每组49例。实验组在临床护理中应用ICNSS，对各班护理工作
【机 构】
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121000辽宁医学院附属第一医院
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目的：探讨重症监护护理评分系统（ICNSS）在ICU护理人力资源管理中的应用效果。方法选择98例ICU病人，随机分为实验组和对照组，每组49例。实验组在临床护理中应用ICNSS，对各班护理工作量进行统计，然后对护理小组内的人力资源进行配置；对照组采用传统的临床护理，按常规平均分配病人及护理需求。比较两组病人临床护理效果。结果实验组病人在ICU住院期间不良事件发生率明显低于对照组（P<0.05），实验组护理人员对护理人力资源配置的满意度，病人及家属对ICU的护理工作满意度较对照组均明显提高（P<0.05）。结论根据ICNSS进行护理配置，既可提高护理质量，又可提高护理满意度，值得临床推广。
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