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摘要：企业思想政治工作直接影响企业改革发展稳定的大局，担负着引导舆论、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐的重要任务。分析了当前油田企业思想政治工作的现状，指出做好新时期油田企业思想政治工作要坚持以人为本，把握正确的舆论导向，弘扬正气，凝聚人心，努力提高思想政治工作者的理解力、执行力和创造力，为油田企业改革稳定发展保驾护航。
关键词：思想政治工作 油田企業 精神动力
中图分类号：F124.3
1 把握正确的舆论导向，弘扬正气，凝聚人心
政治导向是思想政治工作的永恒主题。政治导向的正确与否，直接关系到企业每一名员工的祸福和切身利益。政治导向是具体的，不是抽象的。对于企业来说，把握正确的政治舆论导向就是要营造促进企业改革发展稳定的良好环境。思想政治工作必须要把握正确的导向，弘扬正气，尤其是舆论宣传阵地，一定要明辨是非荣辱、划清是非界线，不断增强政治舆论的引导力，发挥风向标作用。
1.1加强对重点问题的正面引导
对于构建和谐企业、创新型企业、节约型企业、安全生产等重点关系问题，新闻媒体、舆论阵地一定要加大宣传力度，把握正确导向，从而使大家能够抑恶扬善，倡导社会新风，抵制不良风气。否则，如果舆论宣传的调子低一点，负面因素宣传得过多，揭露社会阴暗面过度，没有了正气，人心就难以凝聚；人心不聚，工作就很难做好。
1.2加强对企业发展前景的正面引导
企业发展前景是凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的重要因素。为此，要充分运用各种手段，广泛深入地宣传我们做精做强做大企业的重要举措、在实践中取得的成绩和好的经验，用持续有效发展的战略目标和美好前景鼓舞人、激励人、感染人，使大家都能看到企业未来的发展前景、希望以及目标、途径。
1.3坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观作为宣传思想政治工作的首要任务
要继续按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以改革发展稳定中的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，紧密结合干部职工的思想实际和生产生活实际，善于用事实说话、用典型说话、用职工熟悉的语言和职工喜闻乐见的方式搞好宣传教育工作。
2 坚持以人为本，沟通感情，促进和谐
和谐的企业必须要有“宽容、谅解、关爱、互助”的人际关系和良好风尚。思想政治工作是做人的工作，其着眼点是人，根本目的是为了人，要为这种良好风尚的形成起到应有的作用。
2.1典型宣传要人性化、个性化
要用普通人的普通事，用广大职工日常工作、生活中的具体事例去展示职工美好的精神世界，感化人、启发人、引导人。要精心组织策划，贴近百姓情感，深入挖掘出一些震撼人心、真善美的东西，不断地做新、做深、做活典型宣传工作，切实发挥好典型的示范和带动作用。不能搞千人一面、高大全，而是要突出个性化，实事求是，让人感到真实可信。
2.2用心思考、用心体会，找准理论宣传与现实生活的结合点
要注重从干部职工的内在需求出发，学会用普通干部职工能理解、听得进去的话讲道理，防止理论与实际脱节、与职工脱节，避免说教式、空泛化的理论宣传，做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式丰富多彩，干部职工乐于接受。
2.3审时度势，注意感情沟通
现代社会是一个张扬个性的时代，职工思想更为活跃和多样化却很少盲从，自我教育的能力明显增强，往往有自己的观点。要想掌握职工的真实想法，靠开大会或是集中教育很难奏效，欲换人心，必先交心。如果我们不从实际出发，不推陈出新，就难以收到良好效果，甚至适得其反。
3 努力提高政工干部的理解力、执行力和创造力
3.1提高理解力
要善于站在全局的立场来理解党的大政方针和上级的决策部署，用心领会，正确理解，不能偏颇。要打好思想政治和业务根底，重视在学习和实践中锤炼自己的思维，凡事都要辩证地分析、全面地理解，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都要头脑清醒，保持坚定的立场和正确的方向，防止在导向上犯片面性的错误。
3.2提高执行力
利用舆论工具推动工作，是宣传职工、集中民智的有效方法，但新闻宣传绝不是传声筒，简单地照抄照转，必须在坚持正确舆论导向的前提下，讲求宣传艺术，做到贴近实际、贴近生活、贴近职工。要紧密联系企业改革发展和干部职工的思想实际，深入生产建设第一线，把镜头对准基层，联系职工身边的事例，报道有实在内容、有新闻价值的事情，反映客观现实，把握主流思想，激励职工职工与企业同舟共济。
3.3提高创造力
有人认为，思想政治工作不是硬任务，是“虚功”。这是误解。要把“虚功”做实，就必须正确认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，创新工作思路和方法，让大家喜闻乐见，易于接受。我们常说：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”讲的就是沟通的能力和效果。倾听是一种有效的沟通方式。沟通时最忌讳以我为中心，不顾别人感受，或高谈阔论，或强词夺理。要针对信息繁多、迅捷的特点，提高效率，加快节奏，把握方向，以正视听。
4 思想政治工作应为油田企业发展提供精神动力
4.1思想政治工作是企业文化、企业精神建设的推动者
企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。
4.2新形势下的企业思想政治工作，需要不断创新和完善
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须要按照市场经济的要求进行改革。要学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。
4.3加强思想政治教育，要加强对企业管理者的引导和教育
一是要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作；二是要加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域内的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，维护职工利益；三是强化行业的管理职能。通过精神文明创建活动，对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。
4.4发挥宣传思想工作的激励作用，在搞好文化建设的基础上求发展
一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形象方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。各级党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，塑造油田企业品牌，培育团队精神，为 “百年胜利”、“百年创新”作出贡献。
