企业国际化与企业创新的双向因果关系研究

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自中国加入世界贸易组织(WTO)以来,我国越来越多的企业走出国门,国际化扩张明显加速。与此同时,为适应更加激烈的国内国际间竞争,我国企业的整体创新能力也得到了快速提高。而在当前我国大力鼓励我国企业“走出去”,以及进行转型升级、走质量化发展道路的大背景下,企业国际化和企业创新以及二者之间的关系,成为了许多企业和相关领域学者们关注和研究的焦点。
  回顾企业国际化与企业创新的相关研究发现,二者存在着密切的关联。因此,企业在其国际化征程或提升自身创新能力过程中,必然需要考虑到这二者是如何相互影响的,也需要进一步明确其中主要受到哪些机制的调节。本文首先通过对企业国际化和企业创新以及二者间相互关系的相关研究进行系统的梳理,明确各自的影响机制并结合当前研究不足提出本文的相关假设,然后本文再基于资源依赖理论和动态能力理论,采用2013-2017年沪深证券交易所的上市公司相关数据对相关假设进行实证分析,结果表明:(1)在从企业国际化对企业创新的影响维度上,企业国际化显著的促进了企业创新;在从企业创新对企业国际化的影响维度上,企业创新也显著的促进了企业国际化,即二者在两个维度上存在着显著的相互促进作用;(2)企业产权性质作为重要的调节因素,在两个维度上表现为截然相反的作用,具体来说,在从企业国际化对企业创新的影响维度上,相比非国有企业,国有企业更能强化企业国际化对企业创新间的正向促进关系;而在从企业创新对企业国际化的影响维度上,相比非国有企业,国有企业弱化了企业创新间对企业国际化的正向促进关系;(3)高管海外经历也对二者关系起着重要调节作用,但与企业产权性质不同的是,在两个维度上,高管海外经历都起着正向调节作用。
  本文通过广泛的参阅现有文献,比较全面和系统的梳理了企业国际化和企业创新的各类影响因素;同时,通过采用双维度分析,从正反两个维度探究企业国际化与企业创新的作用机制,丰富了现有理论模型;并通过分类构建调节,深入分析企业国际化与企业创新间两个维度的调节机制。本文的相关发现对于丰富企业国际化与企业创新的相关理论,指导我国企业在发展过程中更好的实施国际化战略和创新战略都有着重要意义。
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