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摘 要：医院工会作为职工切身利益的代表，随着我国思想政治体制与医院内部机构的发展与变革，医院工会也随之面临着更多的困难与挑战。思想政治工作是医院工会的主要内容，医院工会在自身的改革与发展的过程中，必须始终将思想政治工作放置在首要位置。然而，随着社会思想观念的不断变革，医院工会的思想政治工作也面临着一定程度上的困难，如何能够使医院工会的思想政治工作有所加强，已成为当前各个医院发展过程中的突出问题。本文将就工会思想政治工作的概述及核心内容进行分析，并且提出医院工会在新形势下加强思想政治工作的对策。
关键词：新形势 医院工会 思想政治工作 加强对策
随着我国政府职能与思想观念的不断变革与发展，医院等机构的内部组织结构也经历着前所未有的变动，在医院的管理机制日渐优化与完善的同时，其工会的思想政治工作也受到了越来越多的重视，在医院发展的过程中，工会所衍生出来的困难与挑战层出不穷。尤其是在社会经济与生活节奏不断加快的新形势之下，如何增强医院的思想政治工作，可以说是整个社会都十分关注的突出問题，在对其进行深度研究的同时，也要对其发展前景进行充分的考虑，以达到真正增强医院工会思想政治工作的目的。
一、医院工会思想政治工作的概述
医院工会的思想政治工作，主要是针对思想政治进行教育工作，是医院以实现一定程度上的政治目标作为工作前提，对医务人员施加有目的的意识形态影响，从而转变医务人员的思想并且对医务人员的行动加以指导的一种社会行为[1]。医院工会思想政治工作是以中国共产党的思想作为整个工作内容的核心，以共产主义与社会主义的思想体系来对医务人员实行教育，用以启发医务人员的觉悟，从而实现促进医务人员思维能力与认识能力的提高，鼓励医务人员为实现个人与集体的远大目标而不懈努力奋斗的一种教育活动。
二、医院工会思想政治工作的核心内容
思想政治工作作为医院工会规范医务人员思想与行为的重要保障，在发展过程中主要包括以下几方面的内容：
1.四项基本原则。医院工会将四项基本原则作为对医院医务人员进行思想政治教育的核心内容。四项基本原则不仅是国家建设过程中的重要内容，而且是全国各族人民得以团结一致的重要基础，是医院工会思想政治工作的主要内容。
2.中国特色社会主义理论。其中包括马列主义与毛泽东思想等基本的思想政治理论教育，并且引导医务人员能够根据其立场与观点对问题进行认知与解决。尤其是当前社会快速发展的新形势之下，中国特色社会主义理论对医院的建设起到了十分重要的指导作用。
3.党的路线、方针、政策。医院干部与职工必须对党的路线、方针、政策予以深刻的认识，从而思想与行动上与党保持高度一致。如今随着国内外社会政治经济形势的快速变换，面对着新的历史考验全党开始推进“两学一做”的重要实践活动。无论时代环境如何变幻，坚持党的群众路线一直以来都是提高执政能力和执政水平的重要途径。医院工会通过开展“两学一做”实践活动，提高党员同志及医务人员的思想认识和精神觉悟，引导员工对个人与集体利益、当前与长远利益的关系形成正确的认识。
4.社会主义法制。我国已逐渐形成较为完善的社会主义法制体系，对公民的责任和义务做出了具体而有效的规范，医院通过结合自身的实际与特点，以提高医院全体医务人员法制观念和遵守法律为目的，对医务人员实行有计划的具有针对性的社会主义法制教育。
5.职业道德教育。公立医院是非盈利性机构，职业道德始终是做好各项任务的必要前提。职业道德作为调整医院医务人员的行为规范与行为原则的总和，以形成医院全体医务人员良好的道德风尚为目标，对医务人员进行爱祖国、爱社会主义、爱人民、乐于奉献、关心集体等道德教育。
三、新形势下医院工会思想政治工作的主要目的
在新形势下，医院工会的思想政治工作的主要目的，本文将从四个方面对其进行分析与概述。
