亲组织非伦理行为相关论文
基于调节匹配理论视角，研究了领导语言框架（获得框架VS.规避框架）对下属亲组织非伦理行为（Unethical Pro-organization Behavior, UPB）......
亲组织非伦理行为违背了可持续发展理念，可能会使组织遭受名誉和利益的双重损失。因此在中国文化背景下探究其形成机制及影响因素，可......
基于184份企业样本数据,从压力因应策略视角探讨了威权领导对亲组织非伦理行为的影响以及心理压力和员工忠诚在其中的作用。结果表......
目的医疗服务是关乎社会基础保障的重要行业,与提高人民生活质量密切相关。但是现阶段国内医疗资源的供需失衡且存在分布不均衡的......
通过构建理论模型、提出假设和SPSS统计软件,对422份问卷进行实证分析,验证家长式领导、组织认同和员工亲组织非伦理行为三者之间......
近年来,随着创新型国家战略的不断推进和“大众创业、万众创新”政策的深入实施,越来越多主体加入到创业浪潮中。然而,特斯拉刹车......
强调与组织绩效指标有关的利润等底线结果在现代商业环境中普遍存在,然而,对利润等底线结果的过度关注可能导致领导形成一种思维—......
随着社会经济的高速发展,企业非伦理行为频发,其中员工为维护组织利益而做出的非伦理行为占比较大,引起学术界的高度关注。但是以......
基于自我提升理论,从自我提升动机和马基雅维利主义视角出发,探讨了领导排斥对员工亲组织非伦理行为的作用机制。通过对两阶段收集......
中国经济的快速发展,也引发了一些社会问题的出现。就像2008年中国奶制品污染事件、北京同仁堂的“过期蜂蜜”事件等,这些恶性事件......
当前,企业行为受到社会的密切关注,企业相关信息的曝光度比之前更高,也曝光了许多企业的不当行为包括企业内部员工为了维护企业而......
黑暗面研究近年来逐步受到学者的关注。该类研究认为,与积极面研究相比,剖析隐藏路径的黑暗面研究更具有研究价值。目前聚焦于如何......
亲组织非伦理行为是一种具有亲组织性和非伦理性双重特征的行为,其出发点是为了组织的利益,但由于本质上是非伦理行为,因而会危害......
亲组织非伦理行为(Unethical?Pro-organizational?Behavior,UPB)是企业非伦理行为的一种,极易对企业和社会公众造成危害,因此研究......
非伦理行为一直是理论研究与管理实践关注的焦点。众人皆知的大众排放门、三鹿毒奶粉事件的发生对广大消费者的身心健康以及企业的......
在经济快速发展的时代背景下，商业组织间的竞争日益加剧，企业道德丑闻随之屡屡曝光。关于组织中的非伦理行为，早期主流研究局限于利己......
本研究基于社会认同理论,采用421名企业员工两阶段的调查问卷数据,探讨了自我牺牲型领导是否、如何以及在何时将对员工亲组织非伦......
