论文部分内容阅读
摘 要：在新时代背景下，加强基层党支部建设是促进党建发展的基础工作。党的基层组织建设是确保党的正确决策和方针的基础，加强基层党支部建设，不仅有利于充分发挥基层党组织的价值，而且更可以为党的发展奠定良好的基础。本文以新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司为例，通过对其基层党支部建设的分析，希望提出更好的举措促进其基层党支部的建设。
关键词：新时代背景;基层党支部;建设发展
一、新时代背景下基层党支部建设的重要性
面对我们国家的不断发展，党的十九大提出要明确新时代基层党支部的职能和发展方向，只有健全基层党支部，才能确保充分落实从严治党的基本要求。在当前形势下，只有重视基层党支部的建设，才能充分的发挥基层党组织的优势，基层党支部的建设，关系着党的发展和建设，同时也对企业的发展发挥着非常重要的影响。面对当前我国的新形势，企业一定要与时俱进，加强自我约束，不断提高自我能力，加强基层组织建设，培养基层党组织的能力。
二、新时代基层党支部建设过程中存在的问题
（一）没有重视基层党建工作
从当前我们国家基层党支部的建设来看，大部分的企业都没有从思想上重视基层党支部的建设和发展。大部分企业过分追求经济效益而忽略了员工的思想建设，对基层党支部的建设没有足够的重视。大部分企业的党建工作跟不上我们国家发展的速度，领导没有从根本上加强基层党组织的建设和发展，一定程度上阻碍了基层党建工作的开展。从新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司的基层党支部建设工作来看，大部分的领导都没有意识到基层党建工作的重要性，并没有认真贯彻落实党建工作，导致了该公司的基层党支部建设工作发展缓慢，对公司的发展没有实质性的帮助。
（二）工作人员思想素质不足
基层党支部的建设，离不开企业每个员工的共同参与和努力。然而，对于当前的企业而言，由于每位工作人员自身的差异，在思想和素质等方面存在着明显的差异，对于员工的思想能力和工作能力都没有严格的控制标准，这也导致了基层党支部建设工作人员政治思想意识不充分，实践能力不足、虽然部分人员在基层党支部建设的过程中掌握一定的理论知识，但是却无法胜任实践工作。当前，基层党支部建设工作的开展存在着效率低下，质量不高等问题，严重阻碍了基层党支部的建设。
（三）缺乏完善的体系制度
完善的制度是促进基层党支部建设的重要保障，能有效的保证基层党建工作的有效进行。在当前我们企业中，尚未建立完善的体系制度，对于大多数员工来说，对于系统的党建工作没有正确的认识和充足的把握。企业当前不愿意投入大量的人力、物力和财力去完善体系制度，这就导致了基层党支部的建设存在一定的缺陷和漏洞，影响了基层党建工作的开展，无法有效的促进基层党支部的建设。
三、加强基层党支部建设的举措
（一）提高员工的思想重视程度
加强基层党支部的建设，首先要加强企业领导以及员工的思想重视，加强对企业员工的思想引导，促使员工积极投入到基层党支部建设过程中。在新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司中，大部分基层党建工作者对于党建工作的掌握不够彻底，特别是在当前大形势下，大部分工作者受经济利益的影响，更加不重视基层党建工作。因此，要想加强企业的基层党建工作，首先需要加强企业员工的思想重视，使其认识到加强基层党支部建设的重要意义。对于一个企业而言，基层党支部的建设是一项非常复杂且重要的工作，基层党支部的建設者既需要对企业的发展做好规划，又要加强企业的基层党支部建设，这就基层党支部建设者提出了非常高的要求。这也要求企业需要积极的开展基层党建的培训工作，帮助员工树立积极的思想观念，促进基层党建工作的开展。
（二）注重基层工作者能力的提升