1.帮助和引导医务人员树立正确的工作宗旨。在新形势之下，医院的办院宗旨与医务人员的工作宗旨也发生了翻天覆地的变化，在对医疗水平提出更高的要求的同时，也对医疗质量与服务提出了更好的要求。在这种形势之下，医院为提高良好而牢固的医疗质量与医疗服务的水平，将医疗质量作为医院发展过程中首要发展条件，但是随着社会经济体制的变化，医院在实行有偿服务的同时，也带来许多利益方面的负面影响，对此，医院必须予以高度的重视。工会作为医院与职工之间的桥梁与纽带，与职工之间有着紧密的联系，开展思想政治工作有着天然的优势，工会应对医务人员进行积极正面的引导，加强医务人员的职业道德教育，帮助和引导医务人员秉承着优良的服务态度与救死扶伤的理念，来树立正确的工作宗旨。
2.积极培养医学科技人才。在医疗水平不断发展的今天，医学科技人才已成为各个医院的核心竞争力。在这种新形势之下，医院不仅要注重对医学科技新兴人才的聘用，还要对医院本身所具备的医务技术干部人员进行热情的鼓励，工会通过定期举办的技能培训、知识竞赛和专家讲座来提高医务技术人员的医疗水平和素质，更新医疗理念，为实现医疗水平与高速的社会发展的统一做好充足的准备，鼓励医务技术干部人员勇攀医疗实践的高峰，进行大胆的创新实践，以恪守良好的工作作风与敬业精神为前提，使技术干部的学习与创造的积极性得以最大限度的调动。
3.引导医务人员树立高尚的医德医风。随着经济的发展，人们的道德观念也受到了潜移默化的影响，医务人员的道德观念也在发生着变化。为了摒除与预防这种不正之风为医护人员带来的影响，医院工会必须大力倡导全心全意为病人服务的工作作风，并且坚持定期举行思想政治教育的座谈会，促使医务人员养成良好的行医风尚，提高全体医务人员无私奉献的自觉性，对自私自利等腐败行为予以严厉批评和坚决制止，继而实现引导医务人员树立高尚的医德医风，并且以饱满的热情与谦虚的姿态投身于医院建设中去。 4.鼓励医务人员积极参与进医院的改革中去。自新世纪以来，医院的内外部环境发生了翻天覆地的变化，尤其是在建立与社会发展节奏相适应的医疗体系过程中，不免出现了一些新的问题。例如，作为传统的非盈利性机构，医院的管理模式如何才能向现代的新型的模式实行快速有效的转变；在医院发展进程不断加快的同时，医院日益突出的经费不足等医院内外部之间存在的问题如何解决等等。这些问题逐渐成为医院发展过程中的重要突出问题。医院面临着十分迫切而又艰巨的改革任务，由于其涉及的范围之广，改革过程中也存在很大的难度，除了相应的国家政策的扶持之外，为了能够有效解决这些问题，作为医院发展的核心力量，医务人员的参与与付出也将对医院的改革起到很大的推动作用，因此，医院工会要鼓励医务人员积极参与进医院的改革中去，充分发挥职代会作用，参政议政，为医院的发展建言献策，为改革的顺利进行提供重要的基础和保障。
四、新形势下加强医院工会思想政治工作的对策
1.加強工会委员的思想政治工作。工会委员作为医院工会的核心力量，在加强医院工会思想政治工作的同时，也必须注重对工会委员思想政治工作的加强。工会作为医院的重要组成部分，与医院全体医务人员之间存在着十分紧密的联系。医院只有充分认识到工会委员的重要性以及加强其思想政治工作的紧迫性才能实现各项工作的顺利开展。对于工会委员思想政治工作的加强，主要方式就是对工会委员进行政治理论学习活动的定期组织，定期邀请专家开展专业技能与理论知识的讲座，从而提高工会领导班子的理论知识储备与执政能力，以正确的思想武装头脑，实现把握政治方向水平的提高。
2.鼓励工会成员解放思想、勇于创新。创新是国家与民族发展与进步的灵魂和动力源泉，因此，只有创新才能使医院的发展与时代的变化形成相适应的关系。工会成员是工会的各项工作得以成功开展的重要保证，为了实现加强医院工会思想政治工作的目标，工会成员的思想解放与创新是必不可少的前提。首先，要坚持解放思想，实事求是。这不仅是马克思主义理论的精髓，而且是人们在认识新事物与解决新问题的过程中必不可少的武器。工会成员在面对新环境时，要始终坚持解放思想，勇于打破常规的教条主义，挣脱思想束缚，成为思想的主导者。其次，坚持先进的文化理念。先进的文化理念要求人们在分析与解决问题时要坚持从实际出发为原则，医院在对工会成员进行创新的鼓励过程中，需要运用灵活多样的形式来激励成员，并且以浓厚的文化氛围来熏陶与引导其在工作与生活中能切实有效的解决所遇到的困难与问题。最后，坚持以人文本，肯定成员的作用与价值。医院在鼓励工会成员解放思想、勇于创新的过程中，还要对其的工作效果实行一定的激励与肯定，以增强工会成员的自我认知水平，养成大胆质疑与敢于创新的精神特征，从而使创新开拓精神得到有效的锻炼和塑造。
