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随着我国接受高等教育人数不断增加，越来越多的大学生面临就业难的问题，而大学毕业生创业是解决就业难问题的有效途径，也是有志向的大学生实现自我价值的有效途径。大学生创业可以分为兼职创业、休学创业、毕业后创业和退学创业，基于各种因素的综合考虑，毕业后创业是最佳的创业方式。[1]目前，我国对大学毕业生创业的研究多关注创业环境等制约因素，对创业者胜任力模型及创业者心理分析的研究较少，未见专门针对大学毕业生创业者的胜任力研究及心理特征分析。本研究从大学毕业生这一特定群体的创业活动出发，依据胜任力模型理论，构建大学毕业生创业者胜任力模型，并依据胜任力模型理论进一步分析大学毕业生的心理特征，使研究更具有针对性和现实意义。
本研究以毕业后直接从事创业活动的大学毕业生为研究对象，作为探索性研究，以心理学、管理学、创业学等学科的理论和方法为指导，吸收和借鉴国内外相关研究的成果，以胜任力模型为工具，通过文献检索、数据收集、大学毕业生创业者访谈、实地考察法等调研方式，利用理论分析与实证研究相结合，定性分析与定量研究相结合的研究方法。在构建大学毕业生创业者胜任力模型过程中，本研究采用胜任特征模型的经典设计方法，在参考前人关于spencer通用胜任特征词典修订的基础上，通过对18位大学毕业生创业者进行行为事件访谈，在充分收集有关文献资料以及调研与访谈的基础上，对收集的信息和资料进行相关的统计和处理，得到我国大学毕业生创业者的优秀胜任特征有三个：关系能力，创造力和情绪稳定性。并依据冰山模型理论对三个优秀胜任特征进行分析，得到优秀组大学毕业生创业者交往需要高，一般组亲密需要高，优秀组比一般组更善于运用沟通技巧；优秀组的大学毕业生创业者在创造能力上表现更突出，创造性人格特质更突出；优秀组的大学毕业生创业者在情绪特征上更稳定，在情绪管理上优于一般组。