择业效能感相关论文
目的:探讨护理硕士专业学位（MNS）研究生未来时间洞察力对择业效能感的影响，以及专业自我概念在其中的内在作用机制。方法:采用便利抽......
随着高校毕业人数日益增多,加之近几年的新冠疫情使大学生的就业形势变得更加严峻,大学生因就业产生的压力已成为一个被高校与社会......
目的探究新冠肺炎疫情视角下择业效能感在护理实习生领悟社会支持与职业认同感的作用机制,为科学引导择业、提高护理实习生就业提......
目的 调查本科护生择业效能感现状，了解本科护生择业效能感、职业认同之间的关系，为高校职业教育改进提供理论依据。方法 采用积极心......
近几年,随着对高质量人才的需求激增,硕士研究生招生规模逐渐扩大,因此国内社会经济结构也在不断做出相应的调整和变化,但是高学历......
目的 探究临床医学实习生医患关系认知水平与择业效能感的关系.方法 采用择业效能感量表、DDPRQ-10医患关系量表,对西南地区216名......
目的探讨分析心理控制源与实习护生生涯适应力及择业效能感间的相关性。方法从省内4所三级甲等医院随机选择500名实习护生为调查对......
目的 探讨护理实习生心理健康在专业承诺与择业效能感关系中的调节作用.方法 采用大学生专业承诺调查问卷、SCL-90症状测评量表、......
[摘 要]文章针对我国大学生的当前就业形势，并参考国内外职业指导方面的相关理论，将江苏科技大学的156名大学生作为调查对象，部分参考......
摘 要：择业效能感是影响大学生择业行为的重要心理因素，是目前大学生职业心理研究的热点问题。本文从高师生择业现状入手，分析高师生......
摘 要： 随着高校不断扩招，高校毕业生人数不断增加，高职生就业压力大，择业效能感不高，主要表现在：自我评价较低、认知不足、就业定位不明......
目的 了解本专科护生择业效能感现状并探讨其与护生特点、职业期望的关系.方法 采用整群抽样法,以自然班为单位,对新疆某医科大学......
高校学生人数逐年攀升，择业问题也日益凸显，引发家庭、学校和社会高度关注。未来时间洞察力是个体对未来自我发展的意识，对未来时间的......
择业效能感是影响个体职业决策的重要因素，它对理解和解决职业决策中的困难，提高职业决策质量，具有重要的理论意义和实践意义。研究采......
依恋理论由Bowlby最早提出,用以解释婴儿与母亲分离后的强烈苦恼。随着发展心理学的进步以及人格心理学、社会心理学等相关研究的......
目的：为了进一步探讨高职生职业价值观、择业效能感与自我和谐的现状及其关系,并为提高其就业质量提供理论依据。为高职生在学业、......
护理研究生的择业过程是一个复杂的心理过程,对其择业效能感的研究有助于提高择业能力以及减小择业心理压力.本文对国内外择业效能......
本研究针对高校毕业生的择业问题,结合职业指导相关理论,以大学生择业效能感问卷、专业承诺问卷以及择业焦虑问卷,考察了校园招聘......
目的 撂究有“留守经历”医学生择业效能感的现状,为高校思想政治工作开展提供理论依据.方法 采用胡艳红改编的对104名有“留守经......
大量研究发现,影响大学生就业难的因素有很多,其中最为重要的内在心理原因就是择业效能感较低.“择业效能感”最早是Betz和Taylor......
目的:了解晋京应届,非应届护理研究生择业效能感情况,探讨不同年龄、年级、城市学生间的差异.方法;运用"择业效能感阀卷",结台深度......
对河南省726名大学生进行问卷调查,以考察大学生的职业探索状况与其成就动机之间的关系以及择业效能感的中介作用.研究得出以下结......
目的：探讨高年级大学生状态焦虑、择业效能感与职业决策困难的相关性。方法对440名高年级大学生采用状态焦虑问卷、大学生职业决策......
目的 探讨大学生择业效能感、职业兴趣与专业承诺的关系.方法 使用择业效能感、职业兴趣与专业承诺量表对568名大学生进行测查.结......
[目的]了解本科护生择业效能感的总体情况，探讨不同性别本科护生择业效能感存在的差异，为高校本科护生就业指导提供理论依据。[方法]......
毕业生的择业效能感是其在求职过程中的自信程度,对毕业生的择业行为和择业结果影响重大。本研究以择业效能感水平为标准,将600名......
目的 探讨不同年级及不同生源地择业效能感存在的差异。方法 采用整群便利抽样法抽取3个年级共120名护理本科生择业效能感问卷进行......
对411名大学生的大五人格特质、择业效能感与职业成熟度进行问卷测量，探讨三者之间的关系。结果表明：大学生择业效能感和职业成熟度......