3.完善创新工会思想政治工作的内容和形式。医院工会的思想政治工作并非一成不变，相反地，在社会高速发展的新形势之下，只有对工会的思想政治工作的内容和形式实行积极的完善和创新，才能使工会的思想政治工作得到有效的加强，对此，本文从以下两个方面提出了建议：其一，有效运用网络等新兴科技。在当前的网络时代背景之下，医院也应该将高新科技运用到工会的思想政治工作之中。高科技的运用不仅能够在很大程度上节省思想政治工作的时间，而且能够有效提高思想政治工作的效率，是实行思想政治工作切实高效的最优方式。其二，实行针对性管理。工会的管理是保证工会思想政治工作顺利进行的基础，也是规范思想政治工作的必要手段，思想政治工作作为针对性极强的工作，在对其进行管理的过程中也应该针对成员不同的能力与特征实行分层化管理，从而实现管理整体的高效统一，推进工会思想政治工作的高效率进行。
五、结语
通过上文对医院工会的思想政治工作的概念、内容及其主要目的的分析可以得知，医院工会的思想政治工作不仅是医院调动医务人员积极性的重要手段，而且是各项工作得以顺利完成的基础保证，对于医院整体的良性发展具有十分重要的意义。本文在充分认识到新形势下工会思想政治工作对医院工作与医务人员思想行为的重要性的前提之下，提出了加强工会委员的思想政治工作、鼓励工会成员解放思想，勇于创新以及新形势下加强医院工会思想政治工作的对策，以期对医院的可持续发展起到一定的积极作用。
参考文献：
[1]陶华. 人文关怀在医院工会思想政治工作中应用的作用研究[J]. 办公室业务，2016，（10）：37-38.
[2]赵宝红. 人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用[J]. 企业改革与管理，2016，（12）：163.
[3]刘美. 浅谈医院工会女工思想政治工作改进策略[J]. 管理观察，2015，（24）：179-180.
[4]赵桂芳. 医院工会对思想政治工作的推进[J]. 经营管理者，2015，（25）：322.
[5]韩忠云. 新时期医院工会思想政治工作初探[J]. 环渤海经济瞭望，2014，（04）：77-78.
[6]潘晓星，王峰. 医院工会在职工思想政治工作方面的作用[J]. 中国职工教育，2014，（20）：52.
作者简介：王非（1980—），男，安徽毫州人，本科学历，工程师。研究方向：政治思想理论。
关键词：新形势 医院工会 思想政治工作 加强对策
随着我国政府职能与思想观念的不断变革与发展，医院等机构的内部组织结构也经历着前所未有的变动，在医院的管理机制日渐优化与完善的同时，其工会的思想政治工作也受到了越来越多的重视，在医院发展的过程中，工会所衍生出来的困难与挑战层出不穷。尤其是在社会经济与生活节奏不断加快的新形势之下，如何增强医院的思想政治工作，可以说是整个社会都十分关注的突出問题，在对其进行深度研究的同时，也要对其发展前景进行充分的考虑，以达到真正增强医院工会思想政治工作的目的。
一、医院工会思想政治工作的概述
医院工会的思想政治工作，主要是针对思想政治进行教育工作，是医院以实现一定程度上的政治目标作为工作前提，对医务人员施加有目的的意识形态影响，从而转变医务人员的思想并且对医务人员的行动加以指导的一种社会行为[1]。医院工会思想政治工作是以中国共产党的思想作为整个工作内容的核心，以共产主义与社会主义的思想体系来对医务人员实行教育，用以启发医务人员的觉悟，从而实现促进医务人员思维能力与认识能力的提高，鼓励医务人员为实现个人与集体的远大目标而不懈努力奋斗的一种教育活动。
二、医院工会思想政治工作的核心内容
思想政治工作作为医院工会规范医务人员思想与行为的重要保障，在发展过程中主要包括以下几方面的内容：
1.四项基本原则。医院工会将四项基本原则作为对医院医务人员进行思想政治教育的核心内容。四项基本原则不仅是国家建设过程中的重要内容，而且是全国各族人民得以团结一致的重要基础，是医院工会思想政治工作的主要内容。
2.中国特色社会主义理论。其中包括马列主义与毛泽东思想等基本的思想政治理论教育，并且引导医务人员能够根据其立场与观点对问题进行认知与解决。尤其是当前社会快速发展的新形势之下，中国特色社会主义理论对医院的建设起到了十分重要的指导作用。
