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员工是企业的重要组成部分。员工对企业的忠诚度与企业的发展有着密切的关系。对于企业的管理者来说，了解影响员工忠诚度的各种因素......
不可想象，如果员工连应有的欲望都得不到满足， 那么你还指望他们能为企业作出多大奉献呢? 提高员工满意度、增强企业凝聚力，是......
销售精英是对外招聘，还是自己培养?笔者主持了数十次营销招聘，经历了不少教训，我的经验是：首选销售潜质，培训必不可少。 “注：本......
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摘要：高职院校社会科学基础课程是培养学生可持续发展能力的重要组成部分。文章以职位分析为起点，从社会科学公共基础课角度，对服务有......
地税事业是地税人的事业，大连市地方税务局作为行政执法机关要成功面对机遇和迎接挑战，最根本的就是要建设一支高素质的税务干部队伍......
该文设计方案首先从完善考评工作的前提条件入手,做了四方面的工作:(1)完善了公司治理结构和组织机构,将商业处改造为商业有限公司......
越来越多的企业在成长和发展过程中，意识到如何合理使用人才是获得企业核心竞争力的关键因素之一。在企业中建立起科学完整的人力资......
一、人事管理及其特征rn人事管理的概念源于“二战”后的美国,具体是指组织为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所具有的思......
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职务分析是人力资源管理最基本的工具,为人力资源计划的制定、人员的招聘与选拔、绩效考核、工资与福利、安全与健康、员工与劳动......
企业要开展人力资源管理创新,首先要做好人力资源基础工作.一是必须了解企业的基本情况.如企业的性质、发展沿革、经营方式、市场......
