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医疗体制改革是我国行政体制改革的重要内容，它关系到人们的生命与健康的安全，与广大人民群众的切身利益紧密相连，是我国医疗事业健康、稳定和可持续发展的必然要求。 本文主要通过个案研究、文献资料和定量分析和定性研究的方法，利用相关数据和资料对英德市医疗体制改革的问题进行分析和研究，并对解决该地区的医疗体制问题的出路进行探讨，研究的重点是行为主体在制度执行中行为模式选择的差异和效果，以及产生差异性的诱因。主要包括以下几点:在说明本课题的研究背景的基础上，阐述英德市医疗体制改革的历史进程;通过对医疗体制改革现状及其问题表现的描述，分析改革中存在的问题及其原因;探讨经济欠发达的边远山区医疗体制改革制度安排和制度实施中存在的不足，提出具有针对性的对策，为医疗体制改革提供辅助性的政策建议。本文提出解决英德市医疗体制改革问题的出路在于明晰政府职能的基础上，调整干预重点，完善市场化机制的约束体系，以此进行医疗机构管理和经营目标的修正，培植和稳固山区医疗系统的人才梯队。