3.党的路线、方针、政策。医院干部与职工必须对党的路线、方针、政策予以深刻的认识，从而思想与行动上与党保持高度一致。如今随着国内外社会政治经济形势的快速变换，面对着新的历史考验全党开始推进“两学一做”的重要实践活动。无论时代环境如何变幻，坚持党的群众路线一直以来都是提高执政能力和执政水平的重要途径。医院工会通过开展“两学一做”实践活动，提高党员同志及医务人员的思想认识和精神觉悟，引导员工对个人与集体利益、当前与长远利益的关系形成正确的认识。
4.社会主义法制。我国已逐渐形成较为完善的社会主义法制体系，对公民的责任和义务做出了具体而有效的规范，医院通过结合自身的实际与特点，以提高医院全体医务人员法制观念和遵守法律为目的，对医务人员实行有计划的具有针对性的社会主义法制教育。
5.职业道德教育。公立医院是非盈利性机构，职业道德始终是做好各项任务的必要前提。职业道德作为调整医院医务人员的行为规范与行为原则的总和，以形成医院全体医务人员良好的道德风尚为目标，对医务人员进行爱祖国、爱社会主义、爱人民、乐于奉献、关心集体等道德教育。
三、新形势下医院工会思想政治工作的主要目的
在新形势下，医院工会的思想政治工作的主要目的，本文将从四个方面对其进行分析与概述。
1.帮助和引导医务人员树立正确的工作宗旨。在新形势之下，医院的办院宗旨与医务人员的工作宗旨也发生了翻天覆地的变化，在对医疗水平提出更高的要求的同时，也对医疗质量与服务提出了更好的要求。在这种形势之下，医院为提高良好而牢固的医疗质量与医疗服务的水平，将医疗质量作为医院发展过程中首要发展条件，但是随着社会经济体制的变化，医院在实行有偿服务的同时，也带来许多利益方面的负面影响，对此，医院必须予以高度的重视。工会作为医院与职工之间的桥梁与纽带，与职工之间有着紧密的联系，开展思想政治工作有着天然的优势，工会应对医务人员进行积极正面的引导，加强医务人员的职业道德教育，帮助和引导医务人员秉承着优良的服务态度与救死扶伤的理念，来树立正确的工作宗旨。
2.积极培养医学科技人才。在医疗水平不断发展的今天，医学科技人才已成为各个医院的核心竞争力。在这种新形势之下，医院不仅要注重对医学科技新兴人才的聘用，还要对医院本身所具备的医务技术干部人员进行热情的鼓励，工会通过定期举办的技能培训、知识竞赛和专家讲座来提高医务技术人员的医疗水平和素质，更新医疗理念，为实现医疗水平与高速的社会发展的统一做好充足的准备，鼓励医务技术干部人员勇攀医疗实践的高峰，进行大胆的创新实践，以恪守良好的工作作风与敬业精神为前提，使技术干部的学习与创造的积极性得以最大限度的调动。
3.引导医务人员树立高尚的医德医风。随着经济的发展，人们的道德观念也受到了潜移默化的影响，医务人员的道德观念也在发生着变化。为了摒除与预防这种不正之风为医护人员带来的影响，医院工会必须大力倡导全心全意为病人服务的工作作风，并且坚持定期举行思想政治教育的座谈会，促使医务人员养成良好的行医风尚，提高全体医务人员无私奉献的自觉性，对自私自利等腐败行为予以严厉批评和坚决制止，继而实现引导医务人员树立高尚的医德医风，并且以饱满的热情与谦虚的姿态投身于医院建设中去。 4.鼓励医务人员积极参与进医院的改革中去。自新世纪以来，医院的内外部环境发生了翻天覆地的变化，尤其是在建立与社会发展节奏相适应的医疗体系过程中，不免出现了一些新的问题。例如，作为传统的非盈利性机构，医院的管理模式如何才能向现代的新型的模式实行快速有效的转变；在医院发展进程不断加快的同时，医院日益突出的经费不足等医院内外部之间存在的问题如何解决等等。这些问题逐渐成为医院发展过程中的重要突出问题。医院面临着十分迫切而又艰巨的改革任务，由于其涉及的范围之广，改革过程中也存在很大的难度，除了相应的国家政策的扶持之外，为了能够有效解决这些问题，作为医院发展的核心力量，医务人员的参与与付出也将对医院的改革起到很大的推动作用，因此，医院工会要鼓励医务人员积极参与进医院的改革中去，充分发挥职代会作用，参政议政，为医院的发展建言献策，为改革的顺利进行提供重要的基础和保障。
四、新形势下加强医院工会思想政治工作的对策
