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【文章摘要】
党建工作一直是我国企业运转中不可缺少的重要工作.其通过组织优势、思想政治优势等多项优势的发挥，确保企业的健康发展。由于新形势下，众企业管理人员会受到经济利益的诱惑以及多元思想的侵蚀.容易造成组织失误、思想错误的情况 这种情况下.加强党建工作可以确保企业坚持正确方向，确保企业的健康发展。因此.新形势下.提高企业党建工作水平具有非常重要的现实意义.
【关键词】
企业；党建工作水平
1 提高党建工作水平的必要性
党建工作对于整个国家的健康发展有着重要的作用，而对于企业而言，其作用也较为突出，在新时期企业加强党建工作，提高党建工作水平更是必不可少。
（1）提高党建工作科学化水平是促进企业坚定科学发展理念、明确科学发展思路的需要 科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。企业在改革发展实践中贯彻落实科学发展观，是一个转变发展理念的过程，是在涉及企业发展根本性、方向性和长远性的重大战略问题上提高认识、明确思路的过程。
（2）提高党建工作科学化水平是促进企业坚持正确方向、全面协调可持续发展的需要。随着企业改革发展的不断深入，现代企业制度的逐步建立，法人治理结构日益完善，在社会思潮多样化、职工利益多元化的情况下，企业经营管理面临诸多复杂的问题与矛盾。怎样通过有效的制度和活动载体将党组织的思想政治优势、组织优势和群众工作优势融入到企业改革发展和生产经营管理中，形成合力，促进发展，把握方向，就需要进一步加强和改进新形势下企业党建工作，提高企业党建工作科学化水平来维护稳定、协调关系、化解矛盾、促进和谐。
（3）提高党建工作科学化水平是促进企业不断深化改革、提升竞争实力的需要。发展是企业永恒的主题，提升竞争力是企业科学发展的集中体现。因此，提高企业党建工作的科学化水平，是把党的优势转化成企业优势，促进企业发展创新、提升竞争实力的必然要求。
2 企业党建工作存在的问题
虽然企业党建工作对企业的正常运作与可持续发展有着不可替代的作用。但是综观目前国内企业的党建工作水平.还处于较为低下的状态，存在各种各样的问题.阻碍企业发展其主要表现为以下几点：
2.1组织建设不科学
当前，我国很多企业在党建工作方面往往具有较多的计划任务，而往往叉难以有效地落到实处。党建工作较生产经营的重要性认识不足，没有从根本上认识到加强党建工作的重要意义。尤其是在党建组织建设方面.过分地注重物质文明建设.而极大地忽视了精神文明的建设，往往将生产经营作为中心，将行政管理作为核心，将物质文明作为中心，将经济效益作为定论，往往是“以干代教”的党建，极大地影响了党建工作在企业开展的有效性。
2.2思想认识有缺陷
在当前企业党建工作中，思想认识的不足是重要的制约因素，主要表现为过度重视企业经济效益，而忽视党建工作的开展。往往错误的认为只要企业具有良好的经济效益即可，而对于党建工作往往报功不报过.尤其是此企业的党员干部的缺乏党建意识，党性觉悟低，工作中往往安于现状不思进取，在利益面前将党性原则、道德规范抛至九霄云外，而在错误面前往往是“关门不照镜”.尤其是在日常工作中拿团结当“挡箭牌”，做事没有原则，党风廉政建设水平低下，究其根源，主要是思想认识不足，必须着力改变这现状，才能确保党始终永葆青春和活力无限。
2.3无法发挥党建作用
党建工作没有充分发挥作用是党建工作的一大弱点，主要表现在以下几个方面：① 一些企业的民主作风差，没有团队意识.尤其是往往以各种借口，通常是领导意见替代整个组织的意见，对整体班组成员的团结功能难以发挥出来；② 往往将坚持原则错误地认为是对行政决策的干预，错误的认为能人效应就是整体效应，使得在企业经营决策过程中往往是前怕狼后怕虎，难以将各项职责落到实处，导致党建工作的成效难以有效发挥；③ 一些企业在党建工作方面还存在应付了事的局面，往往强调经济工作的重要性。
3 提高企业党建工作水平的措施
3.1吸收党的经验，灵活应用于企业党建工作为了更好地在企业开展党建工作，应将企业思想政治工作的目标从传统的单一化的政治功能转向经济价值的综合化功能，在日常党建工作中，必须准确把握党建与企业发展的结合点，努力传承共产党自身建设的宝贵经验，将企业的改革、稳定和发展作为对企业党建工作成效检验的重要指标，但必须结合企业的实际解决问题，以理性的角度去发挥思政教育的功能，以着力提高全员的素质水平，为企业党建工作的开展奠定坚实的基础。
