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在知识经济条件下,决定企业市场竞争力强弱的决定要素已经由物质资本变为了人力资本。吸引与稳定人才,成为企业人才战略的核心内容......
有效沟通、问责制、数据说话,是关键 从戴尔的高管位置上退出后,我们共同创建B2C电子商务公司“1号店”时,即遇到了全球性......
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由于人才派遣对国内而言还属于新兴服务产业之一,其运作模式还不为大多数企业所认知;同时受旧有人才配置观念的限制,企事业单位乃至政......
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人才战略乃国家兴衰、企业存亡的核心问题。
Talent strategy is the rise and fall of the country, the core issue of busines......
随着本土企业发展成长到一定规模,人才的企业内培形式越来越得到认同,企业大学越来越受到企业的关注,其在企业人才战略中的地位和......
经营管理、专业技术和技能操作等“三支人才队伍”建设是开辟人才成长“高速路”,打造企业发展“软实力”,保障市场竞争“成功率”的......

