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摘 要：企业内部审计工作在企业的经济效益、风险评估等方面发挥着非常重要的作用，本文通过对现阶段我国企业内部审计工作所产生的问题进行分析，提出了强化企业内部审计工作的策略和途径，以适应新时代下现代化企业内部审计工作的新形势。
关键词：新时代 内部审计 企业管理
一、目前我国企业内部审计工作面临的问题
1.企业内部审计部门独立性不强。目前我国企业的审计部门通常由企业总会计师或主管财务的副总领导，隶属于财务部门管理。由于内部审计工作经常与企业自身的利益发生冲突，使得企业管理者对内部审计工作缺乏重视，开展内部审计工作的积极性不高，仅仅将内审部门作为企业的财务监督部门进行使用，审计部门在业务经费、人员培训等方面都受到企业管理者的限制，都在一定程度上使得内审部门在企业中不能发挥其应有的作用。企业的管理者往往是内部审计部门的领导者，对内部审计部门的人员机构随意设置，使得内部审计部门缺乏应有的独立性和权威性，不能将企业存在的问题客观真实的进行反映。
2.内部审计部门参与企业经营管理的程度不高。现阶段，我国企业内部审计工作主要是审查企业的账目凭证、财务报表等财务数据的真实性，审查企业财务收入和支出是否合理合规等，并没有真正参与到企业的经营和管理决策中来。内部审计工作应该顺应时代发展，扩大自己的工作范围，积极的参与企业的战略决策和经营管理，加强对企业的经营效益和风险控制等方面的审计工作力度。
3.内部审计工作人员的整体专业素质不高，专业技术水平亟待加强。伴随着现代化技术的普及与推广，已经彻底改变了传统的手工审计操作模式，内部审计工作也逐渐由单纯的财务审计向企业经营管理审计和内部控制管理方向迈进，技术化、科学化程度越来越高，审计专业技术的综合性也越来越强，对内部审计工作人员的专业素养也提出了很高的要求。目前，我国企业内部审计工作人员具有审计专业职称的不多，部分审计人员甚至是由企业的其它部门转行才进行的内部审计工作，并没有经过相对专业和系统的培训，缺乏审计工作经验和审计专业知识。由于审计专业的人才比较少，导致内部审计部门整体业务能力不高，很难有效地开展企业内部审计工作。
在审计工作的专业技术方面，目前只有部分大型国有企业在审计工作中使用了定量分析方法，绝大多数企业的审计工作还在采用传统的定性分析法和抽样分析法。传统的内部审计工作方法缺乏针对性，相对于定量分析法比较落后和简单，很容易造成审计资源分配不合理，工作效率也比较低。在计算机审计软件使用方面，由于审计软件面临着开发时间比较长、开发人员缺少审计工作经验等问题，使得审计软件的开发难度比较大，审计软件在内部审计的工作中并未得到充分的开发和利用，这种在专业技术手段上的缺失在一定程度上也制约了内部审计工作追赶时代潮流的步伐。
二、强化企业内部审计工作的策略和途径
1.设立独立自主的内部审计机构。通过学习国内外优秀企业的管理经验可以看出，具有高度自主性的内部审计机构可以帮助企业在生产成本、资产安全、企业风险等方面进行很好的管理和控制，能够使企业形成良好的自我约束能力。企业应当根据国家法律法规的有关规定，设立独立的内部审计部门，并给予内部审计部门足够高的组织和管理地位，能够直接对企业的领导层和决策层负责，保证内部审计部门具有足够高的独立性和权威性。并且在内部审计部门施行轮岗制和岗位责任制，聘请专业审计机构的专家定期对企业内部进行评估审查，强化对内部审计人员在自我约束性方面的管理。
2.扩大企业内部审计部门的职能范围。目前，企业内部审计工作带有很大局限性，不利于企业未来的发展和规划。企业内部审计部门的工作范围不应该仅仅是对企业财务情况进行审计，更应该扩大内部审计范围，加强对企业合同、新产品新技术的开发、人力资源、风险控制等方面的审计工作，帮助企业加强经营管理方面的调控工作。企業内部审计部门需要积极地参与到企业经营管理中来，随时对企业的各项业务进行审计工作，通过科学的定性分析，对企业的经营战略和现阶段经营情况进行预测和评估，帮助企业及时发现经营管理上存在的问题和漏洞，并对薄弱环节提出相应的改进措施。
3.加强内部审计人员的培训工作，提高内部审计工作的技术水平。培养专业化的内部审计人员，能够切实提升企业内部审计的工作效率，提高内部审计工作质量。在选用内部审计人员时，应该根据不同岗位需求，选用具有不同专业素质的人才聘用，优化成员结构。同时加强对内部审计人员的培训，从技术水平、分析问题的能力等方面出发，全面考察其业务素质，并对其薄弱点进行针对性培训。通过建立健全奖惩制度，对于考核成绩优秀的人员进行物质和精神上奖励，对成绩落后人员进行批评，充分调动内部审计人员学习业务本领的积极性。
在内部审计工作的技术手段方面，设立企业内部审计工作的评价指标，建立统一的评判标准。同时，选取合理的计算机辅助软件，使内部审计工作人员摆脱传统的手工审计工作，带动内部审计工作向着信息化、技术化方向发展。通过利用计算机网络技术对审计数据进行汇总和统计，充分运用现代化分析方法和决策手段提高内部审计人员的工作效率，降低企业内部审计工作成本。
参考文献：