3.2努力创新，创造党建工作的新局面创新是一切动力的源泉，是确保我党永葆青春的重要法宝。因而作为新时期背景下的企业，必须不断进取，开拓创新，切实做好党建思政工作的创新，摒除传统的腐朽思想，具体来说，就是做好以下几方面的工作：①必须立足于企业的实际，借助企业现有的规模，利用传统的具有广泛影响的文明工地、劳动竞赛等为载体，对其赋予崭新的内涵，并对活动载体进行不断地创新，从而更好地将思政工作渗透到生产领域。②借助企业文化建设平台，致力于企业新形象的塑造，确立与时俱进的经营理念，确实将企业的精神不断发扬光大，并利用一切文化栽体，智力学习型企业和组织的创建，对思政工作内容进行不断地创新。以提高企业的凝聚力和加快企业的精神文明建设。③应借助现代传媒对传统载体进行不断创新，并着力提高企业政工团队的专业素质水平.采取多样化的方式加强对政工人员的培养，以更好建立适应当代发展需要的新型复合型的企业政工团队，为企业党建工作的开展奠定坚实的基础。
3.3着力培养党员干部，提升党建水平企业党建工作应不断从加强党员干部的党性修养入手，充分发挥党委中心组学习、党员组织生活和职工政治学习的效能，切实加强其理论修养、道德修养、能力修养、纪律修养和作风修养，方能切实增强其保持自身先进性的主动性；不断培育“复合型”党建人才，认真按照政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、执行力强的要求加强自身建设，选拔务实干部，密切党群干群关系，方能切实巩固发展其地位作用，进而卓有成效地塑造党建工作的良好形象，开创各项工作的新局面。
4 结束语
总之.我国的企业要想实现可持续发展，必须要重视党建工作的开展。各企业党建工作人员要认清目前党建存在的问题.积极吸取经验、开拓创新.努力提高企业党建工作水平，充分发挥党建工作对企业发展的作用，最终确保企业健康有序的发展。
【参考文献】
[1]朱志.党的建设是民企发展的助动器—浅谈民营企业党建工作[J].经济师，2010（07）.
[2]李汉荣.浅谈新形势下企业党建工作创新[J].新西部（下半月），2007（01）.
[3]陈吉林.以科学发展观为指导创新党建工作田[J].经营管理者，2011（12）
党建工作一直是我国企业运转中不可缺少的重要工作.其通过组织优势、思想政治优势等多项优势的发挥，确保企业的健康发展。由于新形势下，众企业管理人员会受到经济利益的诱惑以及多元思想的侵蚀.容易造成组织失误、思想错误的情况 这种情况下.加强党建工作可以确保企业坚持正确方向，确保企业的健康发展。因此.新形势下.提高企业党建工作水平具有非常重要的现实意义.
【关键词】
企业；党建工作水平
1 提高党建工作水平的必要性
党建工作对于整个国家的健康发展有着重要的作用，而对于企业而言，其作用也较为突出，在新时期企业加强党建工作，提高党建工作水平更是必不可少。
（1）提高党建工作科学化水平是促进企业坚定科学发展理念、明确科学发展思路的需要 科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。企业在改革发展实践中贯彻落实科学发展观，是一个转变发展理念的过程，是在涉及企业发展根本性、方向性和长远性的重大战略问题上提高认识、明确思路的过程。
（2）提高党建工作科学化水平是促进企业坚持正确方向、全面协调可持续发展的需要。随着企业改革发展的不断深入，现代企业制度的逐步建立，法人治理结构日益完善，在社会思潮多样化、职工利益多元化的情况下，企业经营管理面临诸多复杂的问题与矛盾。怎样通过有效的制度和活动载体将党组织的思想政治优势、组织优势和群众工作优势融入到企业改革发展和生产经营管理中，形成合力，促进发展，把握方向，就需要进一步加强和改进新形势下企业党建工作，提高企业党建工作科学化水平来维护稳定、协调关系、化解矛盾、促进和谐。
（3）提高党建工作科学化水平是促进企业不断深化改革、提升竞争实力的需要。发展是企业永恒的主题，提升竞争力是企业科学发展的集中体现。因此，提高企业党建工作的科学化水平，是把党的优势转化成企业优势，促进企业发展创新、提升竞争实力的必然要求。
2 企业党建工作存在的问题
虽然企业党建工作对企业的正常运作与可持续发展有着不可替代的作用。但是综观目前国内企业的党建工作水平.还处于较为低下的状态，存在各种各样的问题.阻碍企业发展其主要表现为以下几点：