注重基层党建工作室促进企业发展的关键。企业在建立和完善的相关制度和体制时，一定要以企业的实际发展情况为基础，根据企业的事实制定合适的计划。比如说，在新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司基层党支部的建设过程中，企业需要进行明确的责任安排和职位划分，对工作人员的工作进行具体测安排，同时基层党支部的建设要将基层党建工作落实到具体的工作人员身上，尽量避免一在工作中出现人员划分造成的失误。同时，一定要建立完善的监督机制和人员考核体系，对基层党支部建设的工作人员进行监督和考核，提高工作人员的工作效率，监督工作人员落实每一项工作。在基层党支部建设的过程中，一定要严格角度工作人员的工作状态能否满足工作需求，通过制度和体系的辅助，对工作人员进行全面的管理，进一步保障基层党支部建设工作的有效开展。
（三）提高基层工作人员的职业素养
加强基层党支部建设工作一定要注重基层工作人员的职业素养和能力培养，充分发挥基层党建工作人员的价值。在基层党支部建设过程中，无论是对员工的思想建设，还是对员工专业能力的培养，都要落实到实践工作中。在企业的基层党支部建设过程中，最需要的就是高素质高能力的基层建设工作者，这就要求企业重视对基层工作者的培养，不仅仅是要提高他们的思想重视同样要提高他们的专业能力，加强其专业的培训，提高其实践能力。大多数基层党支部的建设都需要工作人员具备一定的思想政治理论和专业的思想政治实践能力，根据新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司的发展来看，企业首先需要定期的对工作人员开展培训活动，将理论知识落实到实践工作中，其次，要不断提高基层党支部建设者的个人水平和素质，培养专业化的人才，提高建设队伍的整体水平。
四、结束语
基层党建工作作为企业发展的重要组成部分，与企业的发展有着密不可分的关系。因此，企业一定要重视基层党支部的建设，不断提高企业整体员工的素质，建立完善的企业制度，重视基层党支部建设的创新，紧跟时代的脚步，促进基层党支部的建设和发展。
参考文献
[1]王同昌.论新时代基层党组织建设的理论创新[J].中国延安干部学院学报，2019，12（01）：90-96.
[2]张俊.论新时代农村基层党组织主流意识形态建设[J].哈尔滨师范大学社会科学学报，2018，9（06）：34-38.
[3]张燕.对加强新时代基层党组织建设工作的认识和思考[J].办公室业务，2019，311（06）：21.
[4]何爱云.新时代基层党组织组织力的源头与提升路径探析[J].中共济南市委党校学报，2018，162（06）：36-39.
[5]马树立.新时代背景下的企业基层党支部建设探讨[J].现代企业文化，2013（33）：36-36.
关键词：新时代背景;基层党支部;建设发展
一、新时代背景下基层党支部建设的重要性
面对我们国家的不断发展，党的十九大提出要明确新时代基层党支部的职能和发展方向，只有健全基层党支部，才能确保充分落实从严治党的基本要求。在当前形势下，只有重视基层党支部的建设，才能充分的发挥基层党组织的优势，基层党支部的建设，关系着党的发展和建设，同时也对企业的发展发挥着非常重要的影响。面对当前我国的新形势，企业一定要与时俱进，加强自我约束，不断提高自我能力，加强基层组织建设，培养基层党组织的能力。
二、新时代基层党支部建设过程中存在的问题
（一）没有重视基层党建工作
从当前我们国家基层党支部的建设来看，大部分的企业都没有从思想上重视基层党支部的建设和发展。大部分企业过分追求经济效益而忽略了员工的思想建设，对基层党支部的建设没有足够的重视。大部分企业的党建工作跟不上我们国家发展的速度，领导没有从根本上加强基层党组织的建设和发展，一定程度上阻碍了基层党建工作的开展。从新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司的基层党支部建设工作来看，大部分的领导都没有意识到基层党建工作的重要性，并没有认真贯彻落实党建工作，导致了该公司的基层党支部建设工作发展缓慢，对公司的发展没有实质性的帮助。
（二）工作人员思想素质不足
基层党支部的建设，离不开企业每个员工的共同参与和努力。然而，对于当前的企业而言，由于每位工作人员自身的差异，在思想和素质等方面存在着明显的差异，对于员工的思想能力和工作能力都没有严格的控制标准，这也导致了基层党支部建设工作人员政治思想意识不充分，实践能力不足、虽然部分人员在基层党支部建设的过程中掌握一定的理论知识，但是却无法胜任实践工作。当前，基层党支部建设工作的开展存在着效率低下，质量不高等问题，严重阻碍了基层党支部的建设。