[1]袁梅花.试析新时期企业内部审计的有益探索[J].会计师，2013
[2]任 畅，冯楚楚.我国风险导向内部审计存在问题及其改进措施[J].经营管理者，2015
关键词：新时代 内部审计 企业管理
一、目前我国企业内部审计工作面临的问题
1.企业内部审计部门独立性不强。目前我国企业的审计部门通常由企业总会计师或主管财务的副总领导，隶属于财务部门管理。由于内部审计工作经常与企业自身的利益发生冲突，使得企业管理者对内部审计工作缺乏重视，开展内部审计工作的积极性不高，仅仅将内审部门作为企业的财务监督部门进行使用，审计部门在业务经费、人员培训等方面都受到企业管理者的限制，都在一定程度上使得内审部门在企业中不能发挥其应有的作用。企业的管理者往往是内部审计部门的领导者，对内部审计部门的人员机构随意设置，使得内部审计部门缺乏应有的独立性和权威性，不能将企业存在的问题客观真实的进行反映。
2.内部审计部门参与企业经营管理的程度不高。现阶段，我国企业内部审计工作主要是审查企业的账目凭证、财务报表等财务数据的真实性，审查企业财务收入和支出是否合理合规等，并没有真正参与到企业的经营和管理决策中来。内部审计工作应该顺应时代发展，扩大自己的工作范围，积极的参与企业的战略决策和经营管理，加强对企业的经营效益和风险控制等方面的审计工作力度。
3.内部审计工作人员的整体专业素质不高，专业技术水平亟待加强。伴随着现代化技术的普及与推广，已经彻底改变了传统的手工审计操作模式，内部审计工作也逐渐由单纯的财务审计向企业经营管理审计和内部控制管理方向迈进，技术化、科学化程度越来越高，审计专业技术的综合性也越来越强，对内部审计工作人员的专业素养也提出了很高的要求。目前，我国企业内部审计工作人员具有审计专业职称的不多，部分审计人员甚至是由企业的其它部门转行才进行的内部审计工作，并没有经过相对专业和系统的培训，缺乏审计工作经验和审计专业知识。由于审计专业的人才比较少，导致内部审计部门整体业务能力不高，很难有效地开展企业内部审计工作。
在审计工作的专业技术方面，目前只有部分大型国有企业在审计工作中使用了定量分析方法，绝大多数企业的审计工作还在采用传统的定性分析法和抽样分析法。传统的内部审计工作方法缺乏针对性，相对于定量分析法比较落后和简单，很容易造成审计资源分配不合理，工作效率也比较低。在计算机审计软件使用方面，由于审计软件面临着开发时间比较长、开发人员缺少审计工作经验等问题，使得审计软件的开发难度比较大，审计软件在内部审计的工作中并未得到充分的开发和利用，这种在专业技术手段上的缺失在一定程度上也制约了内部审计工作追赶时代潮流的步伐。
二、强化企业内部审计工作的策略和途径
1.设立独立自主的内部审计机构。通过学习国内外优秀企业的管理经验可以看出，具有高度自主性的内部审计机构可以帮助企业在生产成本、资产安全、企业风险等方面进行很好的管理和控制，能够使企业形成良好的自我约束能力。企业应当根据国家法律法规的有关规定，设立独立的内部审计部门，并给予内部审计部门足够高的组织和管理地位，能够直接对企业的领导层和决策层负责，保证内部审计部门具有足够高的独立性和权威性。并且在内部审计部门施行轮岗制和岗位责任制，聘请专业审计机构的专家定期对企业内部进行评估审查，强化对内部审计人员在自我约束性方面的管理。
2.扩大企业内部审计部门的职能范围。目前，企业内部审计工作带有很大局限性，不利于企业未来的发展和规划。企业内部审计部门的工作范围不应该仅仅是对企业财务情况进行审计，更应该扩大内部审计范围，加强对企业合同、新产品新技术的开发、人力资源、风险控制等方面的审计工作，帮助企业加强经营管理方面的调控工作。企業内部审计部门需要积极地参与到企业经营管理中来，随时对企业的各项业务进行审计工作，通过科学的定性分析，对企业的经营战略和现阶段经营情况进行预测和评估，帮助企业及时发现经营管理上存在的问题和漏洞，并对薄弱环节提出相应的改进措施。
3.加强内部审计人员的培训工作，提高内部审计工作的技术水平。培养专业化的内部审计人员，能够切实提升企业内部审计的工作效率，提高内部审计工作质量。在选用内部审计人员时，应该根据不同岗位需求，选用具有不同专业素质的人才聘用，优化成员结构。同时加强对内部审计人员的培训，从技术水平、分析问题的能力等方面出发，全面考察其业务素质，并对其薄弱点进行针对性培训。通过建立健全奖惩制度，对于考核成绩优秀的人员进行物质和精神上奖励，对成绩落后人员进行批评，充分调动内部审计人员学习业务本领的积极性。
在内部审计工作的技术手段方面，设立企业内部审计工作的评价指标，建立统一的评判标准。同时，选取合理的计算机辅助软件，使内部审计工作人员摆脱传统的手工审计工作，带动内部审计工作向着信息化、技术化方向发展。通过利用计算机网络技术对审计数据进行汇总和统计，充分运用现代化分析方法和决策手段提高内部审计人员的工作效率，降低企业内部审计工作成本。
参考文献：
[1]袁梅花.试析新时期企业内部审计的有益探索[J].会计师，2013
[2]任 畅，冯楚楚.我国风险导向内部审计存在问题及其改进措施[J].经营管理者，2015