2.1组织建设不科学
当前，我国很多企业在党建工作方面往往具有较多的计划任务，而往往叉难以有效地落到实处。党建工作较生产经营的重要性认识不足，没有从根本上认识到加强党建工作的重要意义。尤其是在党建组织建设方面.过分地注重物质文明建设.而极大地忽视了精神文明的建设，往往将生产经营作为中心，将行政管理作为核心，将物质文明作为中心，将经济效益作为定论，往往是“以干代教”的党建，极大地影响了党建工作在企业开展的有效性。
2.2思想认识有缺陷
在当前企业党建工作中，思想认识的不足是重要的制约因素，主要表现为过度重视企业经济效益，而忽视党建工作的开展。往往错误的认为只要企业具有良好的经济效益即可，而对于党建工作往往报功不报过.尤其是此企业的党员干部的缺乏党建意识，党性觉悟低，工作中往往安于现状不思进取，在利益面前将党性原则、道德规范抛至九霄云外，而在错误面前往往是“关门不照镜”.尤其是在日常工作中拿团结当“挡箭牌”，做事没有原则，党风廉政建设水平低下，究其根源，主要是思想认识不足，必须着力改变这现状，才能确保党始终永葆青春和活力无限。
2.3无法发挥党建作用
党建工作没有充分发挥作用是党建工作的一大弱点，主要表现在以下几个方面：① 一些企业的民主作风差，没有团队意识.尤其是往往以各种借口，通常是领导意见替代整个组织的意见，对整体班组成员的团结功能难以发挥出来；② 往往将坚持原则错误地认为是对行政决策的干预，错误的认为能人效应就是整体效应，使得在企业经营决策过程中往往是前怕狼后怕虎，难以将各项职责落到实处，导致党建工作的成效难以有效发挥；③ 一些企业在党建工作方面还存在应付了事的局面，往往强调经济工作的重要性。
3 提高企业党建工作水平的措施
3.1吸收党的经验，灵活应用于企业党建工作为了更好地在企业开展党建工作，应将企业思想政治工作的目标从传统的单一化的政治功能转向经济价值的综合化功能，在日常党建工作中，必须准确把握党建与企业发展的结合点，努力传承共产党自身建设的宝贵经验，将企业的改革、稳定和发展作为对企业党建工作成效检验的重要指标，但必须结合企业的实际解决问题，以理性的角度去发挥思政教育的功能，以着力提高全员的素质水平，为企业党建工作的开展奠定坚实的基础。
3.2努力创新，创造党建工作的新局面创新是一切动力的源泉，是确保我党永葆青春的重要法宝。因而作为新时期背景下的企业，必须不断进取，开拓创新，切实做好党建思政工作的创新，摒除传统的腐朽思想，具体来说，就是做好以下几方面的工作：①必须立足于企业的实际，借助企业现有的规模，利用传统的具有广泛影响的文明工地、劳动竞赛等为载体，对其赋予崭新的内涵，并对活动载体进行不断地创新，从而更好地将思政工作渗透到生产领域。②借助企业文化建设平台，致力于企业新形象的塑造，确立与时俱进的经营理念，确实将企业的精神不断发扬光大，并利用一切文化栽体，智力学习型企业和组织的创建，对思政工作内容进行不断地创新。以提高企业的凝聚力和加快企业的精神文明建设。③应借助现代传媒对传统载体进行不断创新，并着力提高企业政工团队的专业素质水平.采取多样化的方式加强对政工人员的培养，以更好建立适应当代发展需要的新型复合型的企业政工团队，为企业党建工作的开展奠定坚实的基础。
3.3着力培养党员干部，提升党建水平企业党建工作应不断从加强党员干部的党性修养入手，充分发挥党委中心组学习、党员组织生活和职工政治学习的效能，切实加强其理论修养、道德修养、能力修养、纪律修养和作风修养，方能切实增强其保持自身先进性的主动性；不断培育“复合型”党建人才，认真按照政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、执行力强的要求加强自身建设，选拔务实干部，密切党群干群关系，方能切实巩固发展其地位作用，进而卓有成效地塑造党建工作的良好形象，开创各项工作的新局面。
4 结束语
总之.我国的企业要想实现可持续发展，必须要重视党建工作的开展。各企业党建工作人员要认清目前党建存在的问题.积极吸取经验、开拓创新.努力提高企业党建工作水平，充分发挥党建工作对企业发展的作用，最终确保企业健康有序的发展。
【参考文献】
[1]朱志.党的建设是民企发展的助动器—浅谈民营企业党建工作[J].经济师，2010（07）.
[2]李汉荣.浅谈新形势下企业党建工作创新[J].新西部（下半月），2007（01）.
[3]陈吉林.以科学发展观为指导创新党建工作田[J].经营管理者，2011（12）