（三）缺乏完善的体系制度
完善的制度是促进基层党支部建设的重要保障，能有效的保证基层党建工作的有效进行。在当前我们企业中，尚未建立完善的体系制度，对于大多数员工来说，对于系统的党建工作没有正确的认识和充足的把握。企业当前不愿意投入大量的人力、物力和财力去完善体系制度，这就导致了基层党支部的建设存在一定的缺陷和漏洞，影响了基层党建工作的开展，无法有效的促进基层党支部的建设。
三、加强基层党支部建设的举措
（一）提高员工的思想重视程度
加强基层党支部的建设，首先要加强企业领导以及员工的思想重视，加强对企业员工的思想引导，促使员工积极投入到基层党支部建设过程中。在新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司中，大部分基层党建工作者对于党建工作的掌握不够彻底，特别是在当前大形势下，大部分工作者受经济利益的影响，更加不重视基层党建工作。因此，要想加强企业的基层党建工作，首先需要加强企业员工的思想重视，使其认识到加强基层党支部建设的重要意义。对于一个企业而言，基层党支部的建设是一项非常复杂且重要的工作，基层党支部的建設者既需要对企业的发展做好规划，又要加强企业的基层党支部建设，这就基层党支部建设者提出了非常高的要求。这也要求企业需要积极的开展基层党建的培训工作，帮助员工树立积极的思想观念，促进基层党建工作的开展。
（二）注重基层工作者能力的提升
注重基层党建工作室促进企业发展的关键。企业在建立和完善的相关制度和体制时，一定要以企业的实际发展情况为基础，根据企业的事实制定合适的计划。比如说，在新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司基层党支部的建设过程中，企业需要进行明确的责任安排和职位划分，对工作人员的工作进行具体测安排，同时基层党支部的建设要将基层党建工作落实到具体的工作人员身上，尽量避免一在工作中出现人员划分造成的失误。同时，一定要建立完善的监督机制和人员考核体系，对基层党支部建设的工作人员进行监督和考核，提高工作人员的工作效率，监督工作人员落实每一项工作。在基层党支部建设的过程中，一定要严格角度工作人员的工作状态能否满足工作需求，通过制度和体系的辅助，对工作人员进行全面的管理，进一步保障基层党支部建设工作的有效开展。
（三）提高基层工作人员的职业素养
加强基层党支部建设工作一定要注重基层工作人员的职业素养和能力培养，充分发挥基层党建工作人员的价值。在基层党支部建设过程中，无论是对员工的思想建设，还是对员工专业能力的培养，都要落实到实践工作中。在企业的基层党支部建设过程中，最需要的就是高素质高能力的基层建设工作者，这就要求企业重视对基层工作者的培养，不仅仅是要提高他们的思想重视同样要提高他们的专业能力，加强其专业的培训，提高其实践能力。大多数基层党支部的建设都需要工作人员具备一定的思想政治理论和专业的思想政治实践能力，根据新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司的发展来看，企业首先需要定期的对工作人员开展培训活动，将理论知识落实到实践工作中，其次，要不断提高基层党支部建设者的个人水平和素质，培养专业化的人才，提高建设队伍的整体水平。
四、结束语
基层党建工作作为企业发展的重要组成部分，与企业的发展有着密不可分的关系。因此，企业一定要重视基层党支部的建设，不断提高企业整体员工的素质，建立完善的企业制度，重视基层党支部建设的创新，紧跟时代的脚步，促进基层党支部的建设和发展。
参考文献
[1]王同昌.论新时代基层党组织建设的理论创新[J].中国延安干部学院学报，2019，12（01）：90-96.
[2]张俊.论新时代农村基层党组织主流意识形态建设[J].哈尔滨师范大学社会科学学报，2018，9（06）：34-38.
[3]张燕.对加强新时代基层党组织建设工作的认识和思考[J].办公室业务，2019，311（06）：21.
[4]何爱云.新时代基层党组织组织力的源头与提升路径探析[J].中共济南市委党校学报，2018，162（06）：36-39.
[5]马树立.新时代背景下的企业基层党支部建设探讨[J].现代企业文化，2013（33）：36-36.