1.加強工会委员的思想政治工作。工会委员作为医院工会的核心力量，在加强医院工会思想政治工作的同时，也必须注重对工会委员思想政治工作的加强。工会作为医院的重要组成部分，与医院全体医务人员之间存在着十分紧密的联系。医院只有充分认识到工会委员的重要性以及加强其思想政治工作的紧迫性才能实现各项工作的顺利开展。对于工会委员思想政治工作的加强，主要方式就是对工会委员进行政治理论学习活动的定期组织，定期邀请专家开展专业技能与理论知识的讲座，从而提高工会领导班子的理论知识储备与执政能力，以正确的思想武装头脑，实现把握政治方向水平的提高。
2.鼓励工会成员解放思想、勇于创新。创新是国家与民族发展与进步的灵魂和动力源泉，因此，只有创新才能使医院的发展与时代的变化形成相适应的关系。工会成员是工会的各项工作得以成功开展的重要保证，为了实现加强医院工会思想政治工作的目标，工会成员的思想解放与创新是必不可少的前提。首先，要坚持解放思想，实事求是。这不仅是马克思主义理论的精髓，而且是人们在认识新事物与解决新问题的过程中必不可少的武器。工会成员在面对新环境时，要始终坚持解放思想，勇于打破常规的教条主义，挣脱思想束缚，成为思想的主导者。其次，坚持先进的文化理念。先进的文化理念要求人们在分析与解决问题时要坚持从实际出发为原则，医院在对工会成员进行创新的鼓励过程中，需要运用灵活多样的形式来激励成员，并且以浓厚的文化氛围来熏陶与引导其在工作与生活中能切实有效的解决所遇到的困难与问题。最后，坚持以人文本，肯定成员的作用与价值。医院在鼓励工会成员解放思想、勇于创新的过程中，还要对其的工作效果实行一定的激励与肯定，以增强工会成员的自我认知水平，养成大胆质疑与敢于创新的精神特征，从而使创新开拓精神得到有效的锻炼和塑造。
3.完善创新工会思想政治工作的内容和形式。医院工会的思想政治工作并非一成不变，相反地，在社会高速发展的新形势之下，只有对工会的思想政治工作的内容和形式实行积极的完善和创新，才能使工会的思想政治工作得到有效的加强，对此，本文从以下两个方面提出了建议：其一，有效运用网络等新兴科技。在当前的网络时代背景之下，医院也应该将高新科技运用到工会的思想政治工作之中。高科技的运用不仅能够在很大程度上节省思想政治工作的时间，而且能够有效提高思想政治工作的效率，是实行思想政治工作切实高效的最优方式。其二，实行针对性管理。工会的管理是保证工会思想政治工作顺利进行的基础，也是规范思想政治工作的必要手段，思想政治工作作为针对性极强的工作，在对其进行管理的过程中也应该针对成员不同的能力与特征实行分层化管理，从而实现管理整体的高效统一，推进工会思想政治工作的高效率进行。
五、结语
通过上文对医院工会的思想政治工作的概念、内容及其主要目的的分析可以得知，医院工会的思想政治工作不仅是医院调动医务人员积极性的重要手段，而且是各项工作得以顺利完成的基础保证，对于医院整体的良性发展具有十分重要的意义。本文在充分认识到新形势下工会思想政治工作对医院工作与医务人员思想行为的重要性的前提之下，提出了加强工会委员的思想政治工作、鼓励工会成员解放思想，勇于创新以及新形势下加强医院工会思想政治工作的对策，以期对医院的可持续发展起到一定的积极作用。
参考文献：
[1]陶华. 人文关怀在医院工会思想政治工作中应用的作用研究[J]. 办公室业务，2016，（10）：37-38.
[2]赵宝红. 人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用[J]. 企业改革与管理，2016，（12）：163.
[3]刘美. 浅谈医院工会女工思想政治工作改进策略[J]. 管理观察，2015，（24）：179-180.
[4]赵桂芳. 医院工会对思想政治工作的推进[J]. 经营管理者，2015，（25）：322.
[5]韩忠云. 新时期医院工会思想政治工作初探[J]. 环渤海经济瞭望，2014，（04）：77-78.
[6]潘晓星，王峰. 医院工会在职工思想政治工作方面的作用[J]. 中国职工教育，2014，（20）：52.
作者简介：王非（1980—），男，安徽毫州人，本科学历，工程师。研究方向：政治思想理论。