参考文献
[1]王洪一 适应改革形势 改进和创新企业思想政治工作 《环渤海经济瞭望》 2007 第3期
[2]孙继宏 洪雅清.在创新中加强企业思想政治工作 .《内蒙古水利》 2005 第2期
关键词：思想政治工作 油田企業 精神动力
中图分类号：F124.3
1 把握正确的舆论导向，弘扬正气，凝聚人心
政治导向是思想政治工作的永恒主题。政治导向的正确与否，直接关系到企业每一名员工的祸福和切身利益。政治导向是具体的，不是抽象的。对于企业来说，把握正确的政治舆论导向就是要营造促进企业改革发展稳定的良好环境。思想政治工作必须要把握正确的导向，弘扬正气，尤其是舆论宣传阵地，一定要明辨是非荣辱、划清是非界线，不断增强政治舆论的引导力，发挥风向标作用。
1.1加强对重点问题的正面引导
对于构建和谐企业、创新型企业、节约型企业、安全生产等重点关系问题，新闻媒体、舆论阵地一定要加大宣传力度，把握正确导向，从而使大家能够抑恶扬善，倡导社会新风，抵制不良风气。否则，如果舆论宣传的调子低一点，负面因素宣传得过多，揭露社会阴暗面过度，没有了正气，人心就难以凝聚；人心不聚，工作就很难做好。
1.2加强对企业发展前景的正面引导
企业发展前景是凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的重要因素。为此，要充分运用各种手段，广泛深入地宣传我们做精做强做大企业的重要举措、在实践中取得的成绩和好的经验，用持续有效发展的战略目标和美好前景鼓舞人、激励人、感染人，使大家都能看到企业未来的发展前景、希望以及目标、途径。
1.3坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观作为宣传思想政治工作的首要任务
要继续按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以改革发展稳定中的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，紧密结合干部职工的思想实际和生产生活实际，善于用事实说话、用典型说话、用职工熟悉的语言和职工喜闻乐见的方式搞好宣传教育工作。
2 坚持以人为本，沟通感情，促进和谐
和谐的企业必须要有“宽容、谅解、关爱、互助”的人际关系和良好风尚。思想政治工作是做人的工作，其着眼点是人，根本目的是为了人，要为这种良好风尚的形成起到应有的作用。
2.1典型宣传要人性化、个性化
要用普通人的普通事，用广大职工日常工作、生活中的具体事例去展示职工美好的精神世界，感化人、启发人、引导人。要精心组织策划，贴近百姓情感，深入挖掘出一些震撼人心、真善美的东西，不断地做新、做深、做活典型宣传工作，切实发挥好典型的示范和带动作用。不能搞千人一面、高大全，而是要突出个性化，实事求是，让人感到真实可信。
2.2用心思考、用心体会，找准理论宣传与现实生活的结合点
要注重从干部职工的内在需求出发，学会用普通干部职工能理解、听得进去的话讲道理，防止理论与实际脱节、与职工脱节，避免说教式、空泛化的理论宣传，做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式丰富多彩，干部职工乐于接受。
2.3审时度势，注意感情沟通
现代社会是一个张扬个性的时代，职工思想更为活跃和多样化却很少盲从，自我教育的能力明显增强，往往有自己的观点。要想掌握职工的真实想法，靠开大会或是集中教育很难奏效，欲换人心，必先交心。如果我们不从实际出发，不推陈出新，就难以收到良好效果，甚至适得其反。
3 努力提高政工干部的理解力、执行力和创造力
3.1提高理解力
要善于站在全局的立场来理解党的大政方针和上级的决策部署，用心领会，正确理解，不能偏颇。要打好思想政治和业务根底，重视在学习和实践中锤炼自己的思维，凡事都要辩证地分析、全面地理解，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都要头脑清醒，保持坚定的立场和正确的方向，防止在导向上犯片面性的错误。
3.2提高执行力
利用舆论工具推动工作，是宣传职工、集中民智的有效方法，但新闻宣传绝不是传声筒，简单地照抄照转，必须在坚持正确舆论导向的前提下，讲求宣传艺术，做到贴近实际、贴近生活、贴近职工。要紧密联系企业改革发展和干部职工的思想实际，深入生产建设第一线，把镜头对准基层，联系职工身边的事例，报道有实在内容、有新闻价值的事情，反映客观现实，把握主流思想，激励职工职工与企业同舟共济。
3.3提高创造力
有人认为，思想政治工作不是硬任务，是“虚功”。这是误解。要把“虚功”做实，就必须正确认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，创新工作思路和方法，让大家喜闻乐见，易于接受。我们常说：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”讲的就是沟通的能力和效果。倾听是一种有效的沟通方式。沟通时最忌讳以我为中心，不顾别人感受，或高谈阔论，或强词夺理。要针对信息繁多、迅捷的特点，提高效率，加快节奏，把握方向，以正视听。
4 思想政治工作应为油田企业发展提供精神动力
4.1思想政治工作是企业文化、企业精神建设的推动者
企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。
4.2新形势下的企业思想政治工作，需要不断创新和完善
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须要按照市场经济的要求进行改革。要学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。
4.3加强思想政治教育，要加强对企业管理者的引导和教育
一是要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作；二是要加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域内的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，维护职工利益；三是强化行业的管理职能。通过精神文明创建活动，对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。
4.4发挥宣传思想工作的激励作用，在搞好文化建设的基础上求发展
一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形象方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。各级党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，塑造油田企业品牌，培育团队精神，为 “百年胜利”、“百年创新”作出贡献。
参考文献
[1]王洪一 适应改革形势 改进和创新企业思想政治工作 《环渤海经济瞭望》 2007 第3期
[2]孙继宏 洪雅清.在创新中加强企业思想政治工作 .《内蒙古水利》 2